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时间:2019-11-23
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1、企業社會責任與可持續發展戰略關系的經濟分析【摘要】本文運用利益相關者理論,對企業承擔社會責任的動因和機理進行瞭分析,並綜合運用Mark社會責任動力模型、新制度經濟學、企業戰略管理理論、可持續發展理論等分析瞭企業社會責任管理的根本動力來自企業的可持續發展需要;闡述瞭企業社會責任管理應納入企業可持續發展戰略目標體系,指出瞭企業社會責任管理的誤區,提出瞭實現企業可持續發展進程中企業社會責任管理的正確路徑【關鍵詞】利益相關者企業社會責任理可持續發展企業要實現可持續發展的目標,就必須保持長期的競爭優勢,就必須與社會環境相適應,也就必須承擔
2、相應的社會責任,保持與環境、生態資源的協調一致。許多企業成功與失敗的案例都說明瞭這一點一、利益相關者理論與企業社會責任“誰是企業的所有者,誰擁有企業的所有權”這一問題在20世紀80年代中期以前,答案是惟一的,即股東天生擁有企業的所有權。但是到20世紀80年代中期以後,答案出現瞭分歧。有人認為股東是企業的所有者,企業的財產是由他們投入的實物資本形成的,他們承擔瞭企業的剩餘風險,理所當然成為企業剩餘索取權與剩餘控制權的享有者(Grossman&hart,1986,hart&moor,1990),這就是股東中心理論(sharehold
3、erprimacetheory);還有人認為企業應是利益相關者的企業,包括股東在內的所有利益相關者都對企業的生存與發展註入瞭一定的專用性投資,同時也分擔瞭企業的一定經營風險,或為企業的經營活動付出瞭代價,因而都應擁有企業的所有權(Freeman,1984;Blaire,1995、1998),這就是“利益相關者理論(stakeholdertheory)"。所謂利益相關者,應包括所有能影響企業活動的巾人和組織,如股東、債權人、雇員、供應商、消費者、政府部門和其他社會組織等。當然,更具實質意義的還是狹義的利益相關者,如股東、雇員、債權
4、人、重要客戶和供應商等“企業的社會責任”這個概念最早於1924年由美國的謝爾頓提出。根據西方古典經濟學理論,企業是以利潤最大化和成本最小化為前提條件而設立的,因此導致瞭資本的盲目逐利,從而引起一系列的社會問題,對企業的利益相關者及社會環境的影響采取瞭漠視的態度。隨著資本主義經濟危機的出現,人們開始認識到企業的利益相關者的權益也應得到保障。因此,就有瞭1989年美國賓夕法尼亞州公司法的修正條款,要求公司的經營者為公司的利益相關者負責,而不僅僅是對股東一方利益負責。目前,美國、日本、德國、英國、法國等都在《公司法》中加入瞭對公司利益
5、者相關的保護,強調企業應有的社會責任如今,企業的社會責任已成為世界各國關註的一個熱點問題。在美國、在歐盟,對企業進行績效評價時已將社會責任作為一項重要指標。《財富》和《福佈斯》雜志在企業排名時都加上瞭社會責任標準。近年來,一個新的國際貿易標準一一SA8000社會責任標準已經成為國際貿易中的一個附加條件。由此可見,企業的社會責任已經越來越受到重視中國國有企業在改革開放前承擔瞭過多的社會職能而包袱沉重。改革開放後,隨著現代企業制度的建立、政企分開及民營企業的異軍突起,國際資本的大量湧入,資本的逐利,及以企業利潤最大化、成本最小化為目
6、標的企業經營理念的思想為眾多企業所接受,導致瞭眾多企業忽視環境保護,忽視企業利益者相關權益,企業社會責任的缺失比較嚴重。隨著科學發展觀的提出和構建諧社會觀念的確立,企業社會責任管理已成為可持續發展戰略的現實需求,已經從外在壓力轉變為一種內在動力。我們可以用MarkS.Schwartz(2003)提出的企業社會責任驅動模型來加以分析Ma认於2003年提出瞭三個相交圓來描述企業承擔社會責任的動因和機理(圖1)。他認為企業承擔社會責任的動力來自三gl個方面:經濟、制度、道德,並根據三個動因交集不同將企業社會責任劃分為四種不同類型,即經
7、濟因素主導型、制度因素主導型、道德因素主導型和平衡型Ma认企業社會動力模型對企業社會責任的維度劃分有四個交集。鞠芳輝(2005)認為道德和經濟動因往往難以區分,因為很多道德的動因可以被解釋為長期經濟利益。實際上從經濟學的角度講,無論是經濟、道德、制度的動力都可以被解釋為企業可持續發展戰略的需要從經濟倫理學的角度來分析,效益與公平是企業可持續發展的要求,企業為瞭長期的利益的考慮,在企業發展到一定規模後,必然會重視企業利益相關者的合理訴求,必然會將對環境、生態的保護轉化為內在的行為從新制度經濟學的角度來分析,企業在各種資源産權界定明
8、晰的情況下,為減少交易費用,必然會采取合約的形式承擔資源占用或對環境、對生態、對公眾利益損失的補償成本,從而為企業的生存和可持續發展創造條件從微觀經濟學的角度來分析,新古典經濟學認為企業利益最大化或股東利益最大化是企業經營應承擔的惟一責任。企業承擔社會責任就會增
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