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时间:2019-11-19
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1、论用赏识教育促进优秀班风建设【摘要】著名教育家周弘说:赏识教育的本质就是生命力的教育,是爱的教育,是充满人情味的教育。尊重、信任、理解、激励、宽容、提醒是赏识教育原则。赏识教育方法十分值得我们中职学校同行共同探讨与应用,特别对班级管理中对学生道德教育起到良好的促进作用。【关键词】赏识教育;促进;班风建设现代管理学认为,人的创造精神和进取意识需要不断强化,而强化的手段一般分为两类,就是惩罚与赏识。前者为消极强化,后者为积极强化[l]o一个班集体只有良好的班风,才能促进健康的学风建设。我们中职学校生源素质普遍比普通高中的生源素质低。我们要注重发现学生的优点或长处,发现学生的进步或成功,加以重
2、视,表扬赏识她(他)们,肯定她们成就。改变学生心理自认为自己比读普高同学差的心理落差并且扭转过来,要她们明白在社会各种各样职业中自己是有所专长,并不是无一是处,改变她们的自卑感,通过探究她们“闪光点”增强她们学好本专业课的信念和决心。1采取赏识教育转化问题学生中职学校每个班都难免有儿个不守纪律、学习成绩差的问题学生。如何挖掘该生的“闪光点”,激励她们积极进取。让问题学生在赏识中看到自己的能力、才华,进而促进她们展示自我,发展自我,超越自我。特别是后进生因为长期得不到家长的重视,老师的表扬,长期处于受冷落之中,老师的一句表扬赞美或肯定很容易使她们产生强大的情感动力。如我班有一个经常上课迟到
3、或者上课打瞌睡的李姓学生,科任老师常常找我投诉她这样、那样的缺点,我经常苦口婆心找她谈话,以及和其家长沟通都收效极微,但通过细致对她的观察、了解,发现其特别喜欢唱歌、跳舞,在读初中时候,参加过学校歌唱比赛,对此我特地找她谈话,赞扬她音乐方面过人能力。鼓励她参加班上文娱委员竞选,并做好其她班干部思想工作,取得她们支持,使她顺利地竞选上了班文娱委员,在她指挥下我班在全校47班进行校歌比赛中,夺颖而出勇夺“三等奖”的好成绩。我特地在班上表扬了她的功劳,从这以后,李姓同学的各方面缺点慢慢地一一拼除,同班同学都夸赞她学习努力、工作认真负责,不可多得好同学,通过赏识教育发现学生自上的闪光点,从而激发
4、她内在动力,使她在不知不觉中把她自身各种潜能不停挖掘出来,让师生关系自然和谐,营造出一个好的班级学习氛围,使每个同学在不同领域享受到、体会到成功的喜悦,都每个人身上都能体会到自身上有“真棒的”优点,别人可能是欠缺的没有的。中职学生随着口意识的发展,渴望口我肯定,有很强的口尊心。教师对学生的尊重、期待和信任,会使学生产生愉快、自信的体验,并转化为学生积极要求进步的内驱力[2]。赏识教育能给予做错事的学生以改过自新的勇气,能鼓励学牛说出满意的答案,能让学住体会到成功的喜悦,能让学牛感受到自我的存在与价值的实现,能让学生的心理健康成长,也能使师生间距离缩短,关系融洽,使学生奋力攀登成功Z巅[3
5、]。在赏识教育你真棒的环境中,使后进生快速转化。2采用赏识教育激励班干部班干部是班集体的中坚力量,团队建设的核心,班主任的得力助手,激发这部分同学的工作热情,培养并发挥其作用,是树立良好班风的关键。为此要进行:①民主推进,竞争上岗,在学生相互熟悉了解的基础上,采用民主推举方式,让学生提名心目中的“领头雁”;然后让被提名者进行“竞选演说”,一一说出自C的优点,准备如何当好班丁部,最后投票表决,当场宣布结果。这样做有利于提高班干部的自信心:“因为我优秀,同学们才选我为班干部。”②定期培训,为班干部加油鼓励这是一个很重要的环节。新班委产生后,就要定期召开班干会,鼓励她们:“你们是班中最优秀最棒
6、的学生,所以一定能起带头作用。”对班干做得好的地方进行表扬,做得不好地方,不是严厉批评,而是找她个别谈话指导其应该怎样做,怎样改进工作方法。特别是不当着全班或其她班干在场情况指出比较好,否则会挫伤她的积极性。③对班干部要进行正面鼓励,树立她们在班上威信。她们的工作成果,班主任在班屮要大力表扬,这有助于树立她们的威信。当同学们信任班干部时,她们便会因结在她们周围,服从她们的管理。3用赏识教育增强班集体的凝聚力在每周召开主题班会上,对班上好人好事,为班上争得荣誉的同学进行表扬。特别是集体活动屮更能激发学牛的集体主义精神。如:我校进行校际班级篮球赛时,在赛前大家信心很是不足,总说其她班怎么厉害
7、,一点信心都没有。我在班会上充分析本班相对其她班级存在的种种优势,其中我班防守好的特点,中锋突破能力出众,得分能力强等技术优势相对其她班是有所欠缺的。充分调动同学们的必胜信念,使全班对赢得比赛充满信心,最后"过五关斩六将”,一场比一场打得好,一场比一场打得自信,最后勇夺冠军,在进行总结表彰,评选最佳运动员,在班费中拿出钱购买奖詁奖励她们,通过篮球比赛增加班集体的凝聚力,向心力,让全班同学拧成一股绳,更团结、更积极向上,营造出良好积极
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