题研究-用工荒背景下的人才发展模式0708

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1、专题研究:用工荒背景下的人才发展模式中航物业人力资源部2010年6月中国劳动力市场概览2010年“用工荒”的原因与启示2010年操作人员管理最新动态?薪酬福利?招聘?离职标杆企业的人才发展模式借鉴万科中海龙湖国美未来我们是否有足够的人才供应——年龄我国15~34岁的人口数量过去15年下降了4000万人，占比下降了8个百分点未来我们是否有足够的人才供应——年龄中国人口红利接近尾声未来我们是否有足够的人才供应——年龄单位：百万2009全国各年龄段人数未来我们是否有足够的人才供应——地域2009年全国外出农民工总量14533万人，增长3.5%，在流动格局上，出现农民工开始从东部地区向中西

2、部地区转移的特点中西部农民工数增幅明显统计局于2008年底，建立了农民工统计监测调查制度。相关结论是根据全国31个省(区、市)6.8万个农村住户，和7100多个行政村的农民工监测调查结果推算得出。从输入地来看，2009年，在东部地区务工的外出农民工为9076万人，下降8.9%，占全国外出农民工人数的62.5%，比上年降低8.5个百分点。相比之下，尽管中西部所占总数比例低，但中部和西部增幅分别为33.2%和35.8%，所占整体的比重，分别比上年提高3.8和4.8个百分点。东部地区出现“用工荒”统计局表示，农民工的外出流动格局发生了变化，中西部地区受基础设施建设等投资拉动政策措施的影响

3、，对农民工就业的吸纳能力增强，在中西部地区务工的农民工增加，而在长三角和珠三角等东部沿海地区务工的农民工减少，农民工开始从东部地区向中西部地区转移。“在长三角和珠三角地区务工的农民工减少，特别是在珠三角地区务工的农民工大幅减少，是2009年下半年东部沿海地区出现“用工荒”的一个重要原因。此外，调查还显示一个特点是，跨省外出的农民工比重下降，而在省内务工的外出农民工数量增加较多，中西部地区农民工就近转移加快。未来我们是否有足够的人才供应——学历小学毕业生人数小学入学人数大学毕业生人数大学入学人数与“民工荒”形成鲜明对比的是大学生就业难问题，大量无工作经验的应届毕业生充斥着人才市场，造

4、成人力资源市场供大于需的虚假繁荣现象。人力资源供给呈现明显的两极分化，用工荒与就业难的现象将长期并存。未来我们是否有足够的人才供应——学历2003年至2008年，全国小学学龄儿童净入学率由98.7%提高到99.5%；初中阶段毛入学率由92.7%提高到98.5%；高中阶段毛入学率由43.8%提高到74%。2003年至2008年，全国共培养中职毕业生2714万人，高职毕业生1113万人。职业教育的发展改善了新增劳动力和人才的结构，为制造业、服务业发展和新农村建设培养了大批技能型人才。2008年，全国各类高等教育在学规模达到2907万人，居世界第一，高等教育毛入学率达到23.3%。200

5、3年至2008年，共培养高校毕业生3150万名。2008年，我国15岁以上人口平均受教育年限超过8.7年，比世界平均水平高一年；新增劳动力平均受教育年限达到11年；每万人中高校学生在校生数由2000年的72.3人增加到2009年的212.8人，总人口中大学以上文化程度的超过7000万人，位居世界第二。来源：《2003年-2009年我国教育系统人才工作综述》中国劳动力市场概览2010年“用工荒”的原因与启示2010年操作人员管理最新动态?薪酬福利?招聘?离职标杆企业的人才发展模式借鉴万科中海龙湖国美2009年“解雇潮”Vs.2010年“用工荒”出口依赖型经济体易受世界经济影响，使操作

6、人员的需求波动较大政策、投资、生活成本三大因素导致今年以来操作人员的供给下降，供需的不平衡造成了用工荒问题2010年“用工荒”的原因与启示关于“用工荒”的原因短期来看，是区域增长更平衡的结果，内地就业岗位增多，与沿海的工资差距缩小，对农民工的吸收加强。背后更深层次的原因，则是我国人口红利逐渐接近尾声，已逼近“刘易斯拐点”，目前区域性的招工难，在几年后可能演变为全国现象。作出这一判断的依据是：1、婴儿潮一代的农民工如今已步入中年；2、新一代农民工就业观念变化；3、农村剩余劳动力的释放空间接近尾声。关于“用工荒”的启示民工荒将倒逼企业涨工资，加之未来《工资条例》、《社会保险法》等一系

7、列劳动保障政策法规的出台，中国劳动力成本的上升将成为常态；劳动力成本上升，有利于扩大居民消费、促进物业管理等服务业发展；劳动力成本的升将倒逼企业加大结构调整，实行产业升级，转变增长方式，从而扩大物管行业中机构后勤社会化的市场容量；劳动力成本的上升将加速物业管理行业的演进、洗牌与整合。中国劳动力市场概览2010年“用工荒”的原因与启示2010年操作人员管理最新动态?薪酬福利?招聘?离职标杆企业的人才发展模式借鉴万科中海龙湖国美政府：中国各城市社会最低工资收入在不断上升，