4713微电影浅论本科男护生实习期问离职意愿及其影响因素的研究

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1、加微电彫嵌険痒科男护生实司期问馬聃衣Miller将离职意愿(tumoverintention)定义为：离开目前工作与找寻其他工作机会倾向的总体表现或态度。多数研究者认为离职的最佳预测因素是离职意愿。护士离职率高是普遍存在的问题，男护士更甚。影响护士离职意愿的因素较多，这些因素可以归结为护士个人因素、工作坯境及外界因素3大类，但是哪些因素对护士离职具有显著负向影响，尚无定论。本科护生是我国今后护理队伍的重要力量，而男护士也正在成为这支队伍中越来越重要的一部分,其离职意愿将直接影响我国护理队伍的稳定。目前，对本科男护生离职意愿及其影响因素的研究少见。笔者

2、调查本科护生的离职意愿现状，并探讨其可能的影响因素，为床实习和教学提供科学理论依据。1对象在我国的东部、中部和西部(即2004年卫生部将我国卫生职业人群划分的3个地域),每个地域随机抽取3个设有护理本科院系的医学院校，包括海南医学院、广东药学院、北京中医药大学.中南大学、湖南中医药大学、咸宁医学院、湖北中医学院、甘肃中医学院、新疆医科大学。以上院校符合纳入标准的男护生共120人，自愿参加调查105人，收回有效问卷96份，有效回收率91.4%0为了进一步研究男女差异，抽取对应学校女实习护生共100人。纳入标准：愿意参加并完成测试；年龄大于16岁；身体状

3、况能够配合完成问卷；意识清楚，无精神性疾病；参加实习至少8个月。2方法2.1调查工具2.1-1一般资料问卷：包括人口学资料和3个条目，测评工作满意度.对未来工作信心和有否缺勤及频率。对护理工作的总体满意程度评价，从“很不满意”到“很满意”（1〜5分），是否有成为一个好的护理工作者的信心，从“非常没有信心”到“很有信心”（1-5分），实习期间是否有缺勤（1为否，2为是）。1=.2.1.2离职意愿量表(TurnoverlntentionScale,TIS):共6个条目，为1〜5分计分法，如第1题：您是否考虑要辞去目前的工作谜项为:从不.甚少.偶尔、经常、

4、总是，相应赋值1〜5分。总分1〜2分（含2分）为离职意愿轻度，2〜3分（含3分）为中度，3〜5分为离职意愿严重，即分数越高，离职意愿越强。在本研究中该量表的Cronbach"sO系数为0・723o2.1.3护士工作应激源量表：由61个条目6个分量表组成，包括与护理工作性质有关的应激源.与工作负荷有关的应激源.与护士期望有关的应激源.与接触濒死患者有关的应激源、与工作一家庭矛盾有关及与护理工作中人际关系有关的应激源，有很好的信效度，分数越高，所面对的工作应激强度越高。为了适用于护生群体，本研究修改了其中的2个条目（将第52题“护理工作的负面感受影响家庭

5、气氛”改成“影响寝室气氛”；第59题“因家务琐事消耗精力而影响工作”改成“因找工作、考研等消耗精力而影响工作”)o在本研究中量表的Cronbach'S系数为0・852o2・1,4社会支持评定量表(SocialSuppo〜RatingScale,SSRS)：为肖水源编制，包括10个条目3个维度，客观支持、主观支持、社会支持利用度，具有较好的重测信度。2・1・5简易应对方式问卷(SimplifledCopin^tylesQuestionnaire,SCSQ):共20个条目，分为积极应对和消极应对2个维度。采用0〜3级评分Io2・1.6—般自我效能感量表(

6、GeneralSelfYficacyScale,OSES):共10个条目，采用1,级评分。分数越高，自我效能感越强。2.1・7艾森克人格问卷简版(EysencldPersonaEtyQuestionnaire,EPQ):分为4个量表，内外向.神经质、精神质.掩饰性。在本问卷中除精神质的信度在0・51-0.60,其余量表的信度均大于0・70o2.1.8护士工作倦怠量表：采用李小妹改编的中文版工作倦怠量表，具有较好的信效度。工作倦怠是指个体长期处于工作压力状态下所出现的一种负性的、个体化的认知与情感反应，包括情感耗竭、非人性化和工作无成就。情感耗竭和非人

7、性化得分越高.工作成就感得分越低，表示护士的工作倦怠越严重。2.1・9总体健康问卷(GenerMHealthQuestionnaireGHQ):GHQ一28中文版由香港中文大学Chan教授于1985年编制,具有理想的信效度…。共28个条目4个维度，躯体症状.焦虑/失眠.社交障碍、严重抑郁。分数越高，健康问题越严重。2・2调查方法征得被调查学院.医院护理领导的同意后，将所有问卷及调查方法有关说明用快递寄去，由对方派人组织，在实习末期进行集中调查当场发卷并收回问卷，然后再回寄给研究者。2.3统计学分析采用EpiData软件进行数据录入，SPSS13.0进

8、行统计学分析。统计方法包括统计描述、单因素方差分析、相关分析、多元回归分析路径分析等。a=0.05,P值均为