影响我校本科毕业生就业要素探析

《影响我校本科毕业生就业要素探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、影响我校本科毕业生就业要素探析影响我校本科毕业生就业要素探析发表吋l'n]:2014-10-2715:28:37影响我校本科毕业生就业要素探析前言我校作为一所具有行业特色的工科院校，是辽宁省政府和三大集团公司（中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司和中国海洋石油总公司）共建的学校，我校大学生就业有着省内其他高校所无法比拟的竞争优势，但同样面临着许多困境。通过刈•我校近几届毕业生就业状况和行业院校以及省内兄弟院校就业相关数据进行调查和统计，分析我校毕业生目前就业现状，总结出影响我校本科毕业生就业的几大

2、要素，并提出相关的合理对策和建议。调研基本情况介绍本调研通过整理和统计我校近五年本科毕业生的就业情况，收集相关高校毕业生就业方面的数据以及访问兄弟院校就业工作者等形式进行，最后采用资料统计、数据相关比较等方法进行分析。调研分析一、我校本科毕业生就业现状多年来，我校本科毕业生就业率始终处在全省普通高校前列，连续荣获“辽'宁省普通高等学校毕业生就业工作先进集体"称号。但近几年，全国高校毕业生人数连年攀升，就业形势日趋严峻。通过对我校及相关兄弟院校专业设置、就业主渠道、地域分布等情况进行调研,发现主干专业就业率

3、比非主干专业高，男生比女生就业率高；非主干专业毕业生及部分女性毕业生就业形势不容乐观。（一）近几年本科毕业生签约三大石油公司情况学校历來重视与三大公司的交流与合作，三大公司所属企业也是我校毕业生最重要的就业去向单位，2009年至今我校共有2821名本科毕业生到三大公司所屈企业就朋好友的期望，而真正为了社会需要而就业的比例只占13.7%。毕业生最愿意选择的就业地点依然是大城市和沿海发达城市，而愿意去西部就业的仅占3.1%。特别是专业比较热门、成绩良好、又曾担任过学生干部的学生，在内心深处往往产生满足感，认为

4、自己存在他人没有的种种优势，在求职中往往不结合实际，不是以国家、社会的需要为出发点，而是以自我为中心去考虑，不愿到基层和艰苦的地方去，一心要落脚于大城市，跻身于国家机关及事业部门或其他高薪部门。求职时以“大"为追求目标，见“小”不屑一顾，往往因“大事做不来，小事做不好"而错失良机。3.语言表达能力不强毕业生在就业过程中，会参加各种招聘会和面试，这时耍用自己的语言吸引对方，要让用人单位能更深刻准确地了解自己，就需要用良好的语言表达能力更好地来展现自己，就必须注重语言的运用技巧。通过简要叙述，便可知道你的道德

5、修养、文学素养、专业知识和技能的功底等，也就是窥一斑知全貌。一些平吋性格较内向的毕业生在求职过程中，特别是在面试时，表现为语无伦次，答非所问，甚至大脑短时间一片空白，表现出一定的畏惧怯懦心理。他们渴望公平，却在机遇面前手忙脚乱，局促不安，无法充分发挥口己的才能，在“自我推销”中退下阵来，失去就业的大好机会。因此大学生自身语言表达能力在求职应聘屮显得愈发重要。目前，大部分在校大学生为80后，还有部分为90后，他们大部分为独生子女，受传统的教育影响较深，与社会沟通较少，普遍存在着语言表达能力不足的缺陷。（二）

6、学校方面1.部分专业设置与市场需求匹配度不高自2000年学校由隶属于中国石化总公司划归辽宁省政府以后，学校发展面临前所未有的挑战与机遇，由原来单一-的理工学科的10多个本科专业，发展到如今工、理、经、管、文、法、教等七大学科共50个本科专业。学科的增加、生源的扩大，给学校发展带來强大动力的同时，一些语言类、基础学科类以及大部分文科专业社会需求不旺盛，就业相对较差。2.实习、实践培养与市场需求存在差距多年来，我校培养的绝大部分校友都坚守在国内石油化工行业的岗位上，均是各单位的骨干力量，被称之为“抚油现象”，

7、“踏实、沉得下去、上手快"是各企事业单位对我校毕业生的充分肯定。在企业來校招聘过程中，用人单位和校友反映较多的是学生的动手能力较早些年毕业生有所下降。实习机会、实践类型的课程设置较少，使得本科毕业生具有一定基础知识和专业知识，但缺乏实践能力及动手能力，学生没有机会接触企业的生产过程，使他们在茫茫求职大军中处于相对弱势。（三）社会方面1•金融危机影响毕业生就业近几年，无论是从国际、国内形势來看，毕业生就业工作面临的形势仍将十分严峻复杂。在国际环境上，受美、欧债危机冲击，市场信心动摇、金融市场持续波动、全球制

8、造业活动收缩，世界经济复苏的不稳定性、不确定性上升；从国内形势来看，经济发展中的不确定和不利因素使全国的就业形势更加复杂。当前和今后一个吋期，我国就业工作血临的最大问题,依然是总量压力和结构性矛盾并存。同时，经济社会环境变化对促进就业提出了新的挑战,由于中小企业受原材料涨价、融资难的制约，吸纳就业能力明显下降，以高校毕业生为重点的青年就业以及困难群体就业难度依然很大。2.对毕业生的要求逐渐提高随着毕业生数量的逐年递增，招聘单位