人事管理制度AA

《人事管理制度AA》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第一条目的为不断完善及健全公司人力资源管理，保障员工合法权益和公司正当利益，特制定本制度。第二条适用范围1、本公司员工人事管理过程中各环节，除国家法律法规及劳动用工合同另有规定的以外，均依据本制度办理。2、本制度中所称员工，系指本公司聘用从事劳动获取报酬的人员。第_章聘用第三条本公司各部门需增补人员，由部门填写《人力资源需求申请表》，送报人事组部审核，报请总经理批准后，方可实施招聘。（公司实行定岗定编，严格控制人力资源成本，对于编制外新增岗位，用人部门负责人需加以书面说明，同时按要求编制其《岗位说明书》及相关作业指导书。）第四条应聘人员由人事部面试，必要时再由用人部门进行专业复

2、试，特殊岗位由总经理以上管理人员第三次面试。面试合格后，呈送总经理核准签批，方可进行适用。第五条应聘人员试用期限：普工30天；技工及管理职员1个月；高级职员原则上不超过3个月。试用期间与公司签订《劳动适用协议》。第六条应聘人员在应聘时需出示相关证件及物品：1、身份证原件及复印件1张；2、有效的毕业证、资格证、技术等级证、上岗操作证等;3、镇级（含镇级）以上医疗卫生防疫部门出具的体检健康证明。4、1寸免冠近照3张。第七条试用期满经用人部门及人事部考核合格者，根据具体岗位与公司签订《劳动合同》。第八条有下列情形之一者，不得录用：1、被剥夺政治权利尚未恢复者；2、被判有期徒刑服刑尚未

3、解除者或被通缉尚未结案；3、吸食毒品者；4、拖欠公款，有记录在案者；5、患有精神或传染疾病者；6、曾被本公司开除或非裁员而被解雇者；7、其他不符合公司要求的。第九条因裁员或辞职的员工，若用人部门确需要，须经总经理批准后，方可再次聘用。同时公司鼓励员工推荐适合公司发展的人才。第十条试用人员被发现明显不适合工作要求的，可随时停止试用，试工三天以内不合格者不予结算工资。第二章工作第十一条员工应遵守本公司一切规章制度、现行条例。第十二条员工应遵守下列事项：1、忠于职守，服从指挥；2、不得泄露与工作相关的机密；3、在工作时间内不得会客（业务原因及特殊原因除外）;4、未经批准不得擅口离岗；

4、5、注重个人仪容仪表、言行举止要规范；6、每日应保持作业环境的卫生；7、工作时间严禁做与工作无关的事务；8、上班刷卡后严禁外出（市场部业务人员除外），确需外出者，必须持部门经理签批的有效《外出巾请单》,并在前台登记外出时间和返回时间后，方可离开；9、公司实行一周六天工作日考勤制度。工作时间为每日8小时工作制。员工上班时间：上午08：00〜12：00下午13：30〜17：3010、化产等相关部门实行倒班轮休制，员工轮休单需提前一周报至人事部，后补无效。如非公司原因，员工上班时间不足当月有效工作天数或请事假、病假的，扣除当月全勤奖。如因生产交货等原因安排加班的，必须服从安排。第三章

5、考勤管理第十三条员工厂牌、考勤卡以及考勤台帐管理1、员工试工三天后人事部给其办理厂牌、发放考勤卡。2、员工入职报到时，人事部将其送交用人部门，用人部门即日起登记考勤台帐。3、公司实行刷卡考勤与各部门登记考勤相结合，每月初进行统计汇总。4、员工进入公司必须佩戴厂牌。5、员丁上下班均需亲自刷卡，严禁委托他人。6、下列员工仅登记考勤台帐，不作刷卡硬性规定：(1)、因公出差者；(2)、临时公事,事先说明事由和期限，经部门经理(含)以上管理人员口头或书面批准者；(3)、市场部业务人员；(4)、公司主管以上领导，如出差、休假、请假应事先请示总经理；(5)、假期内的请假员工；(6)、因工作事

6、宜，无法正常刷卡，书面申请总经理批准的员工。第十四条迟到、早退、旷工等情形的界定(一)、迟到、早退1、超过上班时间刷卡，视作迟到;2、提前下班时间刷卡或提前下班时间等候刷卡，视作早退。（二）、旷工1、委托他人刷卡或伪造出勤记录，一经查证属实，双方视为旷工；2、无请假（没批者、代请假者）或假期满后未续假无出勤，视为旷工。第十五条请假及休假（一）、请假1、请假须提前一天将经批准的有效的请假条，报至人事部；2、因突发事件或疾病来不及先行请假者，应利用电话或其他方式向部门负责人报请；3•请假的时间及审批权限：（1）、员工请假1天（含1天）以内，由其部门主管批准;（2）、员工请假1天以上

7、3天以内（含3天），由其部门经理批准；（3）、员工请假3天以上者由总经理批准；（4）、部门主管、经理请假一律由总经理批准。（5）、全体员工请假超过三天返I口I上班时，须提前到人事部销假。（二）、休假1、国家法定假日，共11天（1）、元旦，放假1天（一月一口）；（2）、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（3）、清明节，放假1天（四刀五H）;（4）、劳动节，放假1天（五月一日）；（5）、端午节，放假1天（农历五月初五）；（6）小秋节，放假1天（农历八月十五）；（7）国庆节，放假3天（十