oa系统使用说明——人资管理——招聘管理

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1、0A系统使用说明——人资管理——招聘管理计划俗・N■■象•■扩丹霁系-X*R•・MEWUmATT邱门：«i>ta求够门ct卞炉位刻试■求虑位工作堆点作息时间底18辰）其他福利r^i市（图1）一、计划招聘（图1）1.需求部门冇效数据范围：不大于50个字符。2.需求职位为必填项。有效数据范围：不大于50个字符。3.需求人数为必填项。有效数据范围：人于等于0小于等于2,147,483,647的整数。4.性别需求基本参数。5.年龄需求为空则默认为不限。有效数据范围：有效数据范围：人于等于18小于等于65的整数。6.学

2、历需求，专业需求，工作地点，作息时间为空则默认为不限。有效数据范围：不大于50个字符。7.底薪为空则默认为面议。有效数据范围：大于等于0小于等于9,999,999,999,999的两位小数。8.其他福利为空则默认为面议。有效数据范围：不大于120个字符。9・备注备注说明。諏：0进行中：0计划：2■门日期□师⑴末取位washKBn计划2013/7/10B456UE）计划2013/7/10B共2茶fg息1页最前上一页1・下一页矗后（图2）确认招聘工作地点：面议作息时间：面议预算底蘇：面议其他福利：面议需求部门：测

3、试需求部门需求职位：测试需求职位需求人数：io性别需求：不限年龄需求：18-25学历需求：大专以上专业需求：不限备注：测试备注记录日期:2013/7/1014:34:26记录人：123456打印完成招聘取消招聘确认招聘（图3）二、确认招聘（图2,图3）1.查看招聘信息当有招聘信息Z后，可单击相应职位进行查看详细招聘信息。2.删除招聘信息选小耍删除招越信息相应行的复选椎，单击删除按钮。禁止删除仍在进行屮的招聘信息。3.完成招聘，取消招聘，确认招聘“完成招聘”将招聘信息状态更改为“完成”。“収消招聘”将招聘信息状

4、态重置为“计划”。“确认招聘•”将招嗚信息状态更改为“进行屮”。[W]ffii（矣K部门（图4）三、记录应聘（图4）1.选择应聘职位选择具体的应聘职位。为必选项。2.记录应聘相关内容同“快速入职”。快速入职的使用方法可参阅“人资管理快速入职和快速管理”。辦方式■认姓名2013/7/10未面lit1»前上一页丨■下一页11后（图5）应聘信息状态：未面试应聘部门別试需求部门应聘胆位：测试需求职位记录人：123456学历：测试记录应聘学历专业：测试记录应聘专业专长：测试记录应聘专长健庚情况：是身高：175.00CM

5、体重:65.00KG姓名：测试记录应聘名称性别：再出生日期：姬否:否有效证件号：1234567890123456政治面貌：测试记录应聘政治面貌自定义内容自定义字段1：0.00自定义字段2:0.00自走义字段3「自走义字段4自定义宁段5「~W11编辑（图6）四、管理应聘（图5,图6）1.査看应聘信息当有应聘信息Z后，可单击相应职位进行查看详细应聘信息。2.删除应聘信息选屮耍删除应越信息相应行的复选框，单击删除按钮。3.编辑修改应聘信息。相关内容同“记录应聘”。S3应9W位•MS床廉位共1条信息1页最前上一页1▼

6、下一页最后（图7）记录面试刻试记录应尺名称1234567890123456EHURfe姓名育效证件号详细内苔整休拮峯r^i［取消（图8）五、记录而试（图7,图8）1.选择应聘人员选择具体血试的人员。为必选项。2.详细内容而试的详细内容。为必填项。3.整体结果面试的最终评断。为必选项。n库方式慰认共1荣信息1页杲前上一页1▼下一页最后（图9）面试信息应聘职位姓名有效证件号记录日期记录人测试需求职位测试应聘姓名12345678902013/7/1015:50:34123456详细內容：测试面试內容整体结果：BW1

7、1确定计划试用J

8、取消计划试用

9、（图10）六、管理而试（图9,图10）1.查看面试信息当有而试信息Z后，可单击相应姓名进行查看详细而试信息。2.删除面试信息选中要删除面试信息相应行的复选框，单击删除按钮。3.确定计划试用，取消计划试用“确定计划试用”将应聘人员状态更改为可试用入职。“取消计划试用”将应聘人员状态更改为不可试用入职。应話簸门共1聚僧患1页*痢上一页1-下一页最后（图11）七、试用入职（图11）1.选择试用入职人员选择具体试用入职的人员。为必选项。2.试用入职快速入职和快相关内容同“快速入职”。快

10、速入职的使用方法可参阅“人资管理速管理”。