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《当前我国诸社会群体伦理道德的价值共识与文化冲突_中国伦理和谐状况报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、3当前我国诸社会群体伦理道德的*价值共识与文化冲突中国伦理和谐状况报告樊浩2005年以来,笔者作为首席专家率领国家社科规划重大招标课题和江苏省社科规划重大委托课题项目组,除对当前我国社会的思想意识形态状况进行了普查外,还对伦理道德的现状,尤其是诸社会群体的伦理关系、道德生活、伦理道德素质及其影响因子,以及伦理道德发展的新特点新规律等进行了大规模调研。调研从两个维度同时推进:一是对六大群体,即政府公务员群体、企业家与企业员工群体、青少年群体、青年知识分子群体、新兴群体、弱势群体分别进行调研,并作了诸群体的比较研究;二是在江苏、新疆、广西三省(
2、区)进行综合调研,并作了不同地域的比较研究。调查采用问卷、座谈、访谈三种形式,共投放问卷近万份,平均回收率在90%以上。其中,综合调查不分群体,在不同场域中进行抽样,以获得综合信息或一般信息。这一调查在江苏、新疆、广西三省(区)进行了两次,共投放问卷2400份,有效回收率均在95%以上。由于诸群体的特点不同,加之技术和策略方面的考虑,诸群体的分别调查未采用统一问卷;这种设计可能给比较研究带来一定困难,但也增加了信息的总体容量。本报告试图根据调研信息对当前我国社会的伦理和谐状况,尤其是诸社会群体伦理道德的同一性、多样性、差异与对立状况进行分析。调查发现,当
3、前我国诸社会群体在伦理道德方面存在着许多共同话语,达成了不少基本价值共识,同一性是主要方面;但由于诸群体的伦理境遇不同、道德诉求多元、伦理表达多样,差异也十分明显,特别是由于官员腐败与分配不公两大社会问题,使诸社会群体之间的伦理对立现实而深刻。比较而言,伦理道德的地域性差异较小乃至很小,这说明当前我国社会伦理道德的文化同一性很强,信息化和社会交流的扩大已经在不同地域之间形成了相当的道德共识。观念、理念方面趋同而现实、行为方面对立的悖论,是当前我国诸社会群体伦理和谐的重要特点和规律,有待创造性地研究。一、社会群体的伦理境遇与道德气质对当前我国诸社会群体的伦
4、理道德状况进行解释,有两个因素特别重要。其中的基本因素当然是*本文为2005年全国哲学规划社会科学重大招标课题(编号05&ZD040)、2006年江苏省哲学社会科学重大委托课题(编号06KSW001)、2008年中宣部四个一批委托课题项目的阶段性成果。国家课题组调研负责人是:总课题组,樊和平;公务员群体,董群;企业家与企业员工群体,许建良;青年知识分子群体,刘波;青少年群体,杨绍刚;弱势群体,徐嘉;新兴群体,马向真;集团伦理,王珏。省课题组调研负责人是:思想组,王庆五;道德组,田海平;文化组,陈刚。两大课题组秘书:许敏。因上述课题调查内容交叉性很强,
5、本文叙述时恕不能将有关负责人姓名一一列出。4哲学研究2010年第1期诸群体在社会关系、经济生活、文化体系中的不同地位,但另一因素,即30年改革开放进程中诸群体的社会、经济、文化地位的变迁,可能具有更直接的解释力。调查发现,诸社会群体总是带着他们的集体记忆建构或重构其伦理关系与道德生活;这些集体记忆不仅在代际之间以最紧密的文化遗传方式获得,而且由于现有诸社会群体的成员直接就是30年变迁的经验者,所以这些集体记忆既是他们经历的原初的深刻的历史印记,也是群体认同的文化胎记。在这个意义上,诸社会群体总是带着他们的历史经验尤其是30年变迁的历史
6、记忆参与到整个社会的伦理关系与道德生活之中。社会生活条件与30年变迁的历史记忆,分别构成了诸社会群体伦理境遇的纵、横坐标,在此基础上形成诸社会群体特殊的道德气质。在六大群体中,政府公务员的伦理境遇与道德气质最值得关注的有三大特点:第一,他们是当今所有群体中对生活满意(包括较满意)度最高的群体,两次调查中分别以82%、87%的比例遥遥领先于其他诸群体。在改革开放尤其是过去10年中,政府公务员的政治经济地位大大提高,公务员岗位由过去受冷落转变为如今被青睐热捧。56.8%的公务员认为,近10年公务员群体变化的最大文化感受是优越感和社会地位大大提高。如何解释这种
7、变化?54.3%的公务员认为,它体现了中国官本位的制度取向及其传统。在这个意义上,说这个群体是改革开放的最大受益者并不为过。同时,政府公务员群体又是国家权力的支配者,是政治上的强势群体。改革开放的最大受益者和政治上的强势群体,是这个群体伦理境遇的基本特征。第二,政府公务员群体同时又是公认的伦理道德方面最不被满意的群体,以74.8%的比例高居各群体之首。在这个意义上,他们又是不折不扣的道德上的弱势群体。政治与社会生活中的强势群体与伦理道德方面的弱势群体;国家权力的支配者与伦理道德方面信任度最低的群体,构成了政府公务员群体伦理境遇的两个悖论。第三
8、,伦理道德方面自我评价与社会评价的巨大反差。对于当今领导干部当官的目的,54%的
