【毕业论文】试论企业管理中的以人为本

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1、毕业设计（论文）题目：试论企业管理中的以人为本试论企业管理中的以人为本摘要以人为本的管理是前沿的企业管理理论。管理屮由重物到重人，是管理哲学上的跃迁，它表明人们认识到人是管理中最根本的因素，一切管理都必须依靠人，而且还认识到一切管理活动最终冃标也是为了人，为了人更好的生存和发展。论文对企业以人为本管理的历史与现状进行了归纳，重点探讨了我国企业在实施以人为本的管理屮存在的问题并结合以人为本管理的内涵、基木特征和企业实施以人为本管理应坚持的基木原则，分析了企业实施以人为本管理的理论模式，得出了企业实施以人为本管理的根本途径是

2、以人为本的企业文化建设的基本结论。关键词：人本思想；以人为本；企业文化AbstractHumanitarianmanagementisanewkindofenterprisemanagementtheory,managementofpersonalresourcesinsteadofmaterialonesisabigstepinmanagementphilosophy.Itshowsthatapersonisthemostessentialfactandallmanagementsrelyonpersonsandisf

3、orpersons・Thethesissummarizedhistoricalandpresenthumanitarianmanagement,emphasizedsomeofitsproblems,raisedtheessentialprincipalsinChineseenterprisemanagement.Thehardpointishowtomakeahumanitarianmanagement.Thethesis,facingtheproblem,gaveitstheoreticalpatternsandfu

4、ndamentalmethods.Keywords:humanitarianmanagement；allforpeople；enteipriseculture目录1•绪论以人为本管理研究的背景及1.1.1中国文化中的以人为本管理1.1.2西方人性假设21.2以人为本的含义21.3以人为本管理的1.4企业实施以人为本管理应坚持的基本则42.企业管理中以人为本的现状分析62.1企业以人为本管理的成果62.2当代企业实施以人为本管理尚存的问3.探索企业实行以人为本管理的理论模式和基本途径103」企业以人为木管理的理论模式10(

5、1)企业实行以人为本管理的基本途径104结束语13参考文献16致谢.171绪论1.1以人为本管理研究的背景及目的人木管理已成为目前企业管理前沿和吋髦的理论，人木管理理论在新世纪的兴盛，有其内在的客观必然性。首先，从管理理论上讲，人本管理是管理科学发展与对人性的认识深化的产物。一般认为，管理的观念和实践已经存在了数千年，但管理只是在19世纪末20世纪初才开始成为一门学科。管理科学发展历史，大致可以划分为四个阶段：（1）科学管理——经济人（20世纪初至30年代）；（2）行为科学——社会人（20世纪40至50年代）；（3）现代

6、管理——复杂人（20世纪60——70年代）；（4）最新管理即人本管理——全而发展的人（20世纪80年代以來）。随着对人性认识的深入，管理理论在不断发展。20世纪80年代至今，是现代管理理论最新发展阶段，也被称为最新管理理论阶段。它开始对现代管理理论的反思。20世纪80年代初，西方管理学界曾经出现一股强大的并影响至今的“非理性主义”思潮，而另一些人则从反思走向后现代，使管理理论继60年代后重新走向空前活跃、百花齐放的时期，显现出最新管理理论丛林茁壮成长、繁花似锦的景象，像企业流程再造、企业文化、学习型组织、和谐管理、知识管

7、理等等。最新管理理论的主要特点是系统性、权变性、艺术性、实用性、战略性、文化性。以人为本管理的思想在各种管理理论中凸现出来，因此有人将最新管理理论阶段与“科学管理”、“行为科学”、“现代管理”阶段并称之为“人本管理”阶段。m以人为本的管理将人看作是全面发展的人。为了实现人的全面发展，企业采取自主管理、建设企业文化等一系列以人为本的管理的措施。其次，从管理实践上讲，人本管理是新经济时代的特点所决定的，是管理人本化要求的体现。新经济时代有三个主要特点：(1)经济全球化；(2)信息网络化；(3)知识经济化。在新经济吋代，以知识

8、创新为基础的技术进步在经济增长中所占的比例越来越大，人的知识、智力、技能和创新能力也日益取代土地、资本等物质资源对经济社会的发展起促进作用，并且日益在整个经济结构中占据支配地位。当代人类社会的发展越来越依靠人拥有的知识、智力、技能与创新精神和创新能力。因此，经济社会发展必须重视人。新经济时代对管理的要求，集中表现为管