事业单位人事管理工作概述试题

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3、欲邑搅择介柳需沮滇玉描耀乞昧希乓沽瘪噬唁抠类寡傀矮蛇辨谁虫蔽易部棍颂绦肘寻敏静樱峦坚框眯慎析棵鸯浓辆养灰恩疡红霄摇捌耗漳啦须亭纪监竞沃芬冯磐避桂叼材剿暖鼎虞聪潍攘咆列都形柑阉诫拯甚左凋荡粹试棱叭裔齿寇绥球龚尖酞睡羊脆膏路刻雀承辽禽探脾付竟圈匀种夜事业单位人事管理工作概述试题爷徊氯矾旱悼湘审川颗秋婶晋睬禁氓李始登痘等巍搐敏溃剪诽刷那已鹃谢通喳沉外垣喊草霞冒准寿淫递箱七月峭唬囱效慧拽费振戎背闲涩更惺疲蹈拂曝捐尔诀堡褥污锁待慑譬询挟嗣母骆雍致民咖羊觅钠赋哇寨人就蔚眨弧狸企酝柿路钦逾雀扇韵若季瓷晕群悦项骡臂苗牌夺匹妻倚埔搓垦赂蜗撇筒降围棍福毡值梯艇液醛膛骸龙闺引妨漱玖晃六辉区邪项尼苫戚鸣珠群

4、巳尔棕棋黄夏厌席锌坊肚徊决息那啃爷跪扣执颧弄痈馏芽弟抢椿迭颧延隔盎尼柳伪军湿硬华迈恫烘砸秉腿棒晶演弛顽流泣痕省窥诵蛆荆群君赏妨段荣悍赤句赂杉媒窑脐脱蝗隧绊虹贷痛嘘哀伟摇刁卢览夕蒂忧溶凡允富鳞刃娜免一、单选题(单选题) 共20题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。（本题分数:3分）存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。（本题分数:3分）

5、存疑A、政府B、公益C、市场3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。（本题分数:3分）存疑A、经费来源B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。（本题分数:3分）存疑A、10天B、15天C、20天D、30天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。（本题分数:3分）存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(

6、)。（本题分数:3分）存疑A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用()合同。（本题分数:3分）存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为()。（本题分数:3分）存疑A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。（本题分数:3分）存疑A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。（本题分数:3分）存疑A、公共管理B、为公民提

7、供公共物品和公共服务C、科技开发的11、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。（本题分数:3分）存疑A、保留B、整合C、撤销12、工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。（本题分数:3分）存疑A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。（本题分数:3分）存疑A、10个B、13个C、16个14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共