责任风暴方案

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1、党支部关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”工作方案根据我区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作推进会精神，结合我园工作实际，特制定本工作方案：一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻市委十一届十一次全会精神，在我园掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，努力增强全园干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，在全园上下形成求真务实、奋勇争先的良好环境和氛围，形成优胜劣汰的用人导向，为推动我园各项事业迈上新台阶提供强有力的组织保证和

2、作风保障。二、实施范围我园全体工作人员三、方法步骤坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把建立机制贯穿始终，有计划、有步骤抓好“四个阶段”：（一）思想动员阶段（4月6日—4月30日）结合园林工作实际，认真做好掀起“责任风暴”、实施“5治庸计划”的思想发动工作。一是组织一次学习。专题学习市委十一届十一次全会精神和《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定》（以下简称《决定》）以及《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》（以下简称《暂行办法》），同时采取专题辅导、个人自

3、学等方式抓好学习培训。二是召开一次动员会。贯彻落实上级会议精神，部署全局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作。三是开展一次作风建设大讨论。教育引导广大干部以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。四是制定一套工作方案。明确阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解到部门、落实到个人。（二）自查整改阶段（5月1日—6月30日）5按照区委和区园林局的统一部署，对照《决定》和《暂行办法》认真开展自查自纠。一是组织开展集中排查活动。采取群众评议、问卷调查等方式，对近两年来我园干部职工队伍中存在的突出问题进行

4、集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、在队伍作风建设上存在的突出问题。二是召开专题民主生活会。通过开展批评与自我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。三是组织开展民主评议。把开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织基层服务对象、群众代表进行民主评议。四是开展一次承诺践诺大检查。结合深入开展创先争优活动，组织对公开承诺、履诺践诺情况进行全面检查。五是抓好整改落实工作。对发现的问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。要将整改落实情况，采取一定方式向社会公开承诺，接受基层群众和

5、社会各界的评议。干部个人的整改落实情况，在单位内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。六是抓好典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立能力强、作风实、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。七是形成综合分析报告。将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检查报告。（三）检查追责阶段（7月1日—8月31日）采取“六种方法”，对各部门履职尽责中存在的突出问题和开展“责任风暴”、“治庸计划”工作的情况，进行全面监督检查和问责。一是集中检查。

6、组成督导检查组，对重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行一次集中检查。二是受理群众举报。设立意见箱，广泛征求干部群众对开展“责任风暴”和“治庸计划”工作的意见，受理群众对“庸、懒、散”干部和“庸、懒、散”5行为的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时组织调查组进行调查核实。三是严格责任追究。对监督检查中发现和查实的问题，按照《决定》和《暂行办法》规定进行严肃处理。四是开展总结评比。对全园开展“责任风暴”和“治庸计划”工作情况进行总结表彰。（四）建立机制阶段（9月1日—12月底）紧密结合开展“责任风暴”和“治庸计划”工

7、作，建立完善机制。一是建立完善岗位责任制。结合实际，探索建立责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标。二是完善干部综合考核评价机制。坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合，考评结果与干部选拔任用、培养教育和评先评优挂钩。三是完善干部选拔任用机制。深化干部人事制度改革，改进干部竞争上岗方式。四是探索建立现职干部退出机制。五是完善干部教育培训机制。六是建立健全奖勤罚懒机制。对工作落实有力、办事效率高的予以表彰；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大的严肃处理，单位取消评先评优资格，领导干部和工作人员

8、进行组织调整。四、工作要