县林业局领导班子对照检查材料

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1、县林业局领导班子对照检查材料按照县委党的群众路线教育实践活动的部署要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉"的主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展教育实践活动，征求到意见建议33条，其中“四风”方而26条。对照“四面镜子”、“三严三实”和省委秦光荣弔记“十条措施叩勺要求，按照“五不列”的原则，进一步查找“四风"方面存在问题，梳理岀县林业局领导班子“四风”问题12项，根据征求到的意见建议和县委第十五督导小组点明反馈的情况，进行深入查找和剖析，现将XX县林业局领导班子对照检查情况报告如下：一、

2、遵守党的政治纪律和屮央八项规定的情况县林业局领导班了在遵守党的政治纪律总体是好的，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证中央和省、市、县委政令畅通，严格遵守《党章》和党内法规，自觉按照党的组织原则和党内政治牛活准则办事。认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县委实施办法，研究制定了林业局贯彻落实“八项规定”实施办法，加强作风建设，并取得了实效。其屮“三公”经费与去年同期和比下降了3.13%,各类文件简报与去年同期相比减少，整改办公用房168m2,规范了公务用车

3、管理。但仍存在一些问题：一是贯彻上级决策部署的实效性有差距，对政策的理解不深不透，执行政策和实际结合不够紧密，措施不够细化，有时存在执行政策不到位现象。二是遵守和维护政治纪律有差距。存在纽织纪律观念不强，对基层党纽织和党员遵守政治纪律的监督管理不够严格,态度不够坚决、发现，制止不够及时，对作风建设的严肃性、重要性和长期性认识不足，还存在立行立改不到位的情况。三是民主集中制执行不到位。冇时会前沟通少，准备不充分,酝酿不充分；有吋临时动议，思考吋间少，对问题分析研究不够，建议少、附和多、反对少、服从多，决策不够民主

4、、科学。四是党风廉政建设“一岗双责”落实不够，对苗头性、倾向性问题发现不及时，对“扯袖子”早捉解不够。五是对贯彻执行屮央“八项规定”和省、市、县相关规定认识不够高，措施不够有力。六是公务接待不够规范，嫌政食堂的作用发挥不够好,接待制度执行冇差距。二、“四风"方面存在的突出问题（一）形式主义方而1.存在学用脱节的问题。对原著、原文学得不够，不深、不透。政治理论、业务知识学习的少，学习的深度和广度不够，学习纪律松懈，以会议传达会议，以文件传达文件。例如每星期一组织干部职工学习，但学习仅限于传达文件精神、会议精神，针

5、对性、实用性不强。结合部门工作实际少，交流探讨工作少，对工作缺乏深入研究，学习流于形式，学用脱节。另外，党委理论中心组组织学习次数少。2.工作落实力度不够，实效不强。工作上重文件、方案的制定，轻监督执行和检查落实。例如林产业发展重样板建设，轻面上的督促检查指导。不注重调研、听取基层意见，造成工作难落实，成效不明显。例如全县汕茶2011年以来新植而积达到24万亩，在发展过程屮，摊子铺得过人，2012年就下达了10万亩新植任务，由于对适宜种植区域调研不够，抚育管理措施不到位，群众的认识不到位，管护积极性差，没有形成

6、良好的发展氛围，结果造林成效差，出现“年年栽树不见树”现彖。1.执法执纪不够严格。林政执法力度不够，碰便精神不强，重制度建设，轻落实。抓作风建设合力不足、不敢碰硬、抓而不实、存在好人主义。例如部分伐区监督不到位，林区违法现象较多，有損自改变林地用途修路的违法现象，目前清查出林政案件72件，刑事案件26件。对机关少部分干部职工不遵守规章制度监督管理不到位，对二级单位负责人在执行党风廉政建设和坚持民主集屮制上监督管理不到位。例如有干部职工违法违纪现象，2015年受党纪处分2人，行政问责3人。（二）官僚主义方面1•密

7、切联系群众不够，存在脱离群众的问题。在林业产业发展上听乡镇林业站意见多，听农户的意见少，有下乡调研坐着车子转，隔着玻璃看的情况，深入群众少，同党员T部和基层同志面对面交流少，对群众的实情了解掌握不够。例如在发展糯橄榄产业上，只组织部分乡镇干部群众、林业站长及技术员到怒江坝参观后，今年就下达10000亩的发展指标，存在调研不够，充分听取群众意见不够，对经济效益、市场风险分析研判不足，有脱离群众盲目卜指标的官僚主义倾向，少部分乡镇存在落实难的问题。2.在解决林业保护和发展问题上能力不足。生态建设提到了经济社会发展“

8、五位--体”的高度，面对新形势和新要求，存在能力不足的危险，对保护和发展的问题缺乏系统的学习、研究，在如何处理保护与发展方面没有提出具休的办法和措施，只停留在口头上。例如对林业相关政策的宣传贯彻落实不到位，群众违法现象较为突出，林政案件涉案人员较多，2014年共查处林业案件499件，其中刑事案件19起，林政案件480起。3.敢于担当，勇于破难解闲梢神不足。林政资源管理上过多强调自我保护