青岛市基层工会财会工作考核

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1、附件一：青岛市基层工会财会工作考核标准2010年度埴报单位名称（章）住商肥料（青岛）有眼公司丄会王髓:…李饥肌…经费审查委员会壬任丄委员上…张冻……败务丄隹委员会王任（委员丄:…范玉花…僉比…张东卫蟲旦服:…型丄住丄月1.5J.协作组考核意见日月年主管工会审定意见章盖日月年2査分自占心#占心:5扣分得分考核项目及标准分考核内容和要求评分标准自査考核W定自査考核W定1、在工会委员会的领导下，定期研究财务工作，严將执行国家财经政策和《工会财务会计制度》，根据审;定的收支预算，工会经费开支，由工会主管财务主席篥一肢笔”审批

2、.统筹兼顾，保证重点，依靠职工提高经费1、不重视财会工作，无得力措施管理所属基层财会工作的，不得分。;2、不坚持“一支笔鬥审批制度的，每笔扣2分。肆用效益。2.根据工会会计业务需要、设置相应的会计机构或有关机构中配备数量相当，持有效会计证的人员从事工会会计工作，并指定会计主管人员，会计、出纳分设。b不设置相应的会计机构和财会人员，出纳、会计不分设的扣10分;2、任用无上岗证的会计人员不得分。3、会计人员调动或离职、必须与接替人员办理交接手续，并按规定监交。会计人员在会计工作中，必须遵守职业遒德。按照《会计法》和《会计

3、基础工作规范》从事会计工作。1、会计调动或离职，未按规定办理交接手续，不得分；2.会计人员在工作中，不遵守职业道德，不按规定从事会计工作的，不得分。-•：1、根据《工会预算管理办法》和上级工会的要求，予核照“量入为出，收支平衡，略有结余"的原则及年度纟工会工作计划编制收支预算，不得编制赤字预算。按规歹定按程序及时上报收支预算，严格执行上级工会批准的「预算。积扱纽织各项收入，合理安排各项支出，保证预£算任务的完成。卡2、预算收入要以上年实际收入为基础，分析本年度毋各项增减因素编制；预算支出要坚持勤俭节约的原则，「按照统

4、筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则今编制。1.不按规定编制上报年度收支预算或编制赤字预算不得分；2、不严格执行财务制度，擅自扩大支出范围，提高开支标准的扣10分。1、不按照《工会法》规定比例拨缴工会经费，不得分；2.不及时拨缴工会经费，每迟拨一个月扣2分；3.不按规定标准及时收缴工会会费的，扣5分；4、不执行审批的收支预算，增加支出或减少收入，每百元扣2分…3、单位预算在执行过程中，遇到有特殊情况，需要增加支出或减少收入，要编制预算调查方案.按程序上报审批.年度预算増加支出或减少收入时，不编制预算调整方案，不

5、按程序上报审批的,扣10分。考核项目及标准分考核内容和要求评分标准扣分得分自査考核审定自査考核审定4、按照《会计法》和《工会会计制度》的规定建立会计账户，各项会计事项按规定及时办理会计手续，进行会计核算。1、未按规定建立账户的，考核不予通过；2.会计事项未按规定及时办理会计手续进行会计核算的，每笔扣2分。5、按《工会会计制度》规定设置和使用会计科目，按国家统一规定的会计处理方法进行会计核算。设置和使用会计科目不符合国家和全总统一规定要求的，每一科目扣2分。6、原始凭证的内容要真实、完整、准确、合法，手续齐全，填制规范

6、，审核程序符合有关规定。1、受理内容不完整，手续不齐备或不合法的外来原始凭证，每张扣3分；2、自制原始凭证内容不完整、手续不齐备的’每张扣3分。7.记账凭证要内容完整，字迹工整，附件齐全，顺序编号，填制装订符合要求.1、记账凭证内容不完整或填写不规范的，每笔扣2分；2、未按规定顺序编号，附件不齐的，每笔扣2分；3、不按规定装订成册或装订不符合要求的，每本扣3分。8、按照国家及全总统一会计制度的规定设置会计账簿，总账.日记账采用订本式，登记账簿及时、准确、符合规定。定期核对，做到账证、账账、账实相符•按规定结账。1、未

7、按规定设置会计帐簿和备查簿的，扣5分；2、账簿封而“启用表楙填列不全的，每项扣2分；3、总账、日记帐未采用订本式的，每本扣2分；4、不按规定登记账簿的，每笔扣2分；5、账证.账账.账实不符或不按规定记账的，每笔扣2分。9、按照国家及全总统一会计制度规定的报表种类、格式和要求，定期编报财务报告.合并报表要求数字真实、计算准确、内容完整、说明淸楚。各种报表间的勾稽关系无误，账表相符。1、未按规定种类、格式要求报表的，每项扣2分；2、未按规定时间及时报表的每迟一天扣2分；3、报表数字不准確，账表、表表之间对应关系.数字不一

8、致的，毎处扣2分；4、未按规定附有会计报表附注和财务情况说明书的，扣5分；5、未按规定顺序加具封面.装订成册的，扣5分；6、签名或盖章不全的，每处扣2分。10、会计档案要求分类科学，排列系统，编号准确,存放有序，査找方便，借阅手续齐备，遵守会计档案归档、借阅、销毁制度。1、未按规定定期收集、整理、立卷、归档的，每项扣2分；2、未确定专人保管的扣