安全隐患排查与治理管理规定.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全隐患排查与治理管理规定1总则为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，特制定本规定。2定义本规定所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难

2、度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。3适用范围本规定适用于对安全隐患排查与治理管理规定中5.1、5.2、5.3……的管理。4职责和权限4.1安全部负责安全隐患排查与治理管理，相关管理部门协助管理。4.24此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。相关部门负责文件的具体落实。5工作内容5.1公司总经理对各部门的重大安全隐患排查治理全

3、面负责。　　5.2各部门负责人对本部门安全生产隐患排查治理全面负责。安全部经理、各部门负责人负责组织分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。　　5.3安全部监督检查重大隐患的整改治理进度，其他部门负责实施本职范围内的安全生产隐患监督检查。　　5.4安全部经理协助各部门负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。   5.5任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向公司安全部或生产副总经理报告。执行公司隐患报告和举报奖励制度。安全部接到隐患报告后，要按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告隐患应

4、当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。　5.6隐患排查与治理所需的资金由公司从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。　5.7安全生产隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。　　A级：难度大，本部门、安全部解决不了，须经公司解决的隐患。　　B级：难度较大，车间解决不了，须经安全部及相关部门协同解决的隐患。　　C级：由车间可以解决的隐患。　 5.8安全生产隐患确认与上报　　5.8.1各部门每月一日前要将上月的A、B级隐患呈报公司安全部，

5、并提出整改意见，经安全部确认安全隐患后，每月将隐患报表上报公司，并负责督察治理进度。　　5.8.1隐患在未治理完成前必须每次都报，直至隐患整改治理完成。　　5.94此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全生产隐患整改。　　5.9.1隐患整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，公司总经理全面负责；副总经理、部门负责人对隐患要抓紧整改，做到五落实，既“项目落实、设备材料落实、资金落实、时间进度落实、责任落实”。　　5.9.2对于一般隐患，由各部门负责人或者有关人员立即组织整改。　　5

6、.9.3对于重大隐患，要制定并实施隐患治理方案。重大隐患治理方案要包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。　　5.9.4在隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。　 5.9.4公司各单位要加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，要按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采

7、取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，安全生产部要及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，要采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级部门汇报。　　5.9.5公司安全部要对隐患进行跟踪监督检查，直至隐患彻底整改解决或得到有效控制。　　5.10坚持“不安全，不生产”的原则，对当时不能立即排除的隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决。对隐患无防范措施的部门，要坚决予以停产整改。　　5.11各部门及其主要负责人未履行隐患排查治理职责，导致发生安全事故的，将依法给予

8、处罚。　  5.12工作时限公司各部门一般应在7个工作日内组织完成上述工作。6检查确认5.1总经理承担全生产隐患排查治理管理责任，生产副总经理承担协同管理责任。6.2生产管理部负责人具体负责协调、落实、监督和反馈执行情况。6.3安全部组织执行情况的考核和评价。7要求   7.14此资料由网络收集而来，如