软件工程课程设计指导书【精品文档资料】

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1、软件工程课程设计指导书编著：何霖计算机与信息工程学院计算机科学与技术教研室目录1、课程设计的目标12、课程设计的要求13、课程设计验收要求和标准14、课程设计的实施15、课程设计选题2附录16附录2121、课程设计的目标随着信息时代的发展和计算机技术的不断更新，软件系统的规模越來越大、越來越复杂,开发软件系统的难度和成本随Z加大，为了保证待开发的软件系统的质量，就必须采用软件工程提供的方法技术和管理手段开发软件系统。软件工程已经成为计算机科学与技术、软件工程、计算机信息管理等专业学生的必修课程。本课程设计指导卩根据《软件工程》课程的教学目标和主耍内容，针对广大计算机专业学生“重

2、编程，轻分析设计”的主要问题，以软件工程原理和理论知识为基础，编写了本指导书。通过应用系统的开发，增强学生对软件系统分析和设计能力，同时培养扎实的系统开发能力和良好的系统开发规范，并进一步规范设计文档的书写。2、课程设计的要求1）针対问题，采用结构化方法或者面向对象方法进行需求分析和软件设计，整个任务如图所示：2）提供详细、完整、正确的需求规格说明书和设计规格说明书。3、课程设计验收要求和标准1）验收要求：（1）同学们根据所釆用的的分析设计方法进行需求分析和设计，并按照国家标准建立各种文档。（2）所有文档要求打印出来并将电子文档同时交给老师。2）验收标准：（1）判断需求分析文档

3、是否正确地刻価和描述了问题；（2）判断需求分析文档是否完整、一致，结构是否清晰；（3）判断设计文档是否是基于需求分析文档进行设计的；（4）判断设计是否合理；（5）判断设计文档是否完整、一致，结构是否清晰。4、课程设计的实施1）分组：5~6人分为一组，选举一人为组长，在设计报告的封面屮标明。组内人员轮流担任开发小纽的主持人、记录员和用户等角色；在整个设计过程屮，课题小纽的各成员应通力合作，不断地加强交流，共同完成课题；2）选题：从本指导I冲第5部分的选题中，每小组选定一题合作完成。3）分工：必须明确分工，并在设计报告小写出具体分工，且排名按工作量人小分先后。此为评判成绩的依据之一

4、。4）完成时间：1周5）提交成果：课程设计报告巧（包括纸制文档和电子文档）。每组交一份。6）注意事项：不同组选定的相同课题成果不得雷同，指导老师判分时侑权对雷同的两组均判分为不及格。5、课程设计选题要求任选英中一题做为本组选定的课题，小组之间可选相同课题，但成果不能雷同。1）人事管理系统功能基本要求：①员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。②员工各种信息的修改；③对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；④按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括

5、按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；⑤对查询、统计的结果打印输出。2）机票预定系统功能基本要求：①每个航班信息的输入。②每个航班的坐位信息的输入；③当旅客进行机票预定时，输入旅客基本信息，系统为旅客安排航班，打印取票通知和帐单；④旅客在飞机起飞前一天凭収票通知交款取票；⑤旅客能够退订机栗；⑥能够杏询每个航班的预定悄况、计算航班的满朋率3）仓库管理系统系统功能的基本要求：①产品入库管理，町以填写入库单，确认产品入库；②产品出库管理，可以填写出库单，确认出库；③借出管理，凭借条借出，然后能够述库；④初始库存设置，设置库存的初始值，库存的上下警戒限；⑤可以进行盘

6、库，反映每月、年的库存情况；⑥可以查询产品入库情况、出库情况、当前库存情况，可以按岀库单、入库单,产品、时间进行查询；4）员工资薪管理系统功能的基本要求：①员工每个工种基本工资的设定②加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；③按照不同工种的基本工资悄况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；④员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式=（员工本年度的工资总和+津贴的总和）/12；⑤企业工资报表。能够杏询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；5）学生健康档案管理系统使用计算机实现对学校学生健康信息的管理。要求不仅可用于一般的健康情况查询，

7、而且可以对这些健康信息进行各种必要的数学统计和分析。系统主要的健康信息来自病历和体检，系统主要功能有：①登录：录入学生的健康档案。如果该学生以前从耒在本医院登记过，系统耍告诉用户有关信息，经确认示再行登记注册；②修改：修改一个学牛的健康档案记录；③删除：删除学生的健康档案记录。删除前应先确认以防止误删；④查询：可以组合各种条件进行查询，显示学生的健康信息并打印健康文件报表;⑤统计：对学牛的基本健康状况进行各种必要的统计和分析。6）商店进销存管理系统设计一个实用的小型商店销售管理系统，其功能包