资源描述：
《员工反生产行为的影响因素探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、员工反生产行为的影响因素探析本研究所使用的员工反生产行为问卷采用本研究自行开发的员工反生产行为测量园表对中国企业员工的反生产行为进行测蚩，共包括30个題目。F1（蓄意破坏）为T3、T16、T17.T18、T19、T26、T27、T29、T30九个题项，F2（消极怠工）为Tl、T20、T21、T22、T24、25、T28七个题项，F3（财产侵占）为T2、T4、T5、T6、T7、T12、T23七个題项，F4（人际恶意）为T8、T13、T14、T15四个题项，F5（公司政治）为T9、T10、T11三个题项。该量表的信度和效度在本文第三章屮都得到了很好的验证。本研究所使用的企业伦理氛围问卷，是在参考已
2、有量表的基础上，结合自身的研究冃的做出相应的修改最终确定的，冃的是在确保测虽效度的同时，适应本研究的实际需要。本次问卷主要从公司领导是否遵循企业伦理道徳规范，企业是否伦理道德经营以及公司是否组织公平这儿个维度來考察企业的伦理道德水平，共计14个题目。本研究对变量的测度來自于训查对彖的主观感知，采用Likert5级量表打分法，根据Likert5级量走打分法的原则，本文在调查问卷中界定了数字1・5依次表示“完全不符合"、“不太符合”、“不确定”、“比较符合”以及“完全符合蔦山于该就表是结合本文的研究自行确定的，因此需要对该呈表进行信度和效度的验证。该呈表的CronbachrsAlpha系数为0.8
3、19,达到了虽表的信度要求。对F结构效度的分析，首先需要对该量表进行KM0值和Bartlett球形检验，KM0值为0.807,Bartlett球形检验中近似卡方值为883.908,sig=0-000,表明适合进行因子分析。通过对该虽表的验证件•因F分析，f/d仁3.887,拟合程度良好，其他的各项指标（GFI=0.829,AGFI=0.758,CH=0.789）也较为理想,因此可认为该问卷的信度和效度均符合要求。问卷由员工反生产行为的测屋、企业伦理氛1+1的测灵以及问卷填写者的个人基本信息三个部分组成，个人基木信息包括问卷填写者的性别、年龄段、在本单位的工作年限、学历.所从事的岗位类型、职位级
4、別以及所在企业的企业性质。4.1.2数据收集与样木分析本研究问卷在南京理工大学资产管理公司、南京中央商场、江苏沙钢集团、苏州市永大机械集团、江苏长顺集团、宝时徳机械等多家企业发放，共回收问卷230份，剔除无效问卷19份,剔除标准为问卷答案几乎一致或者问卷答案缺失超过问卷总题项的1/3,共211份有效问卷，有效问卷回收率为91.7%。问卷的描述性统计情况如F（见表4」）：表4.1样本统计信息特征信息类别N%男11253.1%性别女9946.9%60后2210.4%70后5626.5%年龄80后10851.2%90后2511.8%2年及以下7033.2%2・5年5928.0%工作年限5・10年57
5、27.0%10年以上2511.8%高中及以下5124.2%学历大专5626.5%本科6832.2%研究生及以上3617.1%技术研发4722.3%生产服务3014.2%市场营销3315.6%匸作岗位财务会计2511.8%行政管理3215.2%其他类型4420.9%怦通员工9946.9%苹厘管理人员7234.1%职位级别中层管理人员3918.5%高层管理人员I0.5%国有企业5930.0%集体企业83.8%公司性质民营企业9846.4%外资或合资企业4219.9%其他企业41.9%在回收的样木中，民营企业所占比例绘大，为46.4%,其次为国有企业，占比为30.0%,外资或合资企业占比为19.9%
6、；在工作岗位方而，技术研发类所占比例最大，为22.3%,其他类型的占比为20.9%,其余各个类型的占比差异不大：在工作年限方面,2年及以下的占比为33.2%,2・5年的为28%,5・10年的为27%,10年以上的为11.8%；在年龄方面，80后的员工占比最人，占到51.2%的比例；在职位级别方面，普通员工占比为46.9%,基层员工占比为34.1%,中高层管理者占比为19.0%,其中离层管理者所占比例较少。综上可见，木问卷的发放对象涵盖了各种企业性质、各位职位级别、不同年龄段、不同工作年限的企业员工，具有一定的代表性。4・2人口与组织特征对员工反生产行为的影响分析4.2.1人口与组织特征的描述性
7、统计分析人口特征包括性别、年龄段、在本单位的工作年限、学历、所从事的岗位类型、职位级别等变量；组织特征主要指被试者所在的企业类型，如国有（集体）企业、民营企业、外资（合资）企业等。反生产行为在人口特征以及组织特征上的描述性统计结果如F表4.2所示：表4.2人口与组织特征的描述性统让N均值标准差标准误极小值极大值性别男1122.5080.74397.07030L233.53女992.2630.785
