企業文化和思政工作關系探討

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1、企業文化和思政工作關系探討【摘要】企業文化建設和思想政治工作是現代企業日常管理中不可缺少的工作環節，兩者既相互區別，又存在共同點，相互交叉，相互依存。在當前，認真理解、分析企業文化與思想政治工作的相互關系、作用，將兩者有機地融合在一起，使之相互促進、共同發展，對企業的健康快速發展有著重要的作用【關鍵詞】企業文化建設思想政治工作關系企業文化建設、思想政治工作的內涵企業文化。企業文化主要是指,在企業長期的發展過程中，全體員工培養形成的、共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及行為規范的總和。企業文化是企業的靈魂，是推動

2、企業發展的持久動力。企業文化是企業管理活動的重心，是企業價值觀的核心部分。企業文化具備三個要素：明確而遠大的目標、正確的價值取向、統一的行為方式。企業的生存發展需要全體員工統一思想，團結在統一的企業旗幟下，最大限度的發揮自身的主觀能動性和工作積極性企業文化有著非常豐富的內容，包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度，其核心是企業的精神和價值觀。弘揚和培育企業的精神和凝聚力，是企業文化建設的重要方面。企業的生存發展離不開強大的凝聚力與精神動力，企業凝聚力是企業文化的精華，企業精神是企業

3、文化的靈魂。現代企業文化建設的最終目標是形成一種先進的、具有代表性的共同理想。培育企業精神有利於企業各個層次、崗位的員工統一價值觀念與道德觀念，增強員工的歸屬感、認同感，凝聚全體員工的力量共同奮鬥，可以為企業的改革、發展提供強大的精神動力思想政治工作。思想政治工作的主要內容包括：加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的路線方針政策的宣傳教育，使員工樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。尊重人、理解人、關心人是企業思想政治工作的三個基本原則。這三個基本原則體現瞭黨的群眾路線、群眾觀

4、點,亦是我黨永遠立於不敗之地的堅實基礎。在企業思想政治工作中，強調尊重人、理解人、關心人有著重要的現實意義,是企業思想政治工作的重心企業思想政治工作要求以換位思考的方式，對企業員工進行思想疏通、引導。也就是說，跟員工擺事實、講道理，以理服人，正確引導員工樹立正確的思想觀念，使全體員工在思想認識上保持高度的統一。通過換位思考，轉變認識問題的出發點，變換思考角度，會更加深入、確切地瞭解到職工的思想狀況，準確把握職工的思想動態，從而可以快速有效地找到解決問題的途徑。另外，通過換位思考，幹部可以站在職工的角度，深入基層，傾

5、聽職工們的心聲和難處，這樣有利於在企業與職工之間架起溝通的橋梁，可以幫助職工切實、有效地解決難題思想政治工作不僅對社會主義現代化經濟建設有著極其重要的作用，而且對企業的自身發展和戰略規劃有著不可替代的促進作用。近年來，企業在思想政治工作方面取得瞭顯著的成效，但在新的形勢下，將思想政治工作和企業文化結合起來,形成新的企業經營戰略是一項十分重要和緊迫的任務。為此，現代企業必須深入細致地研究、分析當前職工的思想狀況,進而開創思想政治工作的新局面企業文化與思想政治工作的異同點相同點。兩者的相同點主要包括：一、企業文化建設和

6、思想政治工作有著相同的目標，都是以提高企業經濟效益為最終目的。企業文化建設有助於提升企業的管理水平，增強企業核心競爭力，並最終提高企業的經濟效益。思想政治工作則可以引導職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,有利於將職工培養成社會主義“四有”新人,這必將促進企業經濟效益的提高。二、企業文化建設和思想政治工作有著相同的工作對象。企業文化建設強調“以人為本”，而思想政治工作著重突出職工的主人翁地位，兩者都是以企業員工為工作對象。三、企業文化建設和思想政治工作有相同的工作方向。首先，企業文化建設和思想政治工作都服務於企業

7、；其次，企業文化建設和思想政治工作都強調堅持黨的領導，堅持社會主義方向。四、企業文化建設和思想政治工作有著相似的工作內容。首先，兩者都規范瞭企業的經營行為,促使企業建立和堅持行為準則、企業道德，維護企業信譽,樹立良好的企業形象，遵紀守法，履行合同。其次，兩者在價值觀方面正確處理瞭企業經濟效益與社會責任的關系，而且平衡瞭國傢、集體、個人三方面的利益不同點。兩者的不同點包括：一、企業文化建設和思想政治工作有著不同的內涵。企業文化建設主要是根據企業內外條件培養企業精神、確定企業目標、樹立企業形象等，帶有明顯的企業個性特征

8、。思想政治工作的重點則是對企業的黨員、幹部、員工進行方針政策、社會發展形勢等方面的教育，明確企業發展的方向。二、企業文化建設和思想政治工作有著不同的主導力量。企業領導幹部的綜合素質直接影響著企業文化建設的成效。思想政治工作則是黨對企業進行領導的一種途徑和方法企業文化建設與思想政治工作的關系思想政治工作推動企業文化建設。思想政治工作是現代企業日常管理的重要組成