优秀教研组考核评选办法

《优秀教研组考核评选办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、优秀教研组考核评选办法—、总则教研组在校长室、教务处和教科室领导下工作，并接受上级教研部门的业务指导和管理。教研组工作要“以生为本”，全面贯彻党的教育方针，要依据课程标准与课程资源创造性地进行教学研究，为全面提高教育教学质量服务。为更好地发挥教研组在教学研究方面的作用，为促进教师专业发展提供平台，为我校教育质量的可持续性发展奠定基础，为深化基础教育课程改革创造条件，特开展优秀教研组评选活动。学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定考核细则如下：二、组织机构组长：苏利平副组长：王晓瑞乔慧高文组员：赵志芳李玉玲胡宪东杨永恒苏敏高宏王引弟孙俊段秉胜邱志刚三、考核范围：—

2、至六年级语、数教研组、英语组、音乐组、体育组、美术组、信息技术组、综合组。四、奖励金额：（按学校教育质量奖励办法执行）五、考核细则：基础项:满100分。（说明：教研组未按要求完成的项目，考核根据检查情况扣掉相应分值。）（一）、团队精神（5分）仁教研气氛浓厚，教研组长善于协调、调动组员的积极性，能客观公正评价组员的工作。（2分）2、不等不靠，能创造性的开展工作，能主动为校园网建设提供资源。（3分）（二）教研组长职责（25分）仁督促组内成员钻研教材和课程标准，于学期初制定好教学计划并付诸实施。（3分）2、积极组织教研活动，于学期初制定本组教研活动计划并付诸实施。（3分）

3、3、督促检查备课组活动，每次教研活动前发布活动通知，及时与教导处联系，并邀请相关领导参加，本组教师要求全员参加活动，无故每缺一人次扣0.5分。（5分）4、协助教导处不定期检查评价学生学科情况。（2分）5、协助学校、教导处做好对外教育教学交流工作，主动承担各级教研工作。（2分）6、组织本组成员按时参加各级各类组织的培训、教育教学活动等，不无故迟到、缺席。每缺一人次扣0.5分。（5分）7、做好教研组活动资料的收集与整理，教研资料详实，档案规范。（5分）（三）教研组活动规范有特色（50分）仁按教研组计划开展校本教研活动。（2分）2、按学校要求听课，每人每学期听课不少于30

4、节，有听课评课记录。（10分）3、组内教师无特殊原因每学期至少讲公开课一次，组内要及时组织评课（课不过夜），教研氛围良好，能各抒己见的讨论交流，共同进步。根据听、评课记录计分。（8分）3、每次教研组活动（如：集体备课、说课、评课等）有中心内容，按时开展（保证活动时间），记载规范详细。教研组的集体备课次数每学期不少于20次，且卓有成效（教学流程要详细说L组内成员能就教学内容在主备人的教学方案的基础上提出合理性、建设性、创新性的建议。（另见：集体活动安排表。）（25分）4、教研组内有教研课题，课题研究实验有经验，有成果。（2分）5、每学期，至少推出一次有价值的教研活动，

5、并邀请其它教研组教师或学校领导参加。（3分）（四）教学常规落实（25分）K组内教师能认真执行教育教学法规，教学行为规范。无旷工、无缺课；无体罚或变相体罚学生现象发生；无乱收费、乱发资料、有偿补课现象；无重大责任事故。（2分）2、致力于轻负担，高质量的教学研究，组内教师无明显违反^减负”规定的现象。（2分）3、组内教师能认真进行集体备课，认真上好每一节课。无案上课有一人次扣本组积分1分；每学末统计组内教师的讲课评价值的均分，根据情况酌情加减分。（另见：课堂教学评价表。）（15分）4、组内教师能精心设计练习，认真做好培优补差工作。（3分）5、组内教师能因地制宜，学期末做

6、好教学考核评估工作。（另见：教学质量分析表）（3分）（五）加分项：1.承担校级、旗级公开课，每人次分别加1分.2分。2、教研简讯（教学随笔、教育小故事.教学心得等）被旗级（含旗级）以上录用的一篇加2分。3、积极为学校教研工作提出建设性建议。每条加1分。4、由教研组教师所直接指导的学生在市级以上比赛中获奖或在报刊中发表文章。每人次或篇次加1分。5、教研活动中积极发言，提出合理意见和建议的，根据活动现场打分情况，记录到学期末的总分中。6、在全旗组织的统考或抽考中，排名在全旗前三名的教研组，（音、体、美在全旗组织的大型比赛中排名进入前三的教研组）无条件评选为优秀教研组。四

7、、奖励：学年末评选优秀教研组20%,评选的办法以考核分值从高到低奖励前五组。五、一票否决条款1、凡在全旗抽考或统考中，成绩排在镇内学校中等以后的不能评为优秀教研组。2、教研组内有违法乱纪者不予评选。达拉特旗第四小学二O—四年八月二十日