[精品]工作源于责任

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1、工作源于责任童年时羡慕背着书包上学去的哥哥姐姐们，羡慕他们可以脱离父母的掌控，口由地玩耍、嬉戏，但不曾看到他们面临着沉重功课及升学压力；年少时羡慕步入社会的大人们，羡慕他们除了上班时间外，没有功课、没有考试，自由自在、无拘无朿；年轻时羡慕退休在家的父母，上上老年大学，打打小麻将，生活中少了工作的忙碌，多了一份悠然自得……其实人生就是有不同的画卷所组成，当你身处不同的情境时，你在享受美景的同时也不得不付岀一定的代价。即人生的不同阶段你需要面对不同的生活，承担不同的责任及义务，各个阶段本身没有让人称羡的地方，但由于你在面对当前的责任时往往只

2、感受到它带來的痛苦，自然出现了这山望着那山高的心态。纵观人一辈子工作占人生近百分之四十的时间，工作存在的必耍性是因为它可以让我们生活的更好，可以逐步满足人生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求，让人生显得更有意义、更有价值。有时我们不免会对工作抱怨上几句,收入低、工作忙、压力大……烦恼似乎就像涓涓溪水连绵不绝，这时的我们被众多的负面情绪所击倒，忘却工作所带来的愉悦。看看现在父母哪个不是将小孩的教育工作作为人生大事来对待，早教、双语教学、各类补习班无不是害怕孩子输在了起跑点，为的是最终获得一份称心如意的工

3、作。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读学来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会以及如此强大的个人使命感和一种活着的理由。每次开同学会时同学间不免会谈及工作问题，无论是政府公务员、学校老师、企业普通职员、中层干部还是自主创业的都不免对自己的工作抱怨上几句，各自抒发心屮的苦闷和烦恼，其实这一切都来源于工作，来源于对工作中的责任感，正是具备责任感才会对工作有所留意、有所苦恼、有所思考，最终实现不断地进步。

4、纵然对工作有诸多抱怨，但不可否认工作也为我们带来更多的乐趣。如何做好工作呢？有人说是靠专业技能，有人说是靠脚踏实地，有人说是靠认真细致……当然这一切对，但是就其根本，靠的是一份责任。有了责任心，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能。某日与朋友去吃饭，点餐后等了起码一个小时还没有见到菜，反复催促服务员才迟迟把菜端上桌。同时另外一桌的客人愤愤地对服务员抱怨到，说服务员根本就没有尽到服务职责，每次叫服务员去催促，服务员仿佛视若惘然一般就去干其它的事情去了，最后客人没吃饭就愤然地走掉了。面对这种情况让人不禁想到这样的服务态度怎么能

5、让餐厅持续地运营下去呢？服务业的根本不就是以客为尊，想客人之所想，急客人之所急吗？假如连最根本的都做不到还怎能让人信赖呢？高度的责任心永远是组织最宝贵的财富，它是评价一个人是否成为合格者的首要标准，它是组织走向强人和成功的发源地。创业就像针挑土，败业就像水推沙，每个人都是组织中的i颗针或一滴水,你到底是在挑土还是在推沙取决丁•你对工作是否有责任感。就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的失败。如果你能够把某一岗位上的一件小事做好，你将成为一名优秀的职员，如果你能够把公司某个部门份事情做好，你将成为一位优秀的部

6、门经理，如果你能够把公司屮的事情做好，你将成为一位优秀的总经理。做一个做事追求完美的人，抓小促大的目的就是培养做事的严谨性。只有能将小事做到位的人，才有可能成就大事。而对每一件事情，我们都应该抱着良好的积极心态去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也应该用做大事的心态去处理。广泛流传一句话“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡”说的就是这个道理。责任心的养成不是…蹴而就的，它•方面來自家庭的灌输，学校的教育，社会的宣导都逐渐把一个个社会人逐步培养为对家庭、对社会有责任感的人，这是作为社会一员所必不可少的。而员工责任心

7、的养成就需要通过不断地企业文化宣贯。如今社会发展迅速，市场竞争激烈，产品的同质性越来越高，模仿速度越来越快。很少有企业可以像苹果那样成为市场的引导者，引领消费者，造成市场风潮。大多企业只能在市场中迎合消费者，满足消费需求，因此企业竞争从最初的产品竞争已渐渐演化为现在的文化竞争，这也是企业竞争的最高境界，而人是企业的重要组成部分，人的意识是企业运行好坏的关键要素。人在认识上没有达到一定的高度，仅靠机械的架构设置或强制措施的制约可以在规范员工行为方面收到-定的效果，但绝不可能达到预想的效果。只有造就了有品质的人，才会对产品的品质有一个持续的

8、保障。特别是后台作业中心，我们的每一步操作，每一个输入都决定着最终提交业务的准确性。因此，每个成都作业中心成员，包括你,包括我，也包括他，从每个人口己责任意识的提高入手，最终将会提升真个作业屮心的品质和声誉