【人事制度】考勤管理

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1、修订记录版次修订内容修订日期01新发行020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031目录内容第一部分考勤管理1.0工作时间••…32.0加班管理••…33.0打卡管理••…34.0请假管理••…45.0迟到.早退••…46.0旷工••…47.0上班时间中途外出管理・・・・・48.0缺勤与绩效评估之关系••…4第二部分请假管理1.0请假管理事项•.…52.0假期享有资格及天数••…63.0假期工资待遇••…6第三部分出差管理1.0范围••…62.0出差办理程序••…63.0其他••…6目的第

2、一部分考勤管理为规范全公司考勤管理制度。适用范非生产制造车间一线员工均适川。1.0正常工作时间根据公司实际情况，每星期天休息。（各部门每星期天须安排值班，值班人员可在本月内调休,值班人员须必报备人力资源部）。1.2每日出勤时间在周一至周六。夏季（4月1日…10月31日）上午8：30-—12：00下午14：00-—18：30冬季（11月1——3月31日）上午8：30-—12：00下午13：30—-18：001.3保安、生管中心及开发部人员工作时间另定（但必须由总经理批准书血报告人力部）。1.4公司视业务Z需要，有权调整工作H、上班时间或工作班次，全员必须配合。1.

3、5公司营销系统及办公系统在节假日不得影响公司正常的业务，须女排必要的人员值班，值班不视为加班，但可安排调休，员工连续调休不能超过两天。1.6生管系统和开发系统季节性工作等因素，有必要的，节假口应按计划照常上班，但必须打卡；淡季可考虑调休，但人力部应对考勤及生产内容保持记录之责。1.7如在正常上班吋间内未能及吋将当天应完成木职工作，须主动加班直至完成。2.0加班管理2.1公司提们高效率之运作，故要求每位丿崔员将本职工作于正常上班时间内完成，不得故意拖延。2.2为加强办公系统管理和安全，办公系统加班不得超过24：00,超24：00须填写加班屮请单，山其主管审批，报人

4、力资源部备核。有大项目连续集体加班的，山部门主管一•次性请准，填写加班申请单并注明，以备人力资源部核査。2.3如因业务量之扩人或临时事务之增加，经总经理批准各级主管则有权要求卜-屈员工加班，任何员工不得籍口拒绝。2.4牛管系统文职人员不计算加班情况（确定该职位Z工资时即已考虑），如遇特殊情形，须经总经理批准。有关详见《生产部月薪人员薪资管理暂行办法》。制造系统-线员工加班工吋与工资正常加班：计件员工1元/晚、底薪员工2元/晚、技术工3元/晚、组长级以上人员5元/晚。通宵加班：所有加班人员5元/晚。2.5各部门须在每日PM18:30前将当日己由部门主管批准过的加班

5、人员名单交与人力资源部核查，此加班名单中有漏打卡者将不予算其当丨I加班费。（如此人经常漏打卡则依此规定〈每刀2次以后〉，若非则可填写《补签卡证明单》为其补签）2.6若有打加班卡但未见其加班者，一经查出将予以20元/次罚款连带其部门主管，并警告--次处份。2.7加班工资之享有261经理级（含）以上人员无加班费2.6.2非制造单位月薪员工于确定该职位Z工资时即已考虑其工作性质与工作时Z因素，故其耒完成本职工作所必要之加班不另计加班费。3.0打卡管理3.1打卡系雇员领取薪资之重要依据。全员（除总经理外）上下班及加班时必须在规定地点打卡。3.2不得代人打卡或授人打卡，违

6、者当事人双方各罚款100元。3.3如遇考勤机出现故障或考勤卡固障而不能正常打卡时，由值班保女交人力资源部处理。3.4因外出公干或其它工作事山而未能按正常上下班时间打卡时，需填写《签卡审批单》山部门主管签字审核后再由人力资源部主管批准后方可并附《因公外出登记单》，无此手续者作缺勤论处。3.5如已有出勤Z属实但rh于个人忘记打卡者，经相应主管人员证实后填写《补签卡单》于次HAM10：00Z前交人力资源部，每刀累计不得超过3次（含），否则每次罚款10元。而无正当理由而未打卡者，将由人事课扣除其当班考勤。3.6牛产部若因材料不及或其它原因造成停产时，必须将停产起止时间及

7、人员名单报人力课。所有因停产而休息Z员工必须按时打卡下班。人力部将从停产人员Z加班工时中扌II除。3.7因实际情况，公司员工按所在工作场所分别在两个打卡机上打卡。（办公室人员、设计部人员、车缝A、B组在1号考勤机，其它生产车间及仓库在2号考勤机）3.8严禁“打连卡”，上下班Z间间隔在30分钟以外，不得提前。其打卡情况由人事课在月底统计，违者每次扌II款2元，超过3次除消当口工资。4.0请假管理4」请假必须按不同假类不同天数提前巾请，并经不同级别的授权人签后交人力资源部。耒经请假事后又未能及时补假（无任何充分理山的）或请假未获批准而擅自离开公司或工作岗位者以旷工论

8、处。4.2员工假类包括国