【精品】公司奖罚管理规定

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1、公司奖罚管理条例第一章通则第一条为保障公司各项制度的客观公正执行，有效促进公司全体员工奋发上进,特制定本规定。第二条木规定适用于公司包括项目部在内的各层级管理人员、基层辅助人员、施工队人员等。第三条对员工的奖惩遵循精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第四条奖罚办法：1.对于基层管理人员、辅助工人和施工队的奖罚，由奖惩提请部门釆集证据并提出奖惩建议，经提请部门负责人签字后报分管经理及人力资源部核准方可生效。签字凭证由人力资源部统一管理，并作为当月核算工资或施工队结算的原始凭证流转-•份复印件至财务部；2.对于中高层管理人员的奖路，由奖惩提请部门采集证据并提出奖惩建议,经提请

2、部门负责人签字、分管经理及人力资源部核准后，须经总经理签字确认方可生效。签字凭证由人力资源部统一管理，并作为当刀核算工资的原始凭证流转一•份复印件至财务部。第五条本公司设立的奖励方法主要有通吿表扬、奖金奖励和晋升提级三种方式,根据实际情况酌情使川。第六条本公司设立的处罚方法主要有通报批评、经济处罚、降职降级和开除四种方式，根据实际情况酌情使用。第七条人力资源部是公司奖罚管理的直接主体，具冇审核权和否决权。第二章总经办奖罚条例第一节会议管理（一）奖则：（二）罚则：公司对参会者无故缺席、迟到、早退行为进行通报批评并罚款，具体如下：1、高层管理人员罚款5（）元/人•次，从个人工资中扣除

3、；2、各部门部长、主管罚款20元/人•次，从个人工资屮扣除；3、一般员工罚款10元/人•次，从个人工资中扌II除。会议期间，参会者没冇将手机关机或调至振动状态的，每例给予1（）罚款处罚。会议期间办理与会议无关事情着每例给予20元罚款处罚。没冇按规定进行会议签到者将视同缺席处理。正式会议没冇撰写会议纪要的将给予会议召集人每例20元罚款处罚。会议纪耍晩于三天发布的将给予每例20元罚款处罚。第二节公章管理（一）奖则：（二）罚则：没有经过止规手续，随意刻制公司印章的将视情节轻重给予当事人100〜1000元罚款处罚，造成不良后果的将移送公安机关处理。印章管理员必须在见到审批手续齐全的情况下

4、方能盖章（公章和合同章需总经理签字生效，部门川章由部门负责人签字生效），一经发现滥盖公章，将视情节轻重分别给予印章管理员20-1000元罚款处罚。用卬巾请人必须如实填写用印巾请表，印章管理员一旦发现添项、漏项的情况，将给与巾请人20元罚款处罚。第三节计划管理（一）奖则：总经办于每月20号开始统计计划完成情况，对于计划完成率最高的部门将给与200元奖励，并进行通报表扬。能主动捉出优化计划管理方案的，通过月度计划管理会审议通过的将给予提议人20-50奖励。（二）罚则：总经办企划员于每月24日以前将各部门计划完成情况进行汇总、分析，并发布下月各部门计划纲要，无故拖延计划纲要的下发时间的

5、，吐没有提前公布原因的，将给予企划员20元罚款处罚。各部门统计员根据纲要内容和部门年度管理FI标做下月工作计划，并于每月28号前将计划交至总经办。无故拖延计划上报时间的，冃没有及时向企划员说明合理原因的，将给予统计员10元罚款处罚。总经办于每周六对各部门执行悄况进行走访，了解真实情况，如冇发现计划完成情况与填报内容不符，总经办将对责任人处以50元罚款处罚，并取消该部门参与评奖资格。对于计划完成率最低的部门将给与200元罚款和通报批评处罚。第四节办公设备及软件的管理（一）奖则：1.主动向网络管理员提供最新的与工作相关的软件，并经采用者，根据软件的重要性，给予50元〜300元/次的奖

6、励；2.主动向网络管理员举报破坏设备及传播非法病毒软件行为或提供相关线索，经查属实者，根据情节的严重程度，给予20元〜200元/次的奖励。（二）罚则：1.未经网络管理员同意，擅自对办公设备及配套设施进行拆装、移动，但未造成办公设备损坏者，给予20元/次的处罚；2.未经网络管理员同意，擅口对系统软件进行拆装，但未造成办公设备损坏者，给予20元/次的处罚；3.故意传播非法及病毒软件者，给予200元/次的处罚；4.经判圧，属人为原因造成办公设备损坏者，按照设备损坏程度进行赔偿,并给予100元/次的处罚。第五节企业宣传栏及公司信息平台（0A、RTX）的管理（-）奖则：（二）罚则：1.未经

7、总经理办公室审批，擅口在宣传栏张贴各类公告或在0A平台发布通告者，给予部门负责人（外包队负责人）100元/次的处罚；2.在0A或RTX平台发布与公司工作、生活学习无关信息者，给了50元/次的处罚；3.故意将宣传栏内的公告撕扯破坏者，给予50元/次的处罚；4.故意损坏公司宣传栏者，按照损坏的程度予以赔偿，并给了200元/次的处罚；1.故意使用病毒软件攻击（）A或RTX平台者，按照侵害的程度予以赔偿，并给予500元/次的处罚；2.私自将个人OA及RTX帐号借给外单位员工使用者，给予2