局党组三严三实对照检查材料

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1、局党组三严三实对照检查材料近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排,我局以“三严三实为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对我局一年来在执行民主集屮制、遵守党的纪律和屮央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使我局各级干部在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新冃标。对照检查如下：一、存在问题：(-)遵守党的政治纪律方面存在的问题。对部分干部淡忘党员身份，先锋意识不强，表率作用不好的现象没有引起重视。比如，个别干部职工在思想和言论

2、上出现“为官不作为"的苗头，快到点，不做事，有的怨天尤人，贪玩好耍，班子对此制止纠止还不到位。(%1)抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题。一是对抓党建工作认识不够。比如，FI常工作中，单位党建工作主要由支部在抓，班子对党建工作专题研究少，重视程度不够，齐抓共管不力。二是对党建工作要求不高。比如，工作安排了，规矩制定了，活动开展了，学习组织了，但是把落实怎么样，执行好不好，效果强不强，学的牢不牢的问题忽视了，只满足于完成规定动作。三是班子成员对全面落实“一岗双责''认识不够。认为党建支部在干，廉政建设仍有党支部在负责，安全问题有技安科负责，对“一岗双责

3、"的概念模糊，没有认清责任和义务，导致落实不到位。（三）为民办事方面存在的问题。一是调研T作浅尝辄止。走马观花、蜻蜓点水多,深入实际、触及矛盾少。看好的“门而"和“窗口哆，看“后院"和“角落"少，接触干部多，面对面倾听群众意见少。比如,今年在解决因道场倾倒困难，如何解决XXX运输堵塞问题等调研中,往往只关注到个性化举措，缺乏改善运行机制，提高效能，只知道向上级汇报寻求协调，增加车辆、人员等。二是对联系社区帮扶不够。没有深入基层、深入群众了解具体情况，对联系社区“挂包帮"不够,帮扶工作做的不实、不深，对联系社区困难群众的关怀和帮助力度不够，在能力范围内解决存在

4、问题还有提升空间。比如：我们去社区走访慰问困难群众，只仅限于给群众送去油、米等生活必需品，而没有从帮忙解决群众了女就业、中请低保等方面的问题出力。（四）敬业奉献精神方面存在的问题。一是履职尽责不够。领导班子认为XXX历程10余年的正规化运行已经形成了一整套固有的模式，当前的工作也就习惯于按部就班地按以往的模式套路走。安于现状、不思进取，习惯于按老规矩、老套路办事，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变'‘的精神。业务工作只重完成了，不重质量。创新氛围不浓，只看每年的目标任务完成，不太注重内部运行机制的不断改进、创新。比如，每天只想到完成1200吨垃圾的清运

5、，有困难就向上级部门反映，寻求支持，就没有想到如何创新改善自己的运行机制，提高效能，化腐朽为神奇。二是缺乏担当精神。班子成员多缺乏勇于担当的精神，多一事不如少一事，遇到问题绕着走，出了问题往下推;有的工作中怕伤了和气，奉行“好人主义S遇到问题不敢大胆批评和管理;有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和各作业公司反映的问题和细节事项，有畏难情绪。比如：电脑室人员和驾驶员反映倾倒的垃圾建渣，粉尘太多，我们给各倾倒单位打了招呼，并向有关部门反映了，但仍然有这一现象发生，也就睁一只眼闭一只眼，听之任之，不想多管。（五）脱离群众方面存在的问题。

6、一是浮于表面，不接地气。比如，班子到了各班组、各作业公司，缺乏与群众特别是服务对象面对面沟通交流，直接倾听群众诉求不够。对群众想什么、盼什么、满意什么、反对什么，了解不多，知之甚少。二是务虚不务实。班了成员总认为我们只耍管好自己的人，保证全区1200吨垃圾能倾倒就行了，至于作业公司车辆、人员你进来倾倒就是了，管理、打交道与我们无关,所以对这部分人员沟通、了解少，造成了脱离群众，工作不务实。比如，每年服务质量问卷调查，都停留于发发问卷，填写一下，交流听取意见少，真心实意帮助服务对象解决实际问题少。（六）联系服务群众“最后一公里”存在问题。一是为各作业公司服务意

7、识不强。各作业公司车辆进站倾倒垃圾，在如何提高服务质量上重视不够。对各作业公司反应的倾倒有时不畅，等待时间太长，个别工作人员态度粗暴等问题，没有站在服务对象的角度来思考，更多的是以条件有限，或者不属于我们管理范围作为理由加以推脱。每次服务质量回访，也没有及时跟踪了解培训效果，缺乏提高今后工作质量的紧迫感和责任感。二是便民利民的举措抓得不实。比如：各作业公司进站有时排队时，什么原因、情况没有及时告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不细;对所在社区人民群众走访不够，对他们的困难没能及时解决;酷暑天各作业公司进站驾驶员的防暑降温设施设备措施不够。（七

8、）严于律己方面存在的问题。一是对作风建设的长期性、艰