星级酒店后勤管理规定

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1、宿舍管理规定1・目的:为规范宿舍管理，使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲坏境，结合公司实际，特制定本制度。2.入住须知：2.1公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍。2.2新员工到行政部办理好入职手续后，即可入住宿舍。2.3已分配宿舍的员工原则上必须在公司宿舍住宿（出差除外），否则公司将取消该员工住宿资格。2・4调房/床位手续办理。本人书面屮请，经行政部批准后办理更新手续。2.5入住宿舍人员，公司每月免费为每位员工提供一定标准用量的电和水（毎人电：30度/月，水

2、:3立方/月），超出标准则以每间为单位曲该间猪舍所有员工平均分推缴纳超出供给标准部分水、电费用。3.借宿：3.1员工亲属探亲，由行政部核实并视情况批准后办理入住手续。3・2每次借宿不超过一•晚，一个月内最多不超过三晚。3.3业务來往公司员工临吋借宿客房，须持业务來往部门经理核准证明办理借宿手续。4.退宿:本人书面巾请，经行政部批准后退回宿舍钥匙，行政部取消床位也5•行李物品放行：5.1凡离职/退住/调动/携行李外出，木人填写《行李物甜放行条》，经行政部负责人批准后，门岗礼宾员按单严格检查，在规定时间内放行。5.2

3、宿舍公共财物放行，填写《物品出/入明细表》，经行政部负责人批准后，门岗礼宾员按单严格检查后放行。5.3门岗礼宾员将收到的《物品出/入明细表》、《行李物品放行条》每H交宿管员,宿管员要及时跟进物品岀入情况。3.办理手续日期：申请冋宿、调房/床位、退房手续集屮于每口下午15:00统一办理，行政部作好手续存档。4.住房配置标准：略。5.维修：8.1口常维修口J由工程部派专人负责，如：更换水龙头、灯管、灯泡保险丝、维修门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等，对丁•恶意破坏的，材料费由住宿员工分摊。&2重大维修如：线路的改装、

4、水管爆裂、间隔房、管道非人为堵塞、补漏等由公司请专业公司修理，其费用由公司承担。6.盘点：宿舍所有物詁必须登记造册，行政部与财务部每三月盘点一次，全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。7.宿舍管理规定：10.1公司入住宿舍员工，须按标示床位住宿，由宿管员监管，未经许可不得私自调换宿舍/床位。10.2严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。10.3禁止使用口制电热管或瓦数超过500W的电器（如：电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等），违者没收并罚款处理。10.4宿舍内严禁进行各种违法和不健康的娱乐活动（如：聚

5、众赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器等）。情节严重者，移送公安机关处理。10.5宿舍内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等，禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画，禁止将脚印卬在墙壁上等不文明现象发生。10.6入住员工为了自身和同事的身体健康，须保持宿舍整齐、卫生，行政部将定期进行检查。10.7上班时间，未经审批，严禁私自返冋宿舍。10.8未经行政部批准，不得留宿非公司人员。10.9晚23:00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。10.10员工辞职、辞退、解雇，

6、在结算之前须搬离公司宿舍。10.11员工必须爱护公物，不得损坏公共财产。如有损坏，按公物原价的100%赔偿；如属人为故意损坏，除按公物原价的100%赔偿外，另按公物原价的200%追加赔偿。10.12宿管员对宿舍情况要清楚掌握，有异常清况及时通知行政部及礼宾部处理。10.13每刀15号前由行政部安排工程部和宿管员进行抄录水、电表记录工作。10.14早班人员进入宿舍后23:00前必须关灯就復，晚班人员进入宿舍后04:30前必须关灯就複。11・清洁卫生规定:li.i公共区域卫生：公共区域卫生rhPA部负责，宿管员监督，

7、行政部管理。每天上午清洁一次。11.2T生要求：卫生维护良好，走廊、洗衣房保持洁净无气味，附带清运走所有垃圾。11.3宿舍卫生：宿舍内部卫生rti入住员工轮流值日打扫。每日至少清洁一次。3.4清洁卫生评比：行政部安排成立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比，并记录评比成绩。每月四次评比结束后，累计成绩最好的前两个宿舍为该月“文明一卫生宿舍”；累讣成绩最差的两个宿舍为，卫生待改进宿舍”。文明一卫生宿舍员工考评分各奖励2分，并获赠悬挂“文明卫生宿舍”流动锦旗一幅；“一卫生待改进宿舍”舍员各扣罚考评分3分。

8、食堂管理规定1・用膳:1・1公司从周i至周日提供伙食，一日四餐。1.2员工用膳时间：早餐：7：00-8：00,中餐：11：00-12：00,晚餐：17：00-18：00,宵夜：22：30-23：00o1.3员工膳食标准为每天12元。早餐、宵夜各2元，中、晚餐各4元。1.4员工必须遵守用膳时间，超过时间原则不予用膳，因工作原因，须提前通知，食堂应做好留餐或加餐安排。2.食堂