种好廉政建设的责任田

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1、种好廉政建设的责任田XXXX分行党委全面落实党风廉政建设主体责任XX分行党委坚持坚持党要管党、从严治党，把加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务贯穿到业务经营发展工作全过程，做到与业务经营同研究、同布置，有力促进了各项工作的开展，为业务经营持续稳健发展提供了坚强的政治保障，营造了风清气正的业务经营发展环境，实现了两个文明建设的双丰收。XX分行党委认为，落实党风廉政建设主体责任，关键在强化对权力运行的监督制约，而制度建设是落实党委主体责任的有力保障。他们坚持把党风廉政建设责任制纳入全行工作总体规划，与业务经营同安排、同部署、同落实。加强督查考核，专门制定了“

2、党风廉政建设责任制专项工作考核评分标准"，建立了党风廉政建设责任制日常工作监管台账，严格考核，将考核结果纳入综合目标绩效考核体系，与干部选拔任用、评先评优等挂钩，实行党风廉政建设责任“一票否决”制，着力强化各级党组织的主体责任。在具体工作中，XX分行坚持做到“两个明确”，“三个突出”'‘四个担当"、“五个亲自”和“六个结合”真正做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。两个明确：一是明确第一责任。党委是党风廉政建设的主体，党委"一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。XX分行党委带头落实“一岗双责”和当好廉政勤政的表率，他

3、们牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到在其位谋其政，谋其政尽其心；把党风廉政建设当作分内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓，种好"责任田”；认真履行“第一责任人”的职责，做到守土有责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。他们实行党风廉政建设目标责任制，行长、分管行长、部门主要负责人层层签订《党风党风廉政建设工作格局廉政建设责任书》,落实“一岗双责”,形成层层抓落实的二是明确责任分工。XX分行党委始终坚持“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，切实明确党委班子成员、部室（单位）负责人在党风廉政建设和反腐败斗争中的

4、具体职责。始终把党风廉政建设列为“一把手”工程，做到与业务工作同安排、同检查、同考核。“一把手”对党风廉政建设工作做到带头部署、重大问题带头过问、重点环节带头协调、重要案件带头督办，敢于动真碰硬，对党的事业负责，对干部负责；领导班子成员做到率先垂范，带头履行“一岗双责”，带头对外承诺接受社会监督，模范遵守党的政治、组织等各项纪律,既以身作则，又敢抓敢管，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里，确保党风建设和反腐败工作“工作有人抓、问题有人管、责任有人担”。三个突出：一是突出针对性。他们不断适应形势发展变化的需要，以对干部负责的态度，改进教育方式，做到多提醒、

5、多强调、多鞭策。班子成员对分管范围内的党员干部，经常性地开展谈话教育，交流思想，在没有出问题或发现一些小问题时提出意见，提醒干部，及时制止。二是突出执行力。XX分行坚持惩防并举，注重预防，进一步健全并落实领导班子议事决策、财务规范化管理、工程招投标、行务公开等方面的制度，努力实现用制度规范权力、靠制度管人管事。通过加大对制度落实情况的监督检查，确保各项制度落到实处。三是突出透明度。他们进一步畅通监督渠道，确保权力在阳光下运行。着力推进各级行领导干部述职述廉工作，加大对行机关、领导干部特别是主要领导的监督，加大对经费开支、选人用人的监督，做到权力越大、监督越严，权力越集中、监督

6、越公开，坚决铲除滋生腐败的土壤。四个担当：一是担好领导之责。XX分行始终坚持反腐倡廉与改革发展相统一，做到改革发展的力度有多大、反腐倡廉的力度就有多大，改革发展延伸到哪里、反腐倡廉就延伸到哪里，把反腐倡廉建设与业务经营同研究、同部署、同考核、同落实，做到党委负总责、负主责、负全责。他们将主体责任细化、硬化、具体化，到单位、到人头，形成横向到边、纵向到底、不留空隙的主体责任体系。去年以来，该行党委先后XX次召开党委会专题研究部署反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设抓在手上，带动了各级党委认真落实第一责任。二是担好选人用人之责。XX分行严格执行干部任用条例，充分发挥党委在干部选拔任用

7、中的领导和把关作用。摒弃单纯唯分、唯票、唯学历、唯年龄等“四唯”问题，让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到重用。让''想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位”，打造了一支“善谋事、会创新、能落实、敢担当、重品行”的干部队伍。两年来共有XX名优秀员工走上了中层管理岗位。三是担好责任追究之责。XX分行建立完善监督责任追究制度体系，通过规范化的工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。进一步加大问责力度,对于落实主体责任不力的干部敢于较真查处、问责追究，