【考勤管理】考勤管理规定

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1、企业考勤管理制度系列EnterpriseAttendanceManagementSystemSeries考勤管理规定策划人:时间：考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业白定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午X吋XX分至IX吋，下午1时XX分至X时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯

2、此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后X分钟至XX分钟内到班者，按迟到论处，超过XX分钟以上者，按旷工半日论处。提前XX分钟以内下班者按早退论处，超过XX分钟者按旷工半天论处。第九条员工外岀办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事

3、处理。第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖XX%,达五次者扣发1XX%全勤奖，并给予一次警告处分。第十二条员工无故旷工半口者，扌II发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理岀差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应

4、及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。第十四条当月全勤者，获得全勤奖金XXX元。