出勤管理制度OK

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1、1.0H的：为明确工作时间，规范人员出勤，发挥计算机考勤管理系统的优势，掌握人员出勤动态,以落实考勤作业，使员工的出勤管理有所遵循，特制订本制度。2.0范圉：凡本公司员工的出勤管理均适用本制度。3.0参考数据：无。4.0定义：4.1本公司员工：是指在公司服务的所有正式、临时人员。4.2轮班及特殊班：是指经管理部审批后备案的上班班次。4.3迟到：在规定上班时间以后打卡上班（一个小时以内且未履行请假手续）。4.4早退：在规定下班时间内提前打卡下班（一个小时以内且未履行请假手续）。4.5请假：职员工因有事不能出勤，经有审批权限管理人员审

2、批。4.6旷工：没有请假而不出勤；或迟到、早退2小时以上，8小时以下。4.7休假：公司根据法律规定并结合公司实际情况安排的休息时间；或指部分职员工由于平时的休假时间工作太忙导致无法按时休假，在工作不忙的时候补的休息时间。4.8加班：公司因生产紧张需要职员工超出正常上班时间以外的出勤。4.9公卡：因出差、开会等公事导致错过打卡时间无法打卡需要签卡；或因无法预测、抗拒的原因（如停电、考勤机线路故障等）无法打卡。4.10私卡：因私人原因（如忘记打卡、忘记带工卡等）没有打卡需要签卡。4.11正常工作日出勤：本公司规定的正常出勤工作日为周一

3、至周六（逢大礼拜天时为周一至周五）的0&00至12：00及13：00至17：00时（每天8小时，每月24天,共计192小寸）。5.0职责：5.1管理部为考勤管理部门，负责全公司员工考勤及考勤机打卡管理。5.2各部门负责回馈部门实际岀勤情况，做成部门《出勤H报表》交管理部备查，并负责异常考勤的联络。6.0控制程序：6.1出勤规定。6.1.1每月正常出勤时间24天，每天8小时，共192小时；超出正常出勤时间外的时间为加班时间。6.1.2公司分白班和夜班两班制，根据生产状况并结合实际情况，每半个月转一次班。6.1.3击勤时间。一、白班上

4、班时间段上午下午晚上作息时间07:50—12:0512:55——17:0017:55——20:00二、夜班上班时间段第一时间段第二时间段第三时间段作息时间20:15-—-00:0021:45——00:0000:45---03：4505:00——07:45备注夜班人员需加班的，从20:15开始上班；不需加班的21：45开始上班。三、特殊班次上班时间段上午下午晚上1、清洁工07:20---11:3512:20---17:052、保安员07:00——19:003、岀差返工、送货人员07:50——17:05备注：出差、送货人员只需在上班、

5、下班时各刷一次卡即可。6.1.4公司根据实际情况调整出勤时间，具体以管理部公告为准。6.1.5月份内没有请假、旷工、早退、迟到者（具体参看《薪酬管理制应）均可以获全勤奖,中途入职或入职未满一月者无全勤奖。6.1.6每旷工一次罚款20元，连续旷工超过3天的（含3天）则属口动离职。每旷工一天扣三天的基本工资（同时须罚款20元）。6.1.7迟到或早退在一小时以内（含一小时）的，每迟到或早退一分钟罚款一元钱；迟到或早退一小时以上两小时以下的，做旷工半天处理。当月累计迟到超过五次者给予警告处分并罚款20元。6.2打卡规立。6.2.1正常上班

6、打卡。6.2.1.1公司所有职员T出勤必须打卡；如因工作特殊（如长期出差等）不能按照公司规定打卡，须向管理部申请，说明具体原因，经董事总经理审批后生效。6.2.1.2打卡的记录作为职员工工资计算的唯一依据。6.2.1.3实行一人一卡制，打卡时须排队，亲自打卡。一律不允许代替他人或委托他人打卡。如代替他人打卡，代替者和委托者每人记旷工一天；情况严重者（指代替他人打卡或委托他人代打卡2次以上，含2次），公司解除其劳动合同或作辞退处理。6.2.1.4所有员工出勤，一律于到厂开始上班、下班离开（或操作学习开始及操作学习结束）时，持丁卡在考

7、勤机各打卡一次，以记录上、下班时间。6.2.1.5上班时，职员工须在规定上班时间之前5—15分钟内打卡，其余时间打卡无效。6.2.1.6下班时，职员工须在规定下班时间Z后20分钟内打卡，其余时间打卡无效。6.2.2请假。6.2.2.1员工全口请假不上班者，当口不必打卡，也不允许打卡。6.2.2.2非全日请假者，于到厂上班及下班离厂时仍应各打卡一次记录上、下班出勤时间。6.2.2.3上班打卡后，于中途请假离厂再返厂上班至卜班者，除正常上、卜班应打卡外，中途离、返厂时亦需各打卡一次。6.2.3长期派驻厂外人员上、下班不必在本公司打卡，

8、但派驻人员必须经部门经理审核后送管理部办理相关作业，6.2.4打卡出勤异常管理。6.2.4.1管理部于每周一上午收集上一周数据打印出考勤异常报表，针对考勤异常状况汇总通知各部门。6.2.4.2各部门核对考勤异常报表作为员工的出勤管理依据，如有疑问应