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时间:2019-10-28
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1、《YTT利润管理系统》学习内容与分解通过2天的学习,认识到了企业的很多问题,也学到很多解决方法,写出来希望大家能仔细的审视,找出我们的缺点和不足,确定我们正确的方向,找到我们利润的来源和企业的未来。为以后的发展调整我们的心态,希望勇敢的迈出第一步。企业,是一个赢利的载体,做企业是一个赚钱、分钱的游戏和过程。做企业的目的,估计我们大家也会持不同的看法,但是最终的目的我们往往都会忽略--股东回报率。一、企业的语言—财务语言。有人说财务是管理的工具;也有人说财务是一个信息系统,财务的工作就是收集信息、加工信息、储存信息,并对外披露信息。但从
2、企业管理的角度来说,财务是企业的语言,这种语言是企业内部交流的工具。当公司领导开会时,要借助财务语言来研究企业的管理。用财务语言表述,企业用了多少资产,欠了多少债务,拥有多少权益,有多少收入,用去多少费用,获得多少利润等等。财务语言是企业通用的语言,在企业内部各部门之间是通用的,在一个国家里也是通用的,甚至是国际通用的语言。 二、业务导向:一个公司,客户的需求是最重要的。人力资源技术研发财务生产业务客户以客户为导向,以盈利为目的,建立公司内部管理职能。做每件事情,都应该考虑到它的成本。值得在哪里?我们花多少钱一年内要多少销售额来支撑
3、。所有的代价都要找到它的收益,所有的支出,都要找到它收入的来源。成功的人要为60岁以后做准备,要用未来看现在。一、盈利能解决哪些问题?1、发展--是财富的积累。但不断地、盲目的扩大,反而会使现金流失。解决措施:要以业务为导向,控制节奏,协调发展。2、文化—是企业的氛围。人治制度(约束)文化(道德),成功公司的三大特点是:战略导向、能力驱动、财务模式。3、危机—会导致人慌、钱荒、电荒。对于有现金的人危机就是机会,反之,就是灭亡。解决措施:现金—资产—现金,让现金流动起来,来创造更大的收益。4、竞争—在现实中我们的状态是抢客户、拼成本、比
4、发展。反而使我们利润越来越低,现金严重流失,慢慢被拖死。解决措施:抢客户—明确客户是谁,是不是抢了最有赢利的客户;抢客户时关注对市场的影响力;是不是抢了利润基础市场,又称“利基市场”。拼成本—生产成本至少比别人的低20%;我们的规模有多大,量有多少;对未来持续发展有没有帮助。比发展—我们的产品不应该只做到小而全,而要小而专、专而精。用软的能力要硬的发展。1、管理—管理是一种投入。投入和收益是需要时间的,不是所有的投入都是有收益的,但是不投入永远没有收益。要控制好过程,赢利可以让管理更加的有效。一、企业是赢利的载体。1、企业家的赢利责任
5、—量太低,企业没有保本;价太低,企业没有利润。赢利的判断:销量-销售额-利润-现金-价值,是程上升的趋势的,扩大客户数量,增加单个客户的购买量,增加客户重复购买量。毛利与行业、经营方式、销量、市场竞争度有关。净利与经营方式、管理、规模有关。2、管理者的赢利责任—只有共同的利益才是共同的朋友。3、利润管理系统的两大要素—盈利性和流动性。盈利性是关键,是目的;流动性是基础。减少浪费就是赢利。如何让现金产生价值?现金资产现金,没有交换就没有价值的实现。习惯要改变,做的越多错的越多。能力要提高,流程要改善,强度要增加。1、盈利的衡量—公司盈利
6、的终极指标是股东回报率。2、盈利性会影响企业什么?用统计控制运营,用财务分析产生效率。管理要分得清,算得清。企业家要做的纯粹,找到最好的客户,以最低的成本传递我们最高的价值。一、应收账款的管理1、把公司所有的优惠政策都用光的业务员,可以走了。30%毛利里面,净利润只占10%,其中销售费用占了20%。关键在业务人员,没有找到好的客户(方向错误),硬推销,把公司所有优惠政策用光了,导致费用的增加。2、价值怎么卖?把价格变成卖价值。“买我的产品,你的职位最安全。”--永远不要说自己的产品是低档的。--把你的价值彰显出来,好的与坏的相差在哪?
7、用文字和数据作比较,人们会对文字和数据的东西产生敬畏和信任感。--要告诉客户不要丢掉你的客户,为客户的客户提供价值,要引导他看到他的客户价值。--先要筛选对的客户,看这个客户是不是值得我们去谈。--谈业务的技巧是不谈价格,只谈以上4条。3、为什么要给客户欠款?--把应收账款作为了促销的手段。--欠款不是必然的,是无奈的,是对产品的不自信,内心不坚强。--对大客户妥协,选择客户要与我们门当户对,要匹配,很大的客户反而会把我们的利润吸掉。客户的终极目的不是带来销量,是给我们带来价值。--老客户的盲目维持。我们应每年补进新的客户,要有专门的
8、队伍开发新客户。硬做的生意不是好生意。人最高境界是学会“放弃”,知道说“不”。4、没有把应收账款放入绩效考核。应收账款---一个定义:将客户经营的风险转嫁到企业自己身上的一种方式。一个目的:促进销售成长。一个额度:总资金
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