体育运动对酒类企业员工身体素质影响探究

体育运动对酒类企业员工身体素质影响探究

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1、体育运动对酒类企业员工身体素质影响探中图分类号:G804文献标识:A文章编号:1009-9328(2017)04-000-01摘要阐述了体育运动在酒类企业中对企业员工身体素质以及企业本身形象提高的功能,为进一步推动职工体育的发展做出探索。体育运动是提高员工身体素质和企业形象的重要载体,是不可或缺的工作内容。体育运动对于促进员工个人的全方面发展、职工与职工之间的和谐发展、职工与企业之间的良性发展有着重要的现实意义。本文就对''宜宾五粮液酒厂”员工的问卷调查来展开对这个问题的研究关键词体育运动酒类企业功能和影响—、研究目标企业文化是现代企业的重要战略资源,职工体

2、育工作是企业文化建设重要的组成部分,其作用是在引导职工强身健体的同时,促进企业文化建设目标的实现。职工体育运动建设需要与企业文化深沉融合,以发挥职工体育在企业文化建设中的重要功能。因此,探讨在企业文化建设中职工体育的地位与作用,为企业体育的发展提供强大的思想与文化保证,精神动力的支持,充分发挥职工体育在企业文化建设中的积极作用,必然对企业发展产生重要的影响。本课题从酒类企业员工体育健身现状为切入点进行深入分析,对酒文化企业员工体育健身需求进行田野调查,为有效发展酒类企业员工体育健身提供理论支持和现实依据,并为其他企业更好地提升员工身体素质与企业形象提供参考二

3、、研究对象和研究方法(-)研究对象宜宾五粮液企业酿酒基地(二)研究方法文献资料法、实地访问法、逻辑分析法、归纳总结法酒类企业员工健身现状分析(-)酒□企业员工身体素质及健身现状众所周知,五粮液是世界级名酒,为了使调查结果更加具有说服力,所以在本课题的调查对象中我们毫不犹豫地选择了宜宾五粮液酿酒基地,根据课题需要我们采用实地访问调查的方式分别对其酿酒工人和其他部门人员进行了访问。调查结果显示酿酒工人分不同年龄段进行着不同方式不同时间不同地点的体育锻炼,其中,年龄较小者锻炼内容颇为丰富且锻炼时间也较长,其身体素质也较好,而相对年龄较大者,他们的锻炼方式就比较单一

4、,锻炼时间也比较短,对锻炼场地也没有特别的要求,所以其身体素体较年轻点的工人而言略差,但总体而言五粮液的车间酿酒工人身体素质是相当不错的。据了解,公司经常会组织不同车间工人参加各种各样的体育锻炼,其目的在于,第一,适当并适量的体育锻炼可以很好的增强工人们的身体素质,调解职工在工作期间产生的巨大精神压力,使其工作效率大大提高;第二,各种方式的体育锻炼活动不仅可以增进工人之间的感情交流丰富职工的文化生活,融洽人际关系更能能使整个集体的凝聚力大大提升,从而工人们在工作时更能顺心顺意;其三,大家都明白,要评价一个工厂的整体形象面貌与其工人的自身形象是密不可分的,而一

5、个工人的自身形象很大程度上决定于他的身体素质,所以,必要的体育锻炼不仅能提高工人自身的身体素质和综合能力,更能提高整个工厂甚至整个企业的形象(二)体育运动在酒文化中的重要作用企业积极组织员工参与职工体育以满足员工休闲娱乐的需求,这是践行以人为本理念的实际行动;而员工的积极参与从另一个方面看也是参与、协作、奉献的企业精神的体现。体育运动的聚合、凝结功能具有多层次性,在企业员工相同的体育运动习惯,相同的体育运动项目的选择,都会引起不同程度和范围的聚合,这些无疑可以增加员工之间的认同度,为员工之间在精神上的团结创造条件。体育运动的传承和传播文化功能在企业中有助于企

6、业对内传承、对外传播自己以企业价值观为核心的精神文化。而体育运动的创造、更新文化功能在企业文化精神层面的影响主要表现在对员工观念的影响,如体育运动中提出的“更高、更快、更强”惨与比取胜更重要”及公平竞争等观念,会潜移默化地进入人们的精神生活,使人们向锐意进取的观念迈进(-)对策与建议正确规划酒类企业员工体育健身,切实提升员工身体素质,激发酒类企业员工对体育健身的决心和持之以恒的毅力。员工必须正确认识到体育运动对企业文化形象提升的重要性,从而动员员工自觉参与体育健身,促进企业和谐发展。企业必须重视体育运动对其企业形象的影响,并找出实际可行的体育锻炼方式让员工进

7、行合理地锻炼,同时要不断维系其企业与体育的联姻,让企业在体育运动这个重要载体和支撑下发展越来越壮大(二)结语本次调研主要通过定点实地访问的形式获得数据。主要探讨酒类企业员工体育健身的管理体制,开展形式,影响职工文体活动开展的因素和如何建设好体育运动对职工文化和企业文化的良好关系,以打造优秀企业为目标坚持经常化、多样化、业余化的原则,开展丰富多彩的职工文化体育活动,通过组织健康向上、灵活多样、和谐奋进的有益活动塑造企业团队精神,增强职工的凝聚力,提升企业的形象。通过对酒类企业员工的健身现状进行统计调查和数据分析了解职工健身活动开展的实际情况和对体育的需求分析存

8、在的问题,结合实际情况,找出可行的方法丰富职工的文虎

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