企業社會責任與財務目標關系探析

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1、企業社會責任與財務目標關系探析［摘要］任何一個企業，都不能隻顧追求自身價值的最大，而不顧其應負的社會責任。從長遠來看，企業財務目標與社會整體利益應該一致，財務目標的實現過程實際上也是整個社會財富不斷增長的過程。企業財務目標與企業社會責任之間既具有一致性，又存在沖突，二者應是一種共榮的關系，企業承擔社會責任有利於企業的可持續發展［關鍵詞］企業社會責任；財務目標；財務決策［中分類號］F275［文獻標識碼］A［文章編號］1008-2670(2008)02-0088-02傳統企業目標理論認為，企業作為市場經濟最活躍的主體，其目標就是實現

2、自身利益最大化，進而達到股東利益最大化。隨著經濟的發展，社會的進步，這一傳統的思想越來越受到挑戰：企業發展過程中，為社會提供有用的產品和服務，同時也產生大量的廢品、廢水、廢氣和廢渣，對社會發展造成極大的威脅。這要求企業對其自身的價值觀念應該有一個新的定位。而當反思那些在企業發展的同時帶來的環境污染、劣質產品、坑害債權人及企業犯罪行為等社會問題時，我們得出其主要原因在於企業經營者還沒有清楚地認識到公司在獲得利潤的同時還要承擔一定的社會責任。有什麼樣的企業責任認識，就有什麼樣的企業財務目標，財務管理目標隨企業責任的變化而變化一、企業

3、社會責任與企業財務目標的基本理論企業社會責任是指企業在創造利潤、爭取自身生存發展的過程中，面對社會的需要和各種社會問題，為維護國傢、社會和人類的利益應履行的義務。與企業存在和運營密切相關的股東之外的利害關系人即：債權人、職工、消費者、供應商等都是企業承擔社會責任的主要對象。除此之外，企業還要承擔對社區、國傢、生態環境的責任。企業的社會責任源於企業盈利過程中其他社會成員之間的利益沖突與摩擦的調整，為瞭保障企業活動過程中其他利益關系人的權益，必須給予企業經營活動一定的限制，使其承擔相應的社會責任，以致企業與利益關系人利益之均衡企業財

4、務目標是財務決策的準繩、財務行動的依據和理財績效的考核標準。在西方財務理論發展過程中，出現過眾多的財務目標理論。這些觀點主要有“利潤最大化”、“股東財富最大化”以及“相關利益者最大化”等，這些財務目標基本反映瞭西方企業對市場環境的要求，體現瞭不同時期產權主體利益的不同偏好二、企業財務目標與企業社會責任的一致性企業作為商品生産者和經營者，要實現自身價值最大化，就必須為社會經濟的發展提供各種所需要的商品和勞務；必須不斷開發新産品和拓寬企業的經營范圍和領域，並為消費者提供優質的服務；同時，大大增加瞭社會的就業機會，由此可以看出：企業價

5、值最大化的過程也就是實現社會公眾利益最大化的過程。另外，企業還必須創造更多財富、實現更多利潤、積累更多資金，以保持其長久的盈利能力，為社會提供更多的稅收和更好的社會福利條件企業財務目標的確定，取決於企業決策者對企業責任的認識。具有發展眼光的企業決策者，從企業長期發展考慮，以企業價值最大化和企業可持續發展為目標，承擔越來越多的社會責任，努力實現企業的長期穩定發展；而處於發展初期階段或目光短淺的企業決策者，則以利潤最大化或股東價值最大化為目標，在經營決策上追求利潤，忽視甚至損害利害關系人利益福特汽車公司在企業社會責任問題上一直流傳著

6、被世人稱道的“開明思想”。早在20世紀初，當很多業主還在為賺取更多利潤頻繁使用各種有損利益相關者的手段時，福特的經營理念中就反映瞭企業履行社會責任的要求。例如在員工工資問題上，創始人亨利，福特曾說過：“作為領導者，雇主的目標應該是，比同行業的任何一傢企業都能給工人更高的工資。”他將工人每天的工資底線定為6美元，而且，工作時間由9小時縮短為8小時；在關愛消費者方面，有一年的利潤比期望值髙出許多，福特公司自願返還每一輛車的車主50美元；為瞭緩解社會就業壓力,福特通過調查發現，7882項工作中，有4034項並不需要完全的身體能力，使得

7、上萬名殘疾人能進入福特工作而獲取正常工資。正是這種“開明思想”使大量優秀人才為企業所用；使員工的積極性被充分調動，進而一次次地推進技術流程改進和效率提高；使消費者及整個社會對福特的信賴感和美譽度長盛不衰中國企業也認識到社會責任對於企業的重要性，在2005年10月全國人大修訂通過的《中華人民共和國公司法》已於2006年1月1日正式實施。本次公司法修改涉及的內容十分豐富。尤其引入矚目的是，修訂後的公司法特別強調公司的運作行為不僅關系股東、職工等內部利益關系人的利益，也對市場經濟秩序和社會公共利益發揮著重要的影響。這是第一次以法律形式

8、明確提出企業要承擔社會責任，必將對中國企業社會責任的發展發揮重大的促進作用由此可見，擁有正確的社會責任觀，企業能樹立兼顧各方利益的財務目標，進而影響企業內部治理結構，同時社會責任能大幅度提升企業的核心競爭力和企業社會形象，這些都無疑為企業創造瞭價值，朝著企業財務