市林业局领导班子对照检查材料

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1、市林业局领导班子对照检查材料（2014.06.05）按照市委统一部署，市林业局班子在党的群众路线教育实践活动第一阶段扎实开展学习教育、广泛听取群众意见的基础上，认真贯彻''照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照屮央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定，对照廉政准则和“三严三实”要求，对照焦裕禄、沈浩粘神，深入查摆理想信念和“I川风''方面的突出问题，查摆关系群众切身利益和群众反映强烈的问题，深刻剖析原因，结合林业工作实际，明确整改方向。现就对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况近年來，市林业局领导班子能够门觉坚持党的基本理论、

2、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定屮国特色社会主义道路白信、理论自信、制度自信，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持髙度一致，坚决维护中央权威，维护党和国家的政治大局、改革发展稳定人局，坚决贯彻小央和省、市委的决策部署，把党的事业、人民利益置丁•部门利益之上，不搞“上有政策，下有对策"，反对本位主义和部门保护主义，确保政令畅通、令行禁止、执行有力。能够严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集屮制，完善班了工作制度、议事规则和决策程序,对巫要工作、巫大项口和大额资金使用、干部选拔任用等巫大问题坚持集体研究决策。班子簾洁

3、自律，成员和谐共事，权力运行规范。但也存在一些不容忽视的问题。如在贯彻省委生态强省战略上,创造性地开展百万亩森林增长工程建设力度述不够，没有达到预期效果。林业总产值在全市国民牛产总值小占比不高，林业经济发展对推动全市经济发展贡献率不够。在园林城山创建、美好乡村建设和“三线三边”环境整治工作中，林业始终处于从属地位，没有充分发挥应有的作用。在林业建设中，重生态林业、轻民生林业发展的情况依然存在。对林业直属单位教育管理不够到位，少数林业总场、林场和基层干部纽织纪律性较弱，木位主义、小因体利益至上，大局意识不强，与改革发展形势格格不入。极少数干部未能

4、严格遵守党的政治纪律，岀现了一些违纪违规等方面的问题。二、贯彻屮央八项规定和省委三十条、市委二十六条情况中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定出台后，要求局机关及其直属单位作为一项基木要求和工作理念，班子成员积极响应，从我做起，从细节入手带头整改，自觉从思想上和行动上着力解决“四风''等方而存在的突出问题，为基层作表率。具体來看，一是会风有所好转。能不开的会尽量不开，能合并的会尽量合并，建成并开通了视频会议系统，节俭办会、开短会己成风气。二是严禁公车私用，从严控制公款接待。公款接待经费支出大幅下降，同比下降40%以上。三是局领导办公用房进行

5、了调整和改造，办公用房基本符合标准。四是联系基层、调查研究Z风初步形成。但是，执行中央八项规能和省委、市委有关规定的长效机制尚未真止建立起來，存在时紧时松现象，存在盲点、空白点。在公务接待中，好血子、讲排场超标接待和陪同人员过多的情况偶有发生。虽然帀效能办多次组织明查暗访，但上下班迟到早退和上班脱岗、空岗的人和出仍然存在。在执行八项规定上，重机关轻基层，压力传递没有到边到底，一些基层单位思想认识不到位，有安于现状、应付了事等错误观点，个别单位我行我素，执行规定流于形式。三、“四风''方而存在的突出问题通过座谈、调研、函询，广开门路征求意见，我局

6、在“四风”方面主要存在以下突出问题。（一）形式主义方面一是文风会风上，文山会海问题没有彻底根治。2013年收到各级各类文件2215份（以每年250个工作口计，口均收文8.86份），发文357份。会议协调不够，科室各自为政，多头组织，该介并召廿的没有合并。八项规定出台后，文山会海在一定程度上得到遏制，但大家仍习惯于把开会、发文作为研究工作、部署工作、推进工作的主要手段，开会、发文缺少程序和制度约束。二是学风上，学习的形式单一，内容单薄，学用“两张皮”、急用现学问题没有得到有效解决。虽然建立了学习制度，但每周五学习口制度没有很好地落实，干部在线学习

7、不够主动。有的把学习当作一项任务，学习的口觉性、积极性和主动性不足。有的为完成上级要求，走形式，应付了事。学习时谈工作的多，谈理论观点的少，理论和业务学习不够深入，特別是理论学习不系统,浮于表面，满足于一知半解、浅尝辄止，学而不思，学而不信，学而不用，学而不行，就事•论事的多，用理论指导实践的少。三是重程序、重形式，办事效率不高。近年来，我们以提速提效为主要目的开展了效能建设“六治''活动，机关工作效能有了明显提高。但仍存在不少问题。比如省市出台了一系列关于森林增长工程建设的扶持政策，但有的政策措施传导不及时、兑现不到位，影响了政策的预期效果，

8、也影响了基层和农民造林的积极性。比如采伐审批程序多，周期长，增加了基层工作计划和统筹的难度。再比如文件传阅程序不合理，经班子成员传阅后，留给具体执行科