后勤考勤管理规定

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1、后勤考勤管理规定一、劳动纪律1•员工必须严格遵照本公司及本岗位作息时间规定上下班，不得无故迟到、早退和矿工。2•休假、事假、病假必须按规泄提前报批，对于请病假事假的人员严格按照部门绩效管理规定进行相应考核。3•上班时间不准擅离职守，不准串岗，如因公务需要离开须向主管上级请示并经同意后方可离开。4•上班时间禁止利用公司办公设备浏览游戏、色情、聊天等网站，以及非工作需要浏览财经、股票等各类信息。二、仪容仪表1.员工上班时间必须佩带工作牌，使用公司统一印发的挂绳和封套并挂丁胸前，工作牌不得被衣物遮掩或放于衣兜内。2.员丁-上班时间必

2、须按岗位规定要求着装，总体要大方，得体，整洁。3.员工不得留怪异发型，注意把头发梳理整齐，男员工发长不盖耳、不遮领，胡须应天天刮，不得烫发；女员工保持清雅淡妆，打扮适度，不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品。4.员工要保持仪表仪容的美感，经常剪指甲，不得蓄长指甲不得涂有色指甲油。三、办公环境1.办公区域的墙面，走道必须保持整洁、美观，严禁在书柜、门窗等公共设备上张贴或订挂物品，但可以适当悬挂规范的企业文化文字和数据资料。2.保持办公桌面、办公设备以及相关周围地面的清洁卫生，保持办公设备的清洁，不留灰尘。严禁在办公桌、办公设备上乱

3、写乱画。3.严禁随地扔纸屑以及其他办公杂物，应弃于指定的纸篓或场所。办公区域内严禁随地吐痰。4.保持办公区域安静，严禁在办公区域内大声喧哗、嬉闹，不得妨碍他人工作。四、办公礼仪1.上班时间应吋刻保持精神饱满、坐姿端正、站姿挺拔;工作作风要严肃紧张，有条不紊。2•对待来访客人态度要自然、大方、热情、稳重，做到微笑综管。3.应在电话响起三声内接听，同一办公区域内其他无人办公桌电话响起吋要帮助接听。4.接待客人来访首先要保持一个良好的精神状态，在待人接物方面应做到主动、热情、大方、不卑不亢。3.不得利用办公电话长时间（超过5分钟）做

4、私人事务电话。禁止因私人事宜拨打国际长途电话。五、处罚办法1.由综合管理室行政助理负责将检查情况在综管部内部进行通报。2.对于首次违规者，给予通报批评处分。3•对于累计两次违规者，给予通报批评并扣发半个月绩效工资（标准额度）。4.对于屡次违规（累计超过3次含3次）冃屡教不改、态度蛮横、情节严重的违规者给予通报批评并扣罚当月绩效工资。5.各中心经理对于本中心办公秩序应负管理责任。对于办公秩序较差，每次检查有3人（含）以上或该部门连续3（含）次以上同一名员工违反办公秩序，部门将给予该屮心经理通报批评处分。