企业人力资本投资对企业绩效的影响一个文献综述

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1、研究述评IREVIEWRESEARCH李健，河北工业大学经济管理学院，博士研究生。电子邮箱：lijian20150228@163．俞会新，河北工业大学经济管理学院，教授，博士研究生导师。企业人力资本投资对企业绩效的影响：一个文献综述●李健俞会新内容摘要本文对20世纪60年代以来国内外关于企业人力资本投资对企业绩效影响的文献，从劳动经济学和人力资源管理的角度进行了综述。结果显示，由于众多研究所采用的数据不同、方法各异，因此得出的企业人力资本投资与企业绩效的关系也存在差异，但大多数研究还是肯定了人力资本投资对企业绩效的显著正向作用，而且这些作用的发挥需要企业人力资源管理实践活动的

2、支持，包括一系列专业的管理技巧的实施。结果还暗示，对企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究将是进一步的研究方向。关键词企业人力资本投资企业绩效企业人力资本投资是企业投资中不可或缺的重要部分。自从上个世纪60年代由舒尔茨、贝克尔等人创建现代入力资本理论以来，关于人力资本及其投资的研究取得丰硕成果，并对企业管理提供了理论支持。企业作为人力资本投资的重要主体，企业入力资本投资作为人力资本投资的重要形式，能够提高企业物质资本的利用效率，改善企业绩效，提升宏观就业质量，也有助于构建和谐劳动关系，同时对整个社会的人力资本配置、经济发展都具有促进作用。企业绩效也是一个复杂的多层次的概念体系

3、，绩效内部也存在着层层驱动关系，不同的人力资本投资方式与策略会从不同的角度影响企业绩效，因此厘清企业人力资本投资对企业绩效的影响作用，对于企业在人力资本投资的总体规模、方向、方式方法等管理与决策都具有一定的指导意义。本文拟对企业人力资本投资对企业绩效影响的国内外研究成果进行系统综述，为这—领域的研究提供参考和借鉴。根据研究内容的不同，可以将这—领域的研究分为以下几个层次，一是人力资本投资与企业绩效之间是否存在关系，二是人力资本投资与企业绩效之间存在怎样的关系，而在实际研究过程中，这两个类研究主要分析企业人力资本投资是否对企业绩效有正向的促进作用。三是哪些人力资本投资与企业哪些

4、绩效存在关系(即企业人力资本影响企业缋效的具体表现)。而按照研究角度的不同，这—领域的研究可以分为基于劳动经济学的研究和基于人力资源管理的研究(Hasson，2002)。前者重点研究企业人力资本存量(或人力资本总体规模，即人力资本投资的结果)与企业绩效的关系，而后者着重分析人力资本投资活动对于企业绩效的影响。基于劳动经济学的研究促使人力资本理论成为现代经济学的重要内容，与此同时企业入力资源管理的理论与实践也在发生着变革，传统的人事管理逐渐向人力资源管理转变，人力资源管理部门逐渐参与到企业战略管理中，并且注重对入的投资，土害iJll作为人力资本投资的最主要形式日益得到广泛重视，

5、这些观点(理论)在国外企业管理实践中得到了广泛应用，并形成了各种不同的企业人力资本投资模式，比如美国企业的人力资本投资是由社会教育培训机构协助完成，并形成了专业化人才培iJTiffj度，注重培训方式的多样性；日本企业注重内部教育和职务轮换制度的“通才型”员工培训；韩国注重企业内办大学的形式进行投资(马晓婕，2009)。一、企业人力资本投资与企业绩效的关系相比于从宏观上分析人力资本投资对于经济发展的重要性而言，研究企业入力资本投资与企业绩效关系的文献少得多。这些文献多是选择一系列指标从中观或微观的角度分析企业人力资本投资活动或存量对企业绩效的影响。从企业的角度看，群体技能、创造

6、力和解决问题的能力以及领导能力、企业管理技能等，都是通过企业中个人的才能集中体现的，这种个人的才能构成了人才资产，其价值称为人力资本，因此企业人力资本是企业的个人为了能很好地完成其本职工作所具有的技能、技巧、经验、学习与创新能力，以及个人的企业价值观、文化和经营哲学等的集合(舒尔茨，1990)。早在在1985—1995年间，英国国家经济与社会研究所(NationalInstituteofEconomicandSocialResearch)的一系列研究，利用英国与欧洲大陆国家的制造型企业数据解释了企业员工的技能水平与企业生产率的关系(Richar，1999)，这些对比研究的应用

7、数据涵盖了机械制造业(Dalyeta1．，1985；Mason&Ark，1994)、家具制造业(Steedman&Wagner，1987)、纺织业(Steedman&Wagner，1989)、食品加工业(Masonetal，1994)，还包括餐饮服务业(Praisetal，1989)等-，研究显示大陆国家企业中的工人的技能水平越高，企业的生产率越高；而在英国企业工人的技能水平越低，则生产率越低。而另外一些实证研究也证实，企业的培训对员工和(进而对)企业的生产率有积极的作用，但是这种积极作用的显著程度则存