员工俱乐部管理规定

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1、目的：为维护员工俱乐部的正常秩序，更好地发挥员工俱乐部丰富员工业余文化生活的积极作用，提升企业凝聚力，特制定本规定。:适用于公司员工俱乐部管理和全体员工。3、内容:3.1管理机构和人员3.1.1公司成立员工俱乐部管理委员会，设管理委员会主席一名，副主席一名，执行委员一名；另设日常管理组、维修支援组、值班组。.3.1.2管理委员会主席主要负责员工俱乐部统筹管理工作，决定员工俱乐部经费及其他重大事项；以及召开员工俱乐部管理委员会会议。俱乐部管理委员会会议每季度至少召开一次，以总结本季度俱乐部开展活动的情况和讨论下季度的活动方案，决策各项相关事项。副主席、执行委员、维

2、修支援组、日常管理组、值班组应积极参与员工俱乐部的活动，根据管理委员会会议的决定，分工负责各项活动的筹备组织工作。3.1.3副主席主要负责协助管理委员会主席管理员工俱乐部，协助执行管理委员会主席决策的各项事项。3.1.4执行委员负责员工俱乐部的日常管理工作安排，日常管理组配合执行委员监督值班人员情况以及策划、组织、实施员工俱乐部的各项活动。3.1.53.1.6维修支援组主要负责俱乐部基础设施及各种硬件的维修和跟进服务。值班组主要负责按规定准时开放员工俱乐部；维护员工俱乐部的正常秩序，保证俱乐部正常运转；管理文体娱乐设施、书籍等，做好日常书籍借阅记录、消费记录，值

3、班交接工作，每月员工俱乐部报表汇总等工作；参与俱乐部管理委员会会议。3.2活动设施及安排3.2.13.2.2员工俱乐部每晚18:00~22:00开放，节假日照常。俱乐部设有：网吧、休闲吧、台球、乒乓球、电视、象棋、图书室、歌舞厅、健身等项目。3.2.3.台球、乒乓球、象棋、健身器材等项目，员工需使用时，将厂牌放到值班人员处，如使用人员较多，值班人员将根据情况进行限时使用，使用人员应服从安排。员工使用完毕后，需收齐并整理好娱乐、健身等器材交回值班人员处，值班人员检查有无损坏后给回厂牌。如有损坏或遗失，需按价赔偿。3.2.43.2.5需上网的员工，凭厂牌到值班人员处

4、登记，登记后方可进入网吧。需在图书室预览图书的，将员工将厂牌放到到值班人员处，阅完放回原处后，值班人员返回厂牌。如需借阅者，凭本人厂牌向值班人员登记，借阅时间不能超过15日，如需续借，应提前2天到值班人员处办理续借手续，未办理续借手续超时的，每超一日收取1元。图书如有损坏或遗失，按价赔偿。离职人员离职时，必须将借阅的图书归还，由人力资源部确认后，方可办理离职手续。3.2.6以上项目除网吧收取管理费外，其余项目不收费。3.3纪律规定3.3.13・3・23・3・33.3.43.3.53.3.63.3.73.3.83.3.9员工凭本人厂牌进入员工俱乐部，严禁私带厂外人

5、员进入员工俱乐部。爱护俱乐部设施、运动器材、书籍等，合理正确使用。不得在图书室、电脑房吸烟。不得在员工俱乐部大声喧哗、追逐打闹。不得乱扔垃圾，自觉维护环境卫生。严禁利用台球、棋牌等进行赌博活动。严禁查看不健康的网络内容，严禁在网上散布淫秽、反动及其他违法信息。严禁私自开关、设定空调或其他俱乐部的电器设备。患高血压、心脏病或其他禁忌症者不得在俱乐部进行剧烈体育活动；禁止酒后运动。因个人身体原因在俱乐部运动造成身体不适或其他后果的，由员工自己承担。3.3.103.3.11服从值班人员的管理，不得顶撞、为难值班人员。员工违反上述规定的将依公司《奖惩条例》处理；未述事项

6、,如有违反，人力资源部有权视情节轻重进行处理。3.4本规定由人力资源部拟定，负责修改及解释。3.5本规定自2010年8月5日起实行。拟制：拟制：审核：审核：批准：批准：