事业单位人事管理试题

《事业单位人事管理试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、1.资格条件设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。（填空）2.试用期是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。（填空）3.艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境.社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。（填空）4.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？（简答）一是通过政策支持、粘神激励和坏弓5.（）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。（单选）A因需设岗B依法管理C任人唯贤【）追求绩效6.国务院各部门所属

2、事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。（单选）口A核准°B备案D以上均是7.事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）o（单选）A公共财政B私人财产C个人赠与口D社会描助8.下列说法错误的是（）o（单选）口A单位应当门用工Z日起30日内为其职工屮请办理社会保险口B单位自行申报C可以由单位和职工自行约定减免缴纳口I）单•位应按时足额缴纳社会保险费7.关于考核“德”的内容包括（）o（多选）A生活习惯B思想政治索质C职业道徳D个人品德10.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）o（多选）A职务工资B

3、级別工资C基础匸资D工龄工资公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。（多选）A辞退或者取消录用B处分C降职D免职12.德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。（判断）四正确口错误13.警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。（判断）目正确口错误14.事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。（判断）口正确目错误15.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（判断）回正确口错误1.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过I职丄代表大会

4、或者其他形式听取工作人员意见。（填空）手续完备。（填空）3.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由i书面处分决定单位及时解除处分并以

5、形式通知本人。（填空）4.简述事业单位公开招聘工作人员的程序。（简答）制定公开招聘方案；公布招聘岗代彳dI/5.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。（单选）A报名方式町采取个人H荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，耍在木单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其木人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞再上岗的全过程3.关

6、于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）o（单选）•A立即解除聘用合同口B向较低等级调整岗位口C按照冇关规定核减绩效工资口D薪级工资不予晋升4.关于培训计划，不正确的是（）。（单选）A不同的岗位计划都一样B结合民族特点0注重地方特色D应有得放矢8.应该受到奖励。（单选）O是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为A奖励条件口B奖励种类□C奖励对彖口D奖励原则9.事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）o（多选）A岗位名称B职贵任务C工作标准D任职条件7.事业单位公布岗位设置实施方案，根据（）的原则，组织

7、竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级,签订聘用合同，聘用工作人员。（多选）回A按需设岗-1B竞聘上岗

8、7

9、-1C按岗娜用—D合同管理8.关于工伤保险制度说法正确的有（）。（多选）A由用人单位缴纳工伤保险费-1B因工作原因遭受伤害17C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得-1D职工不缴纳工伤保险费9.损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。（判断）E正确口错误10.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的行为，也属于违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。（判断）E正确口错误11.回避制度应贯穿

10、于事业单位人事管理的全过程。（判断）四正确口错误12.师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。（判断）目正确口错误