职业指导人员的职业素养探讨

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1、职业指导人员的职业素养探讨摘要：随着社会的发展以及人们思想观念的转变，职业指导这一职业应运而生，属于社会发展的产物。职业指导人员的职业素养关系着指导工作能否有效开展，也关系着求职者能否通过指导来提升自身能力，为用人单位提供有用的人才。本文基于职业指导的特点，分析了加强指导人员职业素养的重要性，并针对提高职业素养这一话题提出了几点优化策略，旨在帮助更好的完善职业指导人员工作，提高指导的冇效性。关键词：职业指导；职业素养；优化策略就目前人才市场的需求状况來看，呈现出较严重的资源分配不合理状况。一方面，刚毕业的应屈生与往屈生充斥着人力资源市场，一个岗位的需求量与供给量甚至达到了一比八的局

2、面，让许多毕业生感叹“毕业就等于失业”。另一方面，企业难以招到员工，每周在人才市场设立摊位来吸引求职者。在这种就业形势严峻的背景下，职业指导能够有效推动就业形势的发展，让岗位与人才能够合理调配。高索质的职业指导人员是做好指导工作的保障，也是其必备条件。要想提高指导人员的专业素养，就应该先认识到职业素养的重要性。一、提高指导与人员职业素养的重要性(-)是社会发展的必然需求职业指导人员的素质关系着指导工作能否更有效地开展，只有指导人员自身素养提高了，才能够保障求职者真心相信指导人员，并按照指导去规范自身行为。高质量的意见有利于用人单位与求职者长期的发展下去，并且不会对求职者造成机会的错

3、失。要想缓解社会上工作的供需孑盾，就必须要让求职者与用人单位之间达到良好的沟通，这样一来，专业的指导人员就显得尤为重要。(-)关系着指导咨询这一行业的长远发展职业指导人员的服务对象是用人单位与求职者，属于服务行业的范畴。服务行业要求尽可能的满足服务対象的要求，让双方都能够从中获得利益。囚此，指导人员的素质关系着行业服务的质量，关系着这一行业发展的速度。职业指导是在近年来兴起的，目前还处于新兴行业，基础比较薄弱，在规定的确立与完善方面还存在一些问题。指导人员在职业素养方面还有很大的提升空间，只有从业人员本身素养提高了，才能够让这一行业蓬勃发展。二、提高职业指导人员专业素养的优化策略(

4、-)政治立场要坚定职业指导人员首先要热爱自L1的行业，将服务对象的利益放在首位，才能够保障有稳定的服务对象。随着我国劳动力市场的逐步壮大，各项劳动法律法规正逐步完善，加上市场运行机制的系统化发展，职业指导人员的素养要求在无形屮提升了许多。因此，指导人员首先要在政治上端正思想，头脑清醒的熟悉劳动法规与人才市场情况，用正确的思想去指导职业培训工作。(-)扩宽视野，加大知识面作为一名职业指导人员，每天面対各行各业的求职者与用人单位，一些大众行业的基本知识必须具备。职业指导属于咨询类的行业,当求职者想指导人员咨询的时候，只有拥有渊博的知识面，才能够保障在面对咨询师能够应是对自如，并提供冇建

5、设性的指导意见，让求职者沟通过意见与建议能够得到用人单位的认可。就职业指导这份工作来看，除了各行各业专业知识需要有所涉及Z外，从业者还应该加强经济类、法律类、哲学类、管理类之类的知识，这些知识相当于咨询意见的环境，咨询工作需要在这些知识构建的环境中展开。职业指导人员站立的角度与应该高于咨询对象，这样才能够保障在面对咨询时不会无话可说，要了解更多的资料，提供有力的参考意见。（三）要有练好的心理素质与承受能力毕竟职业指导这一行业属于新兴行业，在发展上还存在着许多不健全的地方。职业指导人员经常需要处理大量事务，还要接触形形色色的咨询人员，在心理上承受的压力比较大。在繁重的工作屮，面对现如

6、今求职市场人才拥挤的局面，如何高质量、高标准的完成工作是指导人员每天都要思考的问题。山于这一行业的发展起步较晩，因此一些从业人员对自身的能力与发展显得信息不足，在工作上不敢放手去做。其实，只要在心理上正视这一问题，将面对的困难看做是一种磨练，在工作上经常自我反省与自我提高，就一建能够克服心理障碍，让自身素养能够健康发展。（四）加强信息处理能力对于职业指导人员而言，信息的处理包含了对人才市场信息的搜集整理、对求职者求职要求的信息处理、对用人单位岗位要求信息的处理。信息处理的过程包含对信息的采集、整理、分类与甄别工作，并进行各项数据的统计工作。通过对数据进行分析，职业指导人员能够进行相

7、对指标的处理，通过综合各类信息来达到绩效的提升，对职业指导的针对性与实效性有着促进作用。（五）良好的沟通能力与传授能力职业指导人员不仅自身的知识储备要求丰富，还要求具有相应的沟通能力，保障咨询者能够接受传授的理论。职业指导者要运用理论联系实际的方法，将理论性的知识转化成比较通俗易懂的语言。指导的过程不应该只是一个知识单向传输的过程，指导人员应该加强自身的沟通能力，让指导变为双方相互沟通的过程，通过有效的沟通来加强职业指导的有效性。对于职业指导人员而言，需要在咨询过程中