“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案

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1、“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案根据市委十一届十一次全会精神和《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定》（以下简称《决定》）、《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》（以下简称《暂行办法》），结合我局实际，制定市商务局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”方案如下。一、目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻市委十一届十一次全会精神，在全局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能，治懒增效，治散聚力，努

2、力增强全局干部队伍的责任意识，转变工作作风，提高执行力，在全局上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和氛围，树立优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为进一步优化全市经济发展环境、推动全市商务工作实现跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。二、实施范围局机关和局属具有公共服务职能的事业单位全体工作人员，重点是各级颂导班子和颂导干部。三、整治重点重点解决以下九个方面问题：（一）得过且过。事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。（二）工作推进不力。对市委、市政府和局党组决策部署落实不到位，在重要工作和重大活动推

3、进中，不能按时保质保量完成任务。对企业和群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。（三）创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清晰。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作长期打不开局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本部门本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。（四）有令不行、有禁不止。全局观念和协作意识不强，局部利益、团体利益甚至个人利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策，下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。（五）不作为、慢作为、乱作为。官僚主义和衙门作风严重，不调查，不研究，拍脑袋

4、决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资环境造成不良影响。（六）业绩平庸。不认真履行岗位职责，工作效率低下工作质量不高。（七）谋人不谋事。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。一到任职年限就跟组织提要求，提拔了认为是应该的，没被提拔就认为是组织亏欠的。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。（八）纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等。（九）贪图享受。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立明目，用公款旅游和进行高消费娱乐活

5、动。四、方法步骤坚持把思想教育、查摆问题、整改落实、监督检查、责任追宄、建章立制贯穿始终，大体分四个阶段有序推进。（一）思想发动阶段（4月6日一4月30日）主要是统筹抓好制定方案、动员部署、学习培训、思想讨论、主题活动等5项工作。1、认真制定工作方案。按照市委、市政府统一部署和要求，结合局系统实际，在深入调查研宄的基础上，认真制定市商务局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作方案，成立领导小组，组建工作专班，明确阶段性目标任务和工作措施，并于4月15日之前，将实施方案报市“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。各处室、各相关事业单位也要相应制定工作方案，并于4月20日前报局“责任风暴”、“治

6、庸计划”领导小组办公室。2、及时进行动员部署。召开局系统掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作动员会，传达市委十一届十一次全会精神和市委、市政府《决定》、《暂行办法》等有关规定，印发局实施方案，对全局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作进行部署。3、扎实开展学习培训。采取专题辅导、中心组学习、个人自学、集体研讨等形式，组织全局干部特别是领导干部认真学习市委全体扩大会议精神，学习上级关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的重要决定，进一步明确实施“责任风暴”、“治庸计划”的主要内容、目标任务和工作措施。同时，通过局政务网、简报、电子屏、宣传栏等形式，大力宣传“治庸计划”的主要内容和有关文件，做

7、到干部人人知晓、个个参与，把思想统一到市委、市政府的要求上来。4、深入开展思想讨论。以处室（单位）为单位，认真开展一次以治“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论，进一步统一思想，提出具体要求，明确努力方向。要通过组织开展思想讨论，教育引导全局干部以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。5、广泛开展主题活动。坚持把实施“责任风暴”、