青岛分公司安全质量综合检查考核办法

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1、中铁十局集团济南铁路工程有限公司青岛分公司安全质量综合管理检查考核办法为全面贯彻落实国家有关安全质量法律、法规，健全完善安全质量管理工作机制，不断加强和改进安全质量基础管理，强化自我激励与约束，保证逐级负责制的全面落实，确保分公司安全生产形式和工程质量长期稳定可控，按照中铁十济安［2003150号“关于印发《中铁十局集团济铁工程公司安全质量管理检查考核办法的通知》精神"，特制定本办法。一、检查考核组织领导青岛分公司安全质量综合管理检查考核工作，在分公司安全质量管理工作委员会（以下简称安质委）的领导下，由安

2、质委办公室负责组织实施。安全质量综合管理检查考核组长由分管安全质量工作的总工程师担任，副组长由分公司安全质量科科长担任，成员由分公司安质委其他成员组成。检查考核范围、内容（一）检查考核范围安全质量综合管理检查考核的范围：分公司所属各项目部。（二）检查考核内容安全质量综合管理检查考核的内容分为安全管理和质量管理两个方面。分别按照《青岛分公司安全管理检查考核标准》（见附表一）和《青岛分公司质量管理检查考核标准》（见附表二）进行检查考核；安全、质量综合管理检查考核采用百分制计分，安全管理检查考核占50分；质量管

3、理检查考核占50分。三、检查考核方式、程序（一）自检自评各项目经理部每月组织检查考核一次，检查自评结果于每月25日前报分公司安委会办公室。（二）考核评定分公司安质委办公室按照本办法结合日常安全质量工作情况，每季度末月25日至月底组织检查考核。检查考核采取各种灵活方式进行，与日常安全质量检查、专项检查、安全标准工地和优质工程检查评定等活动结合进行；检查考核期内各项目部承担的工程数量、安全风险、施工难易程度和员工在册人数等因素，只作为评定参考。按照安全管理检查考核标准和质量管理检查考核标准，经对标检查考核，安

4、全管理考核年度平均成绩90分及以上的单位，为施工指挥部年度《安全管理优良单位》；年度平均考核成绩80分至89.9分为合格单位；年度平均考核成绩80分以下为不合格单位。质量管理考核年度平均成绩90分及以上的单位，为施工指挥部年度《质量管理优良单位》；年度平均考核成绩为80分至89.9分为合格单位;年度平均考核成绩80分以下为不合格单位。（三）综合排序安全质量综合管理检查考核结束后，检查考核小组要将检查考核评价结果和检查考核记录等书面材料报分公司安质委办公室。各项目部安全质量综合管理检查考核成绩，由分公司安质

5、委根据对每个项目部安全管理考核结果和质量管理考核结果，按照分值高低确定项目部名次排序，由安质委办公室提交安质委审核认定，并通报各项目部。四、表彰奖励安全、质量综合管理季度检查考核成绩在90分及以上的单位，由分公司综合科根据安质委的决议行文表彰，并分别按在岗员工总人数人均300元标准给予拨发奖金。安全、质量综合管理半年考核平均成绩在90分及以上的单位，由分公司综合科根据安质委的决议行文表彰，颁发年度《安全管理优良单位》和《质量管理优良单位》牌证，并分别按在岗员工总人数人均500元标准给予拨发奖金。安全、质量

6、综合管理检查考核奖励款项的筹集由分公司财务科按有关规定执行。奖励主要用于各在安全质量管理工作中做出成绩的人员，各项目部不得搞平均分配。安全、质量综合管理检查考核合格单位，不予奖励；不合格单位，分公司给予项目部主要领导人通报批评并给予一定的经济处罚，相关项目部必须认真分析，制定整改措施，限期整改达标。安全、质量综合管理检查考核结果将作为责任制考核、领导班子评比以及干部奖惩的参考依据。五、具体要求（一）各项目部在按照本办法的基本要求上，结合各自实际情况建立组织，制定保证措施并认真落实；要严格执行安全生产逐级负

7、责制及各项安全质量法律、法规和制度措施，强化现场安全质量基础管理和作业过程控制。（二）分公司安质委主责部门及各项目部安全质量检查考核组成员，要认真学习和掌握本办法的规定标准、工作中既要严格要求乂要耐心细致，切实履行好各自的职责，把考核工作和指导服务同时落到实处。（三）安全质量检查考核组必须规范考核程序，严格按照本办法规定进行对标检查，确保检查考核工作准确、公正和有效。（四）检查考核组要明确专人收集和保存好有关资料，认真做好总结分析工作，检查考核工作结束及时汇总分析、资料完备归档。（五）本办法由分公司安全质

8、量科负责解释。考核项目容内核考标准分值准标分评扣分㈠雄囂木木木木故L2攵4事1XJZ7OIX(-)安全管理组织机构明to小环导护领帳产开生笺全m安佛T口全工健惫立弗MT、确盼产包牛以全无ml-LIf访管吟常技正请位心单M本旳T>。”入彖7#纳a茹理管&管代m全产任度{安生责制IJ)。用从角咅做无m二匕h理WA-e管汝渍饒网生有軽全事9人责kJZ76•JIKA一产么理生武管安,.1统mJ徵热删-国上12了证（四）安全生产法规制度