互联工厂、人人创客——知识型员工转型

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时间:2019-11-22

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1、互联工厂\人人创客——知识型员工转型●李瑞友姬传涛宋妤杰内容摘要随着移动互联网、物联网应用、大数据等新兴技术的快速发展,全球产业发展结构正在发生翻天覆地的变化,同时海尔也进行着互联工厂的探索。本文主要阐述了690IlK团队在互联工厂具体的探索过程,包括如何开放吸引内外部一流资源,搭建创新的人才转型及学习发展体系、平台,帮助互联工厂经营型、专业型及一线员工转型为新时代的知识型员_Y-.促进了海尔互联工厂模式的探索实现。关键词互联工厂知识型员工创客;一、知识型员工转型背景随着新工业革命到来,先进制造模式和技术的不断深化,以及互联网

2、时代用户个陛化需求的冲击,迫使企业必须从传统的大规模制造向大规模定制转型,海尔顺应互联网时代的潮流,积极探索基于物联网和务联网的互联企业,对外是通过智能产品构建智慧家庭平台,用网器黏住用户;对内通过智能互联构建互联工厂平台,提升与用户、研发实时互联的定制能力。海尔理解的工业4.O的本质就是互联工厂,所有信息与攸关方互联,以用户为中心,通过全流程的实时互联,快速满足用户个

3、兰E化定制的最佳体验。在互联工厂中人的要素显得格外重要,工业4.0时代,工厂小徼主要具备创客的素质和能力,专业技术员工要成为智能化工厂的方案顾问,一线员工要从

4、传统的操作者转变成能够管理智能设备、改善并优化智能线体效率的知识型员工,员工也能实时的与用户互联,交互用户馋冯佥,创造出用户流量,提高用户黏度。海尔提出的人人创客,正是响应了互联网时代的潮流,每一个人都是自己的CEO也是知识型员工转型的战略方向。承接集团互联工厂战略,集团为员工搭建按单自主发展的平台,激发员工积极性,提升员工技能水平,激发了员工向知识型员工转型的创新激情,最终实现“精准、高效、满负荷”的互联工厂。二、员工转型实施的流程1.搭建员工转型学习与发展体系基于海尔互联工厂承接“精准、高效、满负荷”的战略业务目标,帮助互

5、联工厂实现一流的质量、一流的成本、—流的交货速度,690HR秦志宇、孙雷东从单的价值、能力规划、能力认证、三预PK、职业发展等方面,搭建员工转型学习与发展体系,为促进提升员工知识与能力,从而达成满足用户需求,实现用户全流程的最佳体验的目标提供了工作沸姗与思路。2.搭建互联工厂知识型员工转型方向承接工业4.O战略落地,建互联工厂按单认证、学习、发展体系,满足互联工厂对知识型员工需求,经过内外一流资源交互与大李瑞友。海尔集团人力资源平台490互联工厂。姬传涛,海尔集团人力资源平台栅互联工厂。宋好杰,海尔集团人力资源平台.海尔大学。

6、本期专题

7、SPECIALTOPICP专业能力-Profession定义:质量、生产、IE、设备、工艺、投x产出、新品、JIT3:思维/方向·精深的:在某—技术或专业领域内具有精深的知识,并成为专家:同时研究专业前沿,突破创新,有独创性的见解与方案;2:方法/流程·基础的:掌握专业化的方法、技术和流程矢13识,具备基本的理论知识:1:知帜,工具·程序化:专!lk基础理论知识,程序化的流程应用;O经营能力一Operation定义:计划、组织、协调、控制、决策4:卓越经营·协调不同经营体,以实现互联工厂小微第~竞争力目标;3:领先经

8、营·协调经营体内工作,经营角色多样化成员的团队,实现第一竞争力目标;2:高效经营·协调组织本单元的整体工作,经营技能多样化成员团队,实现精准、高效目标;1:走近经营-协调组织本单元基础工作,实现高效率、精细化、零缺陷的目标;圈1互联工厂PoBS模型量数据访谈,输出了满足互联工厂人才发展的转型模型,即POBS模型。POBS四个字母分别代表为:P一专业(Profession),O一经营(Operation),B一基础能力(Basic),S一技能(Skill);其中,“B~基础能力!‘为底线能力能力要求,若此项能力未达要求,员工将继

9、续转型学习与发展的资格;“S一技能”主要适用于一线员工的转型能力要求。具体如图l所示3.搭建开放的资源平台基于互联工厂的转型方向,690HR搭建了开放的创客平台、吸引集团内专家、行业专家、业界学术专家、高等院校等全国~流资源在平台上自主交互、创新创业。与专业资源网及全国多个互联工厂专业人员进行30余场交互,搭建30个按单价值发展委员会;吸引内外部一流资源,开展了知识型员工转型发展项目一期、二期、一线知识型班组长转型、首席技师等覆盖千余人的转型项目。36HumanResourcesDevelopmentofChina三、员工转型

10、效果在知识型员工转型的过程中,经过不断的探索与努力,海尔690HE总结沉淀了《690互联工厂知识型员工转型发展模式》、发布了《互联工厂讲师管理平台》等多个平台;开发了30余门智能制造专业课程,培养了300余名互联工厂专业知识讲师;实施了多个转型发展项目,建立起互联工厂知识型员

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