修改预订_商务中心_总机资料

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1、预订部预订主管1.按照前厅部经理的指示工作。2.负责预订的全而工作,了解饭店宾馆的订房情况、文件处理和预订控制。3.负责制作、保存和分送周报表、月报表,反映房间、订房情况。4.负责整个订房部的档案存放工作。5.督导订房部职员,负责培训、招募订房部员工,对违纪员工提出处理意见。6.完成总经理或前厅部经理的一些特殊安排,如参加会议等。7.核对团体订房和散客订房的变更和取消的房间数字。8.负责发出各种信件、备忘录和印制报表等给各部门。9.每月安排本组的备用品使用。10.与销售、接待、公关等部门的联系。12.每月底做房间销售分析表,分送总经理、前台部、销售部。13.做好档案工作。预订领班[管

2、理层关系]直属上级:预订主管直属下级:预订员[岗位职责]1.受理客人预订,及时做好记录,输入电脑系统。检查预订资料,调整利检杳预订内容,整理客史档案。2.熟悉合同价格,准备各类预订统计报农,追查预订未到原因,为特殊预订封存房间。3.监督并参与预订工作,掌握预订技巧,提高房间销售额。4.负责制作、保存和分送周报表、月报表,反映房间订房情况。5.帮助员工处理疑难问题,及时处理投诉。6.编制预订处员工的排班表,

3、■办助主管做好本部员工的业务培训工作,帮助员工提高业务技能。7.完成上级安排的其他任务。[素质要求]文化程度:语言能力:酒店经验:专业知识:对人热情、1.2.3.4.5.大专以上或

4、同等学历文化程度。具备良好的语言组织和表达能力、熟练的外语说写能力。1年以上五星级酒店预订工作经验。通晓预订工作程序,能准确地操作酒店管理系统。礼貌,工作效率高。预订员[管理层关系]直属上级:预订领班[岗位职责]1.受理客人预订请求,并给予及时的确认、婉拒、更改、取消。将每项预订记录输入电脑,核查预订内容。2.准备各类预订统计报表,保存客人预订档案,拟写预订传真、电传文稿。3.为预订客人做好抵达前的准备工作。4.完成上级安排的其他任务。[素质要求]1.文化程度:大专以上或同等学历文化程度。2.语言能力:具备良好的语言组织和衣达能力、熟练的外语说写能力。3.专业知识:通晓预订工作程序,

5、能准确地操作电脑。4.善于交际,待人热情、礼貌,反应敏捷。预订处工作程序:一、电话订房的服务程序(-)工作流程图(二)操作程序序号步骤(做什么)要点(如何做)1接到通知1.1铃响3声以内接听电话,礼貌问候客人。1.2询问客人姓名和公司名,准确记录。1.2询问客人所需要订房的时间和所订的房间类型、数量。1.3重复客人的订房要求。2办理订房2.1根据客人所提供的订房信息,在电脑系统中査询房间的预订情况。2.2回复查询结果,如果所订房间无法提供,耍提供其它的房型建议给客人选择,一次报2-3种房价,一般按价格的高低进行报价。2.3询问客人的付款方式并在预订单上注明。2.3询问客人的特殊要求,

6、是否有特殊折扑1,要记录清楚予以落实。2.4再次确认所订房间的完整信息,订房人的姓名、联系方式,在预订单上做好记录。2.5将客人的全部预订信息填写在订房单上,在电脑上做好订房记录。2.6感谢客人电话预订,告知客人如果有变更请及时与酒店联系。3存档3.1对预订资料按酒店规定存档。二、收到信函、电传、传真、E-mail订房的服务程序(一)工作流程图(二)操作程序序号步骤(做什么)要点(如何做)1接到通知1・1获取客人的资料:入住者姓名、入住日期、退房日期、所需房间数量/种类、房价、付款方式、特殊要求。1.2查询酒店管理系统中的房态预测,决定是否接受。1.3若一张传真包括多个不同客人和日期

7、Z订房,应按数复印,并分别在每张影印件上把日期、姓名注明。2办理2.1将所了解的资料,填写在订房单上。2.2折扌II及特殊要求填写在备注栏上。2.3订房者要将姓名填写在订房表上。2.4当口预订,需立即将订房资料输入电脑,并将订房单交接待处排房,底单存档。2.5非当日订房单,首先将订单资料输入电脑,然后将已入电脑的订房单按日期存放。3存档3.1对预订资料按酒店规定存档。三.超额订房服务程序(一)工作流程图开始结束丿(二)操作程序序号步骤(做什么)要点(如何做)1条件1.1在客房预订已满的情况下,再适当増加订房数暈以弥补客人不到或临时取消的空房。1.2事先掌握周边同星级酒店的情况。2客人

8、到店有房的处理2.1按客人耍求安排房间。2.2没有客人满意的房间,向客人道歉,捉供果篮或在房价上打折留住客人,或用同样价格让客人升级入住。3客人到店,客房已传完的处理3.1酒店承认错课并负全部负责。3.2事先联系好其他备用酒店。3.3为客人承衣!不同酒店的房间差价。3.4免费提供到别的酒店的接送车辆。3.5客人离店前做第二天预订,收押金,按VIP接待。三.客房预订的确认程序(一)工作流程图结束传真的订房/〈开始〉_►确认电话或在服务台的订房(二)操作程序序

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