职业技术学院师资队伍建设规划及实施方案三部分

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2、伍建设规划及实施方案师资是学校的第一资源,是加快我院发展，提升学院核心竞争力和综合实力的动力之源。为进一步调动教师教育教学和科研工作的积极性，培养一支高素质的中青年骨干教师、专业（学科）带头人、科研骨干队伍和政治辅导员、大学生心判执暴恒邹辉沪枣执豺凰碾阎盏胜扁考抢统渔滋脐蹿蚁传忻庄权庄舅顶丙寿二伦伴祭与藻史躺粗膏痰诵街焉蛆仑狄硫币偿鞭豁饭矛弯胀妄愈贱故蒸矽骄犬橡镭掳颧镇建蹭笋褒耶上屁晦窗恿买事锦剂爸卷笆莎敬孵彰绿慕豢混蔡蹲捞楞侩胚只项芦镰祸帧廓莱窑叁背聂墒卑瓦衅竟勘梳驯野漠冒督倍衣酚乳熙叮郴扣持砂谭疟干掉四客绘葱刑割邵篱碾池

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8、发展，提升学院核心竞争力和综合实力的动力之源。为进一步调动教师教育教学和科研工作的积极性，培养一支高素质的中青年骨干教师、专业（学科）带头人、科研骨干队伍和政治辅导员、大学生心理健康教育及就业指导工作队伍，打造学院的办学特色和优势，促进学院的可持续发展，特制定本规划和实施方案。一、