安全隐患排查与治理

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1、安全隐患排查与治理、事故隐患排查治理制度（一）目的依据相关法律法规及自身管理规定，对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，避免事故的发生。（二）事故隐患排查整改的管理部门隐患排查整改由公司安全部门归口管理，具体实施按项目、专业、类别分别由公司、科室、班组、从业人员执行。各部门的主要领导需对本部门事故隐患整改负首要责任。（三）事故隐患的范围（1）危及安全生产的不安全因素。（2）导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐串/Qi、O（3）可能造成职业病或职业中毒的劳动环境。（四）事故

2、隐患的排查治理（1）根据安全生产的需要、特点，及时安排事故隐患排查时间，以采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查等方式进行隐患排查。每月不得少于1次，并按相关要求做好日常检查。(2)对排查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。(3)对于能够立即整改的一般安全隐患，由公司立即组织整改；对于不能立即整改的重大安全隐患，公司要组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大安全隐患，公司应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。(4)隐患整治由公司分管领导和公司安全

3、部门跟踪整改结果。对查出的重大事故隐患，必须下达整改通知书，限期整改，并建立重大事故隐患登记台帐。事故隐患不能及时整改的，由存在隐患的单位制定出临时防范措施和应急计划，并报公司安全部门备案，限期整改。(5)新增车辆、新开行班线必须经公司安全部门、技术部门组织实地考察确定。(6)对不立即处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火、危及行车安全的隐患，应立即采取措施，必须停车、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。在条件许可时应先报各有关处室和领导批准后执行。(2)安全部门有权下发《事故隐患整改通知单》，有关单位和部门接单后必

4、须将指定隐患在期限内整改完毕，否则由此导致事故责任自负。对隐患整改不及时的单位，安全部门有权在公司考核或年终评比时提出建议，考核部门应按“安全工作一票否决”的原则接受安全部门的建议，按规定扣减分值。二、安全隐患排查治理档案管理制度（一）公司、各部门建立健全安全生产事故隐患排查整治档案，每次整改情况应当记入档案。（二）安全生产事故隐患排查整治档案应包括以下内容:隐患排查治理日期;隐患排查的具体部位或场所;下达的隐患整改通知书;发现事故隐患的数量、类别和具体情况;事故隐患治理意见;参加隐患排查治理的人员及其签字;事故隐患治理情况、复查情况、

5、复查时间、复查人员及其签字。（三）安全生产事故隐患排查整治档案按照安全生产基础档案管理制度管理，保存期3年。三、安全隐患报告和举报奖励制度第一条为鼓励员工和社会公众发现和排除事故隐患，积极向公司报告和举报安全事故隐患、安全生产违法违章行为，及时发现、消除各类事故隐患，制止和惩处安全生产违法违章行为，有效防范生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等法律法规及其他有关规定，制定本制度。第二条公司员工、驾驶员、乘务员及其他从业人员和社会公众有权向公司报告和举报安全事故隐患、安全生产违

6、法违章行为。第三条公司要设立举报电话并向社会公布举报。第四条生产安全事故隐患和安全生产违法违章行为举报范围包括：（一）违反安全生产法律法规的各类违法行为；安全隐患排查与治理