培训与指导制度---附件

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1、附件员工月度培训枳分表姓名月度培训积分累廿其它加分总分备注1（培训系数:）2（培洲系数:）3（培洲系数:）4（培洲系数:）学W积分学时枳分学时枳分学时积分部门:记录人:部门负责人:第页共附件二：员：［年度培训枳分表姓名月份培1枳分累廿其它分总分备注123456789101112汇总人:负责人:第页共页附件三：培ijllit1表部Fh年月序号培圳时间参训部门/人员培训内容培训师培圳地点境表人:部门负贡人:附件四:培洲考勤记录表部小年月姓名合计考勤记录（学时）备注出勤请假迟到早退12345678910111213141

2、5附件五：培nil记录序号:培训时间地点授课人员参训人数培训人员授课内容：序号姓名考核工种理论分数实跌分数名次备注总评：本次考核满分为分，及格为分，平均分为分。本次考核出勤率为，及格率为。监考人：负责人：考核日期贞第页共附件穴:员工培训考核成绩表部门：培训课题:附件七：员工培训信息反馈单培训B培训课额培训时间培训课程评价1、课程的目的是否表达清楚？□是□—般□尚可□否2、课程内容是否被有程序的讲解？□是□—般□尚可□否3、你对本课程是否满意？□是□—般□尚可□否4、你对授课内容的理解程度？□是□—般□尚可□否5、课

3、程的内容对工作的帮助性□是□—般□尚可□否培训帅评价1、您对培训帅课程准备的充分性是否满意？□很满意□满意□尚可□不满意2、您对培洲师授课时间的把握是否满意？□很满意□满意□尚可□不满意3、您对培训师授课认真态度是否满意？□很满意□满意□尚可□不满意4、您对培训帅的授课方式是否满意？□很满意□满意□尚可□不满意5、您对本次培训的效果是否满意？□很满意□满意□尚可□不满意建您对本次课程的设计、安排、讲帅的聘任、授课内容及方法等方面有什么建放？填表人员签名：（您可以选择不签名，但您的建it对我们的:［作有很大帮助）注：

4、1、对培训师评价的目的主要用于本次对培训师级别的区分,分三级，A级：8.5分以上。B级：7.0分以上，C级：7.0分以下。2、培训师评价得分二各顶得分相加分/评分顶数（很满意TO满意=8尚可=6不满意=4）附件八：培i）l

5、申i青表培训项目（内容）培圳目的培训对象人数人时间课时数小肉合廿人时培圳地点授课讲师培训教林主办部门联系人申i青单位批准经办人人事企管部批准经办人主管副总经理批准总经理批准注:内部培训经人事企管部副总经理批准实施;外培经总经理批准后执行。