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1、第一章绪论西部矿业股份有限公司的招聘管理策略摘要招聘策略是招嗚计划的具体体现，是为实现招聘•计划而釆取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。此次研究以西部矿业股份有限公司为研究对彖，结合问卷调查和对员工的随机访谈，本文分析了西部矿业股份有限公司在企业招聘中遇到问题，然后从该企业的招聘体制、招聘现状等方面提出了招聘管理对策和建议。本次研究目的是为改善西部矿业股份有限公司招聘-管理屮存在的问题，通过对青海西部矿业股份有限公司招聘管理研究找出改善招聘策略的对
2、策，从I何增强西部矿业股份有限公司的凝聚力，为企业准确的吸收新鲜血液，阳住关键人才，保证企业的健康、稳步发展。关键词：青海省，西部矿业，招聘策略，对策0青海大学昆仑学院人力资源管理系ABSTRACTRecruitmentstrategyistheembodimentofrecruitmentplan,istoachievetherecruitmentplanandtakeconCretestrategy.Itineludesthenumberofstaffrecruitment,therequirements,toattracttalentmeans,therecru
3、itmentchannels,seiectionmodeandrecruitmentofthetimeandsoon.Asuccessfulrecruitmentstrategywi11helpenterprisequicklyfindsuitabletaients,promoteenterprisesustainabledevelopment.TheresearchtothewesternminingCo.,LTD.Eorexample,combinodwiththequestionnairesurveyandemployeesonrandominterview,t
4、hispaperanalyzesthewesternminingCo.,LTDinenterpriserecruitmentproblem,andthenfromtheenterpriserecruitmentsystempresentsituation,andtherecruitmentisproposedasrecruitmentmanagementmeasuresandSuggestions・TheresearchpurposeistoimprovethewesternminingCo.,LTD.Fortheproblemsexistinginthemanage
5、ment,throughtotheqinghaiwesternminingCo.,LTDrecruitmentmanagementresearchtofindoutthecountermeasurestoimproverecruitmentstrategy,andstrengthenthewesternminingCo.,LTDcohesion,theabsorptionofaccurateforenterprisefreshbloodtoretainkeytalent,toensurethehealthofthecnterprise,andsteadydevelop
6、ment・Keywords:qinghaiprovince,thewesternmining,recruitmentstrategy,countermeasures目录摘要0目录21.绪论11.2研究的目的及意义11.2.1研究H的11.2.2研究意义研究西部矿业股份有限公司招聘管理策略的意义：21.3研究的主要内容和方法2131研究西部矿业股份有限公司招聘管理策略的主要内容21.3.2研究西部矿业股份有限公司招聘管理策略的方法22.关于招聘的相关理论22.1相关的名词解释22.2关于招聘的理论概述32.2.1人员招聘的基本程序3222人员招聘的环境32.2.3企业招
7、聘的流程4224招聘的原则53.西部矿业股份有限公司的招聘现状63」行业背景的介绍63.2西部矿业股份有限公司的概括和基木人力资源状况63.3西部矿业股份有限公司的招聘•体制及流程73.3.1西部矿业股份有限公司的招聘计划73.3.2西部矿业股份招聘形式及渠道83.3.5西部矿业有限公司的招聘现状94西部矿业股份有限公司招聘管理所存在的问题及原因分析104.1西部矿业股份有限公司招聘管理中所存在的问题104.1.1招聘难度大114.1.2招聘欠缺公平114.1.3人才流失严重114.1.4新员工角色进入慢。114.1.5成木较高114.2西部矿业股份
