工伤鉴定流程_免费下载

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1、内弯简介：工伤事故是工业化进程史难以完全避免的劳动凰险。劳荡者一旦遭遇工伤丄轻者致伤致残，丧失劳动能力丄没有任何经济收入来源，如果縛不到工伤保障鼻将长期陷于无生活来源的是市類帝樹。-工伤维权的流程、工伤认定、劳动能力鉴定的程序悲惨状况；重耆因工死亡，如杲得是可類而知。我罔工伤赔偿法律剧庆人疋门作八打环育加最复杂、最繁琐诵，在实践中，由于一些用人单位及员工对相关法律法规认知不全面、不深入，导致员工权益受损。韻是輻必要进行一定的了解，以资关系的和谐稳定。我国现行工伤保险制度设计了整套的工伤认定.劳动能力鉴定、享受工伤保险伶遇的流程丄所以0于发生工伤事故应当如何处理，无论是用人单位或是

2、贷工都有—一.针对事故情况，初步判断事故是否属于工伤事故。,豔勰逋擁蠶删懺騙瞬蹿故，这是进入工伤流程处理的前提。(一)判断是否属于工伤事故应当符合几个条件：故不属于工伤3.工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系；4、工伤事故是符合《工伤保险条例》第14、15条规定的事故O当A、噸《工伤養险条例》書14条誉，以需种情形应(1庖工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(J)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或姑收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落

3、不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B.根据《工伤保险条例》第15条规定,职工有下列三种情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内丝抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害理军队貓舲瞬,已取得革命复发的。(二)在判断是否属于工伤的过程中需要特别注意以下问题:1.工伤事故是动关系存在争议，态提的劳动关系状2.工伤损害赔偿责任适用无过憶责任原则。工伤认定与职工主观过失球,即使工伤职工在工思中有操作不当.不慎，也不影响工伤认定。3.在根据《工伤保险条例》第

4、44、15条规定判断是否工伤*—…一―•工伤保险条例》第16条规定草工有下,不得认定％工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。二、工伤事故发生后，应当如何进行工伤认定？工伤事故发生•后/应当及时申请工伤认定，在工伤认定结论的基础上丄才能够孚旻工伤待遇。很多工伤职工因为没有及園申请工伤认电，过了工伤认定的时间限制，导致无法享受工伤待遇,得不到相应的赔偿。(一)工伤认定的申请时间，对用人单位有一定的影响。诊断、鉴定为敢业癒，所在单位应当自事故政部门同意丄申请时限可以适当延长:行政部门提出工伤认定申请。》第17条规定，职工发生事

5、故伤害或者按照职坐病防：「伤害发生一厂.诊特殊情况「经报劳珈向统筹她区劳动，行（1萨針曾闿馋定評驚I日夢響嗪劳动（2）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请匚从事故伤書发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行筱部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。关攵二磧崇誓在资塔吧请*伤臂喀普及相《工伤条例》第17条第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属'工会组织在事置接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政凉门提由工伤认定申请”。其鈴霖星驟蠶豔隸瑚髓霹敌璀軽翳或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内。,职工所总单位是否同意（签

6、字.盖章）,不是必经程序。丄3）用人单位和工伤职工或者其直系耒属.工会组织均未按照煎定期限提出工伤认定申请昜动保障合政部门将不予受理工伤认定申请，工伤职工将丧失认定工缶和享受工伤保险待遇的权利。（三）提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）填写《工伤认定申请表》“工伤认定申请表应当包括事故虫生的时间、地点、原因以及顛工伤害程度等基本情况；（2）提交劳动关系证明材料，提交与用人单位存在劳动关丞丄尙括倉实劳动关系）的证明材料,即劳动負同文本复印件或者負他建立劳动关系的着效证明；（3）提交医疗证明材料.提交医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书（职並病诊断鉴定书）；....o申请人按照书面

7、告知要求补财I■料后，劳动保障政部门应当旻理。三、工伤认定后，如何享受工伤赔偿？劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，一般应当在_60日内依法徹出是否属忑”二―…单位如不服，可依法羌行提起行政复议，线得到工他认定、视同工血认崖的结论』“-舞动者在职业活动中因工负伤或者患职业扁后，根据工伤规规定，在评定伤残等级时通过（伤残程度）和生活一鉴定机构抠据工伤员工的伤势情况，确定劳动者所属的伤残最童的为一级，最轻的另十级。四、上海市工伤保险待遇的种类及相关赔偿标准。对于工伤保险待遇，上海市