[精品]责任风暴

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1、“责任风暴”、实施“治庸计划”心得体会掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、改善发展软环境工作会议，市委书记阮成发说，“治庸问责”启动一个多月来，已对干部“庸懒散”和影响投资环境的突出问题进行了查处。长期以来，一些干部“混”字当头，无所事事、无所用心、无所作为、得过且过，光当和尚不想撞钟；一些干部办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，出工不出力，出力不尽力，抱着“铁饭碗”熬日子;一些单位部门对干部监督管理失之于宽，失之于软，姑息迁就，放任自流，睁一只眼闭一只眼，等等。一些政府部门都或多或少地豢养了庸官,政府部门里的庸形懒象，早已令人民群众深恶痛绝。庸官阻碍经济社会“又快又好

2、地发展”，影响民生工程的建设，也不利于和谐社会建设。武汉市此番“治庸问责”风暴把整肃吏治的关口从昏官、贪官前移到了庸官的环节，提出打造“零障碍、低成本、高效率”投资发展环境的解决方案，剑指吃、拿、卡、要等50种损害投资发展环境的行为，重点解决十个方面的问题，直接体现了市委市政府全面提升行政能力的决心，自然也会受到市民的热烈欢迎和持续关注。由此，笔者不禁联想到兰州市在2005年实施的《中共兰州市委关于整治干部平庸行为的计划》。当时，兰州将干部平庸分为“不作为，乱作为、不会作为”三类情况，共十八种行为。市委书记程宝生在任期间，治庸计划搞得有声有色，扎扎实实，先后处理了125名庸

3、官，“风暴”之下，不少部门的衙门作风明显改善。但随着程书记调走，人一换，工作变，治庸烟消云散，虎头蛇尾，最后不了了之，庸形懒象又回归原位。其实，一些备受公众关注的工作有始无终，原因在于不落实上。包括在治庸的工作上，我们并不缺少思路、决心、方案、具体实施办法以及资金保障，而是一些领导干部只开中药铺，不愿做郎中，常常只有“上篇文章”，罕见“下篇文章”，稀缺持久落实的深功夫，舍不得深入做好落实这篇大文章。不落实的原因也是多方面的：有认识不到位障碍，有形式主义挡路，有“新招儿”翻新冲击，有“拳头产品”替代，有弄虚作假惹祸，还有不敢管酿成的积患，归根结底是缺少责任心，工作作风不务实、

4、不扎实，图的是出名挂号,为个人政绩加分。实干兴邦，空谈误国。一百个纲领不如一次实际行动。做好落实这篇大文章有许多工作要做好，但最为关键的还是要像武汉市委政府那样，首先要牢固确立“接力打基础，持续搞建设”的理念，把气力下在工作落实上，深入实际，扑下身子，多做实事，少说空话。开会、下通知、发文件、讲话不等于落实，只是落实的一部分，大量的工作在于开会后、下文电后、讲话后究竟怎么去做。要有耐得住寂寞的精神，甘做冷板凳，锲而不舍，精雕细刻，以精求实，以细求实，使正在进行的每一项工作都能够横向到边，纵向到底，有头有尾，卓有实效，而不是大喊大叫，光放空炮。还要有敢于负责、勇于负责、彻底负

5、责的精神，不怕得罪人，不怕丢选票，不怕打击报复，一心维护政府机关的形象和人民群众的根本利益。