局党组“三严三实”专题教育对照检查材料

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1、局党组“三严三实”专题教育对照检查材料局党组“三严三实”专题教育对照检查材料“三严三实”专题教育活动开展以来，省局党组按照中央部署和省委、税务总局党组要求，把搞好专题教育作为重大政治任务来抓，始终聚焦“对党忠诚、个人干净、勇于担当”，围绕严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，以学习习近平总书记系列重要讲话为主线，学理论、学《党章》、学《准则》《条例》、学先进典型，开展读书活动；坚持理论联系实际，对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”,对照先进模范，对照征求的意见建议，对照反面典型的深刻教训，开展专题学习研讨，检查班子集体和个人不严不

2、实的问题。班子成员以上率下，深入个人联系点和所在的机关党支部，与各级党员干部共同学习交流，进行调研指导，听取意见建议；坚持问题导向，认真开展边学边查边改，使学习教育的过程，成为不断学习提高的过程，不断深化认识的过程，不断推进整改的过程。民主生活会前，班子同志认真回顾总结前一段学习实践的体会，开展谈心交心，对照征求的意见建议，进一步校准检验标尺，进一步把握严与实的基本要求和核心要义，进一步查找不严不实的问题，深入分析存在问题的原因，达到了统一思想、加深认识、明确努力方向的目的，形成了党组集体对照检查材料。一、存在的主要问题党组同志感到，党的群众路线教育实践活动开展以来，

3、省局领导班子在省委、省政府和总局的正确领导下，认真贯彻党要管党、从严治党的要求，以作风建设为重点，全面加强班子的政治建设、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设和制度建设，班子自身建设得到全面加强，发挥了核心领导作用，有力保证了以组织税费收入为中心的各项工作完成。但是，加强班子建设是一个常抓常新的课题，对照党章的要求，对照先进模范，对照广大干部职工和纳税人的期望，还有很大差距。中央、省委、总局党组指出的不严不实问题和表现，还不同程度地存在。（一）在修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题一是忙于具体事务多，讲理想、讲信念少了，对自己、对干部思想上、政治上的要求有所放松。理

4、论学习抓得不紧，存在不经常、不系统、不全面的问题。忙于业务工作，忽略思想政治建设，以学文件代替学原著、以干工作取代学习的倾向还存在。二是满足于在政治方向、政治立场、执行上级决定上没有“出过格”；在党内政治生活中不同程度存在“好人主义”思想；把行政分工当作“边界”，思想见面、感情交心不够，开展批评和自我批评不经常、不深入。有的同志参加党支部双重组织生活不够主动，还没有真正“放下身段”。系统个别领导班子、个别领导干部存在违背组织原则搞个人亲疏远近，搞小圈子，领导班子研究问题跑风漏气，个别党员领导干部在个人职务待遇上存在托人情、拉选票的问题。对机关个别党员干部标准不高，理想

5、信念淡化，混同于普通群众的问题抓得不紧，下力气解决不够。三是在班子建设上注重工作多、对学习重视不够；靠班子成员个人把握多，主动抓的意识不强，没有形成经常系统学习研究的浓厚氛围。虽然班子成员在个人道德修养上是好的，但认识自觉、思想自觉、实践自觉的境界还有待于进一步提高。特别是主动运用和把握思想道德建设的规律指导党员干部队伍建设上，存在不够系统深入的问题。虽然机关和系统先进文化建设搞了很多工程和活动，但在内化于心、外化于形上还不够经常。个别党员干部价值取向出现偏差，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德操守不够的问题还时有表现。四是班子成员严以用权上要求是严格的，但仍然存

6、在工作中监督规范不到位的问题，特别是对权力监督“最后一公里”上还存在盲区，系统中执法不规范现象还存在；有法不依、执法不严的问题还时有出现；不能正确行使自由裁量权，畸轻畸重问题还有发生；个别领导干部违规提拔干部、违规把工程给自己的亲属，个别干部利用税收检查权吃拿卡要还有反映；办税服务中门难进、脸难看、事难办现象还没有杜绝；少数干部不作为、慢作为的现象还有所表现。五是班子同志都是很敬业的，但随着任职时间和年龄的增长，有的存在创新意识不足、进取精神淡化的现象；有的存在“船到码头车到站”的思想苗头，工作动力、热情不如以前足了。精神状态上循规蹈矩、守成有余，闯劲、拼劲有所减退。

7、在解决工作中的薄弱环节上还缺乏久久为功、一抓到底的韧劲，对如何振奋干部队伍勇于负责、敢于担当、尽职尽责的精神上工作针对性还不强，对解决基层和基础建设上存在的实际困难与问题的措施还不够有力；在干部队伍建设上要求还不严格，对系统个别领导班子、少数领导干部缺乏见贤思齐的精神，满足于不出头、不落后的问题，鞭策、激励不够，个别基层单位目标绩效管理等工作落实不到位、甚至流于形式。（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题1、遵守党的政治纪律方面。省局党组始终坚持党的选人用人原则和程序，没有任人唯亲、排除异己问题；坚持党的组织原则，搞五湖四海，没有