第六讲 书面沟通4.0

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1、第六讲书面沟通WrittenCommunication本讲讨论内容写作时应遵循什么样的指导方针何时应开始准备求职简历求职简历的作用是什么雇主怎样看待简历简历应包含哪些内容写作简历有哪些要领如何处理写作简历时的难点问题写作的指导方针明确目的分析读者——YouAttitude内容准确、清晰、完整形式简明、整洁、规范简历的写作求职渠道学校就业办公室朋友报纸网络求职时机至少应在毕业前半年开始求职时机（续）准备简历的时机春季毕业的同学应在上一年的秋季做简历和面试技巧的准备校园初试通常在上一年的10月到年底

2、不要太急于找工作应首先顺利毕业要清楚自己想做什么，善于做什么那些不急于找工作的人，往往能够沉着应对面试，也通常能找到比较理想的工作审视个人的优势和爱好自我评价测试（职业性向、人格、智力等）同学、老师你必须回答的问题你想要过什么样的生活？想在什么地方居住？气候、地理、人文、社交生活的标准是什么你认为工作要有目的和价值，或仅仅只是谋生手段你喜欢出差吗？你必须回答的问题钱对你重要吗？权势呢？人与人之间的感情呢？同家人朋友间的关系呢？你喜欢固定的工作时间，还是弹性的工作时间？你愿意与他人一起工作还是独立

3、工作？你希望在具体的指令下工作，还是灵活自主地工作？你能承受多大的压力？审视个人的优势和爱好（续）雇主怎样看待简历雇主借助简历决定面试谁雇主浏览简历的时间最多8～60秒雇主认为你的简历代表了你的最佳水平面试之前，面试官通常会复读一遍你的简历招聘组挑选出候选人后，会将其简历提交到公司，只有上级批准后，才能正式录用简历写作要领宗旨展示雇主最感兴趣的、最佳的自我长度切不可超过2页第2页应该有10～12行两页应订在一起重点从事过的，同申请的职位最相关的工作利用学过的相关课程、参加过的活动、曾经从事过的类

4、似的工作经历来证明你胜任该工作低层次的工作经历可一带而过简历写作要领（续）1997～2001年兼职工作支付学费和生活费能体现你优于他人的地方升职经历、奖励、成绩或其他技能最近的信息最近3～5年内取得的成绩除非为了表示你见多识广，否则高中以前的经历都可以不写时间顺序安排一般采用倒叙式简历写作要领（续）细节文字表述应重点突出一项表述的首尾是重点位置，不太重要的内容最后放在中间简历写作要领（续）弱式布局：协调每周作息时间、为5名下属布置任务，评估他们的工作，并提交每周的考勤表强调式布局：协调每周作息时

5、间并提交考勤表，为5名下属布置任务并评估他们的工作文字风格应准确简练简历写作要领（续）含混：销售经理1997～2000人事管理、推销广告清晰：销售经理1997～2000管理22名销售员，负责分派工作和安排日程；协助招聘面试和选拔工作；推举表现最佳的员工获得提升，激励员工推销广告，较上年多赢利10％文字风格应准确简练简历写作要领（续）拖沓：完成基本工作量的统计紧凑：统计基本工作量细节卷面格式务必清晰，一目了然色彩不可超过2种，切忌花哨激光打印使用A4白纸简历写作要领（续）没有比格式更重要的了！！简

6、历的内容姓名、地址、电话放在页首突出位置异地求职需加长途区号发展目标（求职目标）针对该企业的招聘职位，不可罗列一堆五花八门的目标教育程度简历的内容（续）工商管理硕士2003年6月电子科技大学管理学院金融学学士1995年6月中南财经大学金融系工作经历工作时间机构名称职位或头衔工作职责、主要业绩简历的内容（续）2002/07—2003/08：北大纵横管理咨询公司MBAProgramAssistant主要业绩策划并实施美国ABC大学/成都BDF大学MBA项目在的推广工作策划并组织项目说明会6次招募学生

7、150人奖励和荣誉证明你的工作表现和责任心外语能力技能证书证明你与所求职位相关的素质切不可将无关紧要的证书也罗列上去，反而降低了你的档次简历的内容（续）简历写作的难点处理我已经有一段时间没工作了证明你这段时间并没有赋闲参加培训总结以往的经验帮助朋友、家人我想改行证明你以往的经验对现在申请的工作是有价值的证明你的学习能力和适应能力很强说出你新行业的术语和你对新行业的看法我是被解雇的放下思想包袱不主动提及离职原因我没有任何经验尽量在求职前获取一些间接的经验行业信息企业信息证明你对这个行业和企业很感兴

8、趣简历写作的难点处理（续）网上简历的写作姓名之下，应写明EMAIL地址第一屏应安排自己最强的优势，否则招聘官无兴趣看下去使用邮件正文发送，尽量少用附件反复检查，保证无错邮件主题明确本讲小结简历决定你是否能参加面试简历一定要简单，不超过2页用“做过……”来说明你的能力，而不是“应该做……”格式一目了然卷面清洁整齐“YOUATTITUDE””谢谢！