探放队优秀钻机长评比考核实施办法(试行)

《探放队优秀钻机长评比考核实施办法(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、探放队优秀钻机长评比考核实施办法为了增强我队职工的整体素质和参与瓦斯抽采工作的积极性，打造一支专业施工队伍。结合我队实际，制订实施办法如下：一、成立考核领导小组组长：张光辉李永才副组长：张庆保成员：李朝军邹尚范韩子营吴朝杰李志军李利平靳兴跃贾育彬邹辉明张继贵二、考核办法I、考核基础分为100分，分为理论考试和现场技能操作两部分，每周组织现场考核一次，其中：技能操作方面占60分；理论考试方面占30分；工作任务方面占10分。根据所得成绩综合考评，评出前三名，分别给予200元、150元、100元的奖励。2、月底统计

2、优秀钻机长总得分，根据矿抽采专项补贴金额计算出分值，按每人的得分情况给予相应的奖励。三、现场技能操作考核内容1、成孔率与事故率方面：(1)每周单部钻机以钻孔设计深度为依据，煤巷掘进工作面迎头及巷帮钻孔成孔数量最多的，按平均成孔个数为基准，多出部分奖励5分/孔，其它钻孔给予施工人奖励3分/孔;（2）若钻孔施工不符合要求，造成报废孔的，扣10分/孔；（3）发生一次钻孔事故（特殊原因除外），夹死钻杆、钻杆脱丝扣5分/人；（4）由于操作不当造成设备损坏，影响正常施工的，扣5分/人次。2、封孔质量方面:（1）封孔时，钻

3、孔存煤较多，不进行吹孔且不汇报的，扣2分/扎（2）钻孔的封孔深度不符合要求的，扣1分/孔；（3）封孔连接后出现钻孔漏气的，扣5分/孔；（4）以上工序中，出现一项不合格或弄虚作假，造成钻孔报废的，扣10分/孔。3、安全质量标准化方面：（1）开钻前，防灭火材料及设施配备齐全，若黄土、灭火器、风水三通缺失任意一项，扣2分/人；（2）现场施工人员未按要求使用捕尘设施的，扣1分/A;(3)各种材料必须上架且码放整齐，否则扣2分/人;(4)各种牌板吊挂符合要求且干净整洁，否则扣2分/Ao附：优秀钻机长名单月份钻机长综合得

4、分名次奖励金额（元）3月周朝锋120第一名619郭长义110第二名576王洪涛100第三名5334月李晓文120第一名558张东卫110第二名512刘同钦105第三名4885月闫庆书114第一名548谷红信105第二名462韩世鹏105第二名4626月郭长义115第一名635李石庭115第一名635韩志恒110第二名6117月肖平125第一名687弋朝辉115第二名662110第三名5678月弋朝辉124第一名610124第一名610刘德进123第二名6059月李银卫135第一名678景战永120第二名613

5、杜宝佥

6、

7、106第三名55410月李永超126第一名641张志昂115第二名556郭超峰108第三名535