研究生勤工助学管理实施条例（试行）

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1、研究生勤工助学管理实施条例（试行）第一章总则第一条：根据我院研究生教育与管理体制改革的需耍，为培养研究生的丄作能力和全而提高研究生的整体素质，帮助经济困难的研究牛更好地完成学业，进一步规范我院研究牛•勤工助学管理工作，特制定本管理办法。第二条：本管理办法适用于中请我院“三助”（助教、助悖、助研）岗位的研究生。第三条：研究生勤工助学的管理由研究生秘书、提供“三助”岗位的部门及其分管相关工作的院领导共同进行。第二章工作流程第四条：设立岗位1.院校内各单位应根据工作需要设立研究生勤工助学岗位。院内研究

2、生勤工助学岗位分为助教、助管、助研三类岗位。2.助教岗位：副教授以上职称的教师、校学术带头人和学科负责人负责的课程可配备研究生助教岗位，由该课程的主讲教师负责设岗，岗位时限为一学期。3.助研岗位：省部级及以上的纵向科研项冃、我院提取管理费的横向项冃可设立助研岗位,由课题负责人负责设岗，岗位时限一般为一年，期满后可以续聘。4.助管岗位：我院办公室、网管中心，微机宗、计算中心可设立助管岗位，由相关负责人负责设岗，岗位时限一般为半年，期满后可以续聘。5.拟设立研究生助研、助管勤工助学岗位的三级单位，应

3、在设岗的前一个星期提交《计算机学院研究生勤工助学岗位统计表》，明确给出岗位名称和工作职责。拟设立研究生助教勤工助学岗位的三级单位，应在设岗的前一个学期末提交统计表。6.所冇岗位应通过分管研究生和相关工作的院领导审核批准，由院办公室和研究生秘帖公布拟聘研究生“三助”岗位。第五条：聘任1.拟应聘本院研究生“三助”岗位的研究生应填写《计算机学院研究生勤工助学巾请表》。2.各单位聘用研究纶勤工助学时，可根据学习成绩、表达沟通能力和科研能力等录用研究生。优先录用考核优秀者，优先录用家庭困难的学牛，优先录用

4、B筹经费的研究牛。3.研究生被录用后需与木院签订合同。合同一式二份：一份留学院，一份归研究生木人。合同中要明确岗位职责。第六条：研究生上岗工作后，提供“三助”岗位的单位或课程、课题负责人要严格按照岗位职责要求进行监督和管理，出现问题及时汇报和处理，确保工作质量。第七条：研究生“三助”岗位T作完成后，研究生木人应填写《计算机学院研究生勤工助学岗位工作总结表》，由相关单位或课程、课题负责人给岀考核意见和评分，酬金按考核结果分等级发放。第八条：勤工助学岗位酬金由研究生秘巧造表统计后，填写《计算机学院研

5、究生勤工助学报酬支付表》，统一进行发放，具体见第四章。第三章岗位职责和考核第九条：岗位职责1.由提供助教岗位的教师安排被录用的研究生参与教学辅助工作，如批改作业和试卷、课程辅导、答疑、课程实验指导、专题讲幄、课堂讨论、习题和实验课（如实验、实习、毕业论文、毕业设计）等教学辅导工作。毕业设计按课程教学进行管理。2.rti提供助研岗位的课题负责人安排被录用研究生的科研工作，如实验、采购、开发设计、设备维护、调试等。3.山捉供助管岗位的三级单位负责人安排被录用研究生的管理工作，如网站开发、设备维护、档

6、案管理等。4.所有-参加勤工助学的研究生要接受相关三级单位的管理，按规定参加其口常活动。5.参加勤工助学的研究生要遵守学校纪律和冇关规定，努力做好单位安排的各项工作，加强口身修养，提高口身素质，正确处理业务学习与社会工作Z间的关系，不断学习和改进工作方法，总结工作经验，努力提高工作能力。6.若无特殊要求，未经计算机学院同意，参加勤工助学岗位并签订合同的研究生不能单方面屮途解除聘任合同。第十条：设岗单位职责1.各单位设立研究生勤工助学岗位，应关心参加勤工助学的研究生的工作、学习与牛活，并为参加勤工

7、助学的研究生提供必要的劳动保护和人身安全保障。2.加强对研究生勤工助学的工作日常管理和考核评价，杜绝岗位事故的发生。对表现不合格的研究生要及时教育处理，甚至解聘，保证工作质量。3.公正评价研究生的勤工助学表现，给工作表现好的研究生创造好的发展坏境，吸引他们加入教师队伍。笫十一条：考核内容1.助教：能否准时参加上岗培训并按时上岗；在助教工作岗位上，能否履行合同，完成合同规定的任务，在工作屮能否为人师表；工作作风是否正派；工作是否认真负责；能否将理论知识与实际工作相结合，达到较好的教学效果；在工作中

8、，能否做到教书育人，关心学生。2.助研：能否按时上下班，保证出勤率和工作时间；能否服从安排，定时定最完成合同规定任务，定期汇报；在工作中发挥团结精神，能和他人I办同工作，大家配合好；能否发挥积极主动性，在工作提高个人的科研工作能力，好学肯干；遵守课题相关规定，学风端正，尊师重德，无学术腐败现象。3.助管：聘用部门可根据提供工作岗位的具体性质，对管理助教制定相应的考核办法。第十二条：考核方法1.坚持谁使用、谁负责考核的原则，由使用单位负责人写出工作评价。2.研究生导师检查木学期成绩和论文进展情况。