安全检查与隐患治理管理规定

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1、安全检查与隐患治理管理规定第一章总则第一条进行安全生产检查是企业安全生产职能必须履行的职责，是企业及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的必然途径和必要手段，为了使各级安全职能部门能够规范地进行安全生产检查工作，杜绝随心所欲的现象，特制订本规定。第二条各级管理人员必须贯彻“管理生产必须管安全的原则”，在到现场检查生产进度、产品质量和处理技术工艺问题时，都有义务同时检查和指导安全生产施工、纠正违章作业和违章指挥，若发现险情隐患，必须立即排除。第三条各级管理人员应加强责任心，依照《安全生产责任制》的安全职责，归口落

2、实安全生产责任。第四条安全检查的内容（一）法规。各级领导贯彻执行国家《安全生产法》和其它劳动安全和卫生方面的政策、法规的情况。（二）组织。各部门、科室的安全领导小组是否建立，是否有效发挥作用。（三）制度。各部门贯彻执行公司有关安全生产规章制度和安全操作规程的落实情况，是否有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。（四）设施。各种生产设备、设施的劳动安全、劳动卫生防护措施是否良好，是否发挥应有的防护作用。（五）教育。新员工是否接受三级安全教育，特殊工种是否持证上岗。（六）劳保。员工的劳动环境是否良好，劳动安

3、全、卫生防护用品穿戴是否符合规定。第五条安全检查的要求（一）各部门在落实隐患整改的方法、措施时，应与经济责任和考核挂钩，严格奖罚，以保证事故隐患能真正得到整改。1、事故隐患整改要按照“三定四不推”（即定人员、定措施、定期限；个人能解决的不推给班组，班组能解决的不推给科室，科室能解决的不推给部门，部门内能解决的不推给公司）的原则，立即着手解决。2、对违反上述原则，或对事故隐患不重视，或在规定期限内没有解决和采取应急措施的，给予一次性罚款100元至500元或由安全生产职能行使“否决权”对该部门进行安全生产责任

4、制目标考核。因没有立即解决而导致重大事故的，除了进行公司内部处罚外，还应向有关政府职能报告追究相关责任人的法律责任。（二）认真落实三级安全检查制度1、班组日检一次。班组长每天上岗前要组织班组成员认真检查作业现场（包括设备、设施）的安全情况，发现隐患必须及时整改或向安全办报告。特别是对临时布置的工作，作业前更要注意检查。2、所在部门安全员每日巡查或开展专项隐患排查，对查出的问题，能整改的需当场落实整改，一时无法整改的，应与隐患所在科室科长研究解决，或在部门安全例会上讨论解决。3、公司例检。公司级安全生产检查

5、主要有三种，一是安全办的日常安全检查；二是安全办组织相关部门按周或月开展专项隐患排查；三是安委会组织的法定节假日放假前和安全生产专项活动（如安全生产月或根据生产需要组织的全公司性安全生产活动）的安全生产大检查。（三）各级安全生产检查可以结合季节和安全生产情况，分别组织专业检查或重点检查。（四）对于在检查过程出现的不安全行为，要用照相机或摄像机将现场情况拍摄下来，以便于工作进行教育和整改。（五）在进行安全生产三级检查及专业检查时，均应制订安全检查表，将检查内容表格化。表格的设计应符合本开展检查实际内容，在表

6、上对查出的事故隐患按责任制的划分，明确整改单位、负责人、完成日期，其中，还要明确对整改暂有困难要采取的临时措施。（六）各级安全检查所发现的问题，通过电话、口头或公司网络向隐患责任部门或责任人发出“隐患整改通知书”限期进行整改。（七）各部门、科室对检查出来的重大安全隐患，应本着实事求是的精神，立即着手解决；对本部门或科室不能解决的问题，要立即以书面形式报告安全办。（八）各部门进行安全生产检查后，要形成安全生产检查记录，记录和隐患整改相关通知书应保存二年，以便接受上级或劳动安全监察机构检查监督。第一条存在下列

7、情况之一者为工作失职，一经发现予以处罚，一旦由此而发生事故，将予以追究责任。（一）没有按规定组织安全检查，或安全检查不认真、走过场，致使安全隐患未能及时发现的。（二）被检查者不如实反映情况，故意隐瞒安全隐患，致使安全隐患未能及时整改的。（三）各部门安全生产直接责任人接到公司安委会或安全办下达的相关事故隐患整改通知书不予重视，不及时组织整改或不与有关部门或人员研究解决，致使事故隐患未能及时消除的。（四）执行检查的单位未能按规定提供检查记录的，按没有组织检查论处。第二条本规定由安全办/人事总务部负责解释。第三

8、条本规定经总经理批准并公布之日起生效。